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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom / México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana (2007)
Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Miguel Angel Sanchez Carrion, Traductor Mención de edición: Decimosegunda edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: xx, 501 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6056-8 Nota general: Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28089 Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Miguel Angel Sanchez Carrion, Traductor . - Decimosegunda edición . - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana, 2007 . - xx, 501 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-970-10-6056-8
Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28089
Comportamiento humano en el trabajo
Newstrom, John W. - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana - 2007
Título original en inglés: Organizational behavior
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos.
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Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décimotercera edición Editorial: México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xx, 547 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0613-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533 Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décimotercera edición . - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores, 2011 . - xx, 547 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0613-9
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533
Comportamiento humano en el trabajo
Newstrom, John W. - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores - 2011
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso.
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Título : Derecho alimentario y sus efectos en la protección de capacidades en la primera infancia en la ciudad de Puno 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Casazola Ccama, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Derecho Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 166 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Derecho. Mención: Derecho Privado Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] ALMACENAMIENTO DE INFORMACIÓN GENÉTICA - CÓDIGO PENAL Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Resumen: “El Código de los Niños y Adolescentes en su Art. 92, considera Alimentos, lo necesario para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el trabajo, asistencia médica y recreación del niño o adolescente. También se considera alimentos los gastos del embarazo de la madre desde la concepción hasta la etapa del post. Parto”. En los Juicios de Alimentos, la mayoría de las Sentencias en su parte Resolutiva solo se limitan a fijar un monto de dinero o un porcentaje en el sueldo del obligado, dejando de lado las otras dimensiones que encierran el concepto de Alimento, debido a la dispersión de las modificaciones legales, la inadecuada actualización en los operadores judiciales y sociedad civil. El trabajo aborda el tema de Alimentos desde una perspectiva cualitativa, es decir no sólo como la falta de dinero sino fundamentalmente como privación de capacidades en la primera infancia. Desde el estudio de 324 Sentencias sobre Juicios de Alimentos emitidas por los tres Juzgados de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno, entrevistas a operadores judiciales, e integrantes de la Mesa Temática de Primera Infancia, la investigación buscó conocer: Cuales son y en que consisten estas modificaciones en el concepto de Alimentos, su relación con el desarrollo humano y el enfoque de ciclo de vida en la primera infancia, y establecer cual es la relación de los efectos de las Sentencias con la realidad jurídica social en la se desarrolla el niño. Los resultados obtenidos son: en el 2005 en la Región de Puno se registró 138,011 niños menores de cinco años, 22,568 en la provincia de Puno y 12,160 niños en la ciudad de Puno, de este porcentaje en el distrito de Puno el 28% se encontraba en situación de pobreza extrema, solo 420 niños accedieron al sistema educativo, uno de cada 7 niños no fue inscrito en los Registros Civiles y de cada 10 niños 3 no tenían el peso ni la talla completa para su edad. En el mismo año ingresaron al Poder Judicial 974 expedientes por Juicio de Alimentos de ellos solo 324 contaron con Sentencia; de estos el 71.30 % alcanzan ser declaradas fundadas en parte e infundada en otra y solo el 25.3% merecieron ser declarados fundados en todos sus extremos; de ellos el 30% corresponden a niños menores de 5 años, el 73% de las Sentencias fijan un porcentaje en el sueldo del obligado y el 25% fija un monto de dinero como pensión alimenticia, ninguna de las Sentencias se pronuncian sobre los otros componentes de los Alimentos, ni mucho menos fija alguna responsabilidad para el Estado, la familia y la sociedad civil. La normatividad nacional precisa que los niños y niñas son sujetos de derechos, libertades y protección específica y que existen obligaciones en el Estado en la protección como sustento del desarrollo. La fuente de la obligación alimentaria no solo es la Ley ni voluntaria es una obligación ética, la falta de alimentos es una realidad de restricción del derecho y la libertad para el ejercicio de las potencialidades y capacidades en la primera infancia, así como expresa relaciones de discriminación y desigualdad de oportunidades que actúan y se reproducen constantemente en la sociedad y que no logran cortar el círculo de transmisión de la pobreza. El vincular el concepto de Alimentos con el enfoque de desarrollo a escala humana permitió encontrar dimensiones no tangibles que tienen que ver más con el ser y hacer y menos con el solo tener. El trabajo permitió aportar nuevos elementos para el concepto integral de Alimentos vinculado al desarrollo de capacidades, como un derechos humano y ligado a la seguridad alimentaria y desde esta exigencia el trabajo es una invitación a dar un paso radical a la construcción colectiva del Derecho como instrumento de Justicia social y libertad y no solo como proyección de estrechos valores occidentales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74642 Derecho alimentario y sus efectos en la protección de capacidades en la primera infancia en la ciudad de Puno 2005 [texto impreso] / Juan Casazola Ccama, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Derecho, 2008 . - 166 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Derecho. Mención: Derecho Privado
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] ALMACENAMIENTO DE INFORMACIÓN GENÉTICA - CÓDIGO PENAL Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Resumen: “El Código de los Niños y Adolescentes en su Art. 92, considera Alimentos, lo necesario para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el trabajo, asistencia médica y recreación del niño o adolescente. También se considera alimentos los gastos del embarazo de la madre desde la concepción hasta la etapa del post. Parto”. En los Juicios de Alimentos, la mayoría de las Sentencias en su parte Resolutiva solo se limitan a fijar un monto de dinero o un porcentaje en el sueldo del obligado, dejando de lado las otras dimensiones que encierran el concepto de Alimento, debido a la dispersión de las modificaciones legales, la inadecuada actualización en los operadores judiciales y sociedad civil. El trabajo aborda el tema de Alimentos desde una perspectiva cualitativa, es decir no sólo como la falta de dinero sino fundamentalmente como privación de capacidades en la primera infancia. Desde el estudio de 324 Sentencias sobre Juicios de Alimentos emitidas por los tres Juzgados de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno, entrevistas a operadores judiciales, e integrantes de la Mesa Temática de Primera Infancia, la investigación buscó conocer: Cuales son y en que consisten estas modificaciones en el concepto de Alimentos, su relación con el desarrollo humano y el enfoque de ciclo de vida en la primera infancia, y establecer cual es la relación de los efectos de las Sentencias con la realidad jurídica social en la se desarrolla el niño. Los resultados obtenidos son: en el 2005 en la Región de Puno se registró 138,011 niños menores de cinco años, 22,568 en la provincia de Puno y 12,160 niños en la ciudad de Puno, de este porcentaje en el distrito de Puno el 28% se encontraba en situación de pobreza extrema, solo 420 niños accedieron al sistema educativo, uno de cada 7 niños no fue inscrito en los Registros Civiles y de cada 10 niños 3 no tenían el peso ni la talla completa para su edad. En el mismo año ingresaron al Poder Judicial 974 expedientes por Juicio de Alimentos de ellos solo 324 contaron con Sentencia; de estos el 71.30 % alcanzan ser declaradas fundadas en parte e infundada en otra y solo el 25.3% merecieron ser declarados fundados en todos sus extremos; de ellos el 30% corresponden a niños menores de 5 años, el 73% de las Sentencias fijan un porcentaje en el sueldo del obligado y el 25% fija un monto de dinero como pensión alimenticia, ninguna de las Sentencias se pronuncian sobre los otros componentes de los Alimentos, ni mucho menos fija alguna responsabilidad para el Estado, la familia y la sociedad civil. La normatividad nacional precisa que los niños y niñas son sujetos de derechos, libertades y protección específica y que existen obligaciones en el Estado en la protección como sustento del desarrollo. La fuente de la obligación alimentaria no solo es la Ley ni voluntaria es una obligación ética, la falta de alimentos es una realidad de restricción del derecho y la libertad para el ejercicio de las potencialidades y capacidades en la primera infancia, así como expresa relaciones de discriminación y desigualdad de oportunidades que actúan y se reproducen constantemente en la sociedad y que no logran cortar el círculo de transmisión de la pobreza. El vincular el concepto de Alimentos con el enfoque de desarrollo a escala humana permitió encontrar dimensiones no tangibles que tienen que ver más con el ser y hacer y menos con el solo tener. El trabajo permitió aportar nuevos elementos para el concepto integral de Alimentos vinculado al desarrollo de capacidades, como un derechos humano y ligado a la seguridad alimentaria y desde esta exigencia el trabajo es una invitación a dar un paso radical a la construcción colectiva del Derecho como instrumento de Justicia social y libertad y no solo como proyección de estrechos valores occidentales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74642
Derecho alimentario y sus efectos en la protección de capacidades en la primera infancia en la ciudad de Puno 2005
“El Código de los Niños y Adolescentes en su Art. 92, considera Alimentos, lo necesario para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el trabajo, asistencia médica y recreación del niño o adolescente. También se considera alimentos los gastos del embarazo de la madre desde la concepción hasta la etapa del post. Parto”. En los Juicios de Alimentos, la mayoría de las Sentencias en su parte Resolutiva solo se limitan a fijar un monto de dinero o un porcentaje en el sueldo del obligado, dejando de lado las otras dimensiones que encierran el concepto de Alimento, debido a la dispersión de las modificaciones legales, la inadecuada actualización en los operadores judiciales y sociedad civil. El trabajo aborda el tema de Alimentos desde una perspectiva cualitativa, es decir no sólo como la falta de dinero sino fundamentalmente como privación de capacidades en la primera infancia. Desde el estudio de 324 Sentencias sobre Juicios de Alimentos emitidas por los tres Juzgados de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno, entrevistas a operadores judiciales, e integrantes de la Mesa Temática de Primera Infancia, la investigación buscó conocer: Cuales son y en que consisten estas modificaciones en el concepto de Alimentos, su relación con el desarrollo humano y el enfoque de ciclo de vida en la primera infancia, y establecer cual es la relación de los efectos de las Sentencias con la realidad jurídica social en la se desarrolla el niño. Los resultados obtenidos son: en el 2005 en la Región de Puno se registró 138,011 niños menores de cinco años, 22,568 en la provincia de Puno y 12,160 niños en la ciudad de Puno, de este porcentaje en el distrito de Puno el 28% se encontraba en situación de pobreza extrema, solo 420 niños accedieron al sistema educativo, uno de cada 7 niños no fue inscrito en los Registros Civiles y de cada 10 niños 3 no tenían el peso ni la talla completa para su edad. En el mismo año ingresaron al Poder Judicial 974 expedientes por Juicio de Alimentos de ellos solo 324 contaron con Sentencia; de estos el 71.30 % alcanzan ser declaradas fundadas en parte e infundada en otra y solo el 25.3% merecieron ser declarados fundados en todos sus extremos; de ellos el 30% corresponden a niños menores de 5 años, el 73% de las Sentencias fijan un porcentaje en el sueldo del obligado y el 25% fija un monto de dinero como pensión alimenticia, ninguna de las Sentencias se pronuncian sobre los otros componentes de los Alimentos, ni mucho menos fija alguna responsabilidad para el Estado, la familia y la sociedad civil. La normatividad nacional precisa que los niños y niñas son sujetos de derechos, libertades y protección específica y que existen obligaciones en el Estado en la protección como sustento del desarrollo. La fuente de la obligación alimentaria no solo es la Ley ni voluntaria es una obligación ética, la falta de alimentos es una realidad de restricción del derecho y la libertad para el ejercicio de las potencialidades y capacidades en la primera infancia, así como expresa relaciones de discriminación y desigualdad de oportunidades que actúan y se reproducen constantemente en la sociedad y que no logran cortar el círculo de transmisión de la pobreza. El vincular el concepto de Alimentos con el enfoque de desarrollo a escala humana permitió encontrar dimensiones no tangibles que tienen que ver más con el ser y hacer y menos con el solo tener. El trabajo permitió aportar nuevos elementos para el concepto integral de Alimentos vinculado al desarrollo de capacidades, como un derechos humano y ligado a la seguridad alimentaria y desde esta exigencia el trabajo es una invitación a dar un paso radical a la construcción colectiva del Derecho como instrumento de Justicia social y libertad y no solo como proyección de estrechos valores occidentales.
Casazola Ccama, Juan - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Derecho - 2008
Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Derecho. Mención: Derecho Privado
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DisponibleEPG230-0890-02 346.22 C32 Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG090-00056-01 346.22 C32 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponiblePeritaje Social en la Asignación Judicial de Alimentos en la Ciudad de Puno 2012 / Jimy Humpiri Nuñez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2013)
Título : Peritaje Social en la Asignación Judicial de Alimentos en la Ciudad de Puno 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimy Humpiri Nuñez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 119 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Resumen: La presente investigación lleva como título “Peritaje social en la asignación judicial de alimentos en la ciudad de puno”; utilizo el paradigma cuantitativo, que desarrollado con una metodología hipotética - deductiva, utilizando un instrumento y técnica que es la encuesta pre-codificada, y el programa SPSS para el procesamiento estadístico de los cuadros de análisis con la aplicación de la lógica deductiva en el entendimiento de los números que expresen nuestro resultado validando nuestra hipótesis; planteándose el problema ¿El incumplimiento de la pensión de alimentos del padre en perjuicio del niño (a) y/o adolescente, será determinado por los medios de prueba expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos?, mediante el cual se ha propuesto Determinar la importancia del peritaje social como medio de prueba objetivo en la posibilidad económica del padre por los medios expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos; estudios que permiten el proceso de análisis y síntesis de los resultados en cuadros estadísticos, reportes gráficos y porcentajes.
La investigación desarrollada se estructura en cuatro capítulos establecidos en el siguiente orden: Capítulo I, con la estructura metodológica; Capítulo II, se desarrolló el marco teórico con referencia a los alimentos y la prueba en el proceso civil, Capítulo III, se desarrolla la discusión teórica del peritaje social y Capítulo IV, concluyendo respecto al incumplimiento de la obligación alimentista dispuesta judicialmente, resultan inadecuados los criterios tomados en ausencia de un peritaje social u informe social que permita conocer de modo objetivo la posibilidad económica del padre obligado y de ese modo garantizar un real cumplimiento que beneficie al menor alimentista, por los que se denota la importancia de un peritaje social como medio de prueba objetivo dentro del proceso judicial de alimentos, entre otras conclusiones, asimismo, sugerencias que permitirán desarrolla con mayor profundidad posteriores investigaciones.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78160 Peritaje Social en la Asignación Judicial de Alimentos en la Ciudad de Puno 2012 [texto impreso] / Jimy Humpiri Nuñez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2013 . - 119 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Resumen: La presente investigación lleva como título “Peritaje social en la asignación judicial de alimentos en la ciudad de puno”; utilizo el paradigma cuantitativo, que desarrollado con una metodología hipotética - deductiva, utilizando un instrumento y técnica que es la encuesta pre-codificada, y el programa SPSS para el procesamiento estadístico de los cuadros de análisis con la aplicación de la lógica deductiva en el entendimiento de los números que expresen nuestro resultado validando nuestra hipótesis; planteándose el problema ¿El incumplimiento de la pensión de alimentos del padre en perjuicio del niño (a) y/o adolescente, será determinado por los medios de prueba expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos?, mediante el cual se ha propuesto Determinar la importancia del peritaje social como medio de prueba objetivo en la posibilidad económica del padre por los medios expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos; estudios que permiten el proceso de análisis y síntesis de los resultados en cuadros estadísticos, reportes gráficos y porcentajes.
La investigación desarrollada se estructura en cuatro capítulos establecidos en el siguiente orden: Capítulo I, con la estructura metodológica; Capítulo II, se desarrolló el marco teórico con referencia a los alimentos y la prueba en el proceso civil, Capítulo III, se desarrolla la discusión teórica del peritaje social y Capítulo IV, concluyendo respecto al incumplimiento de la obligación alimentista dispuesta judicialmente, resultan inadecuados los criterios tomados en ausencia de un peritaje social u informe social que permita conocer de modo objetivo la posibilidad económica del padre obligado y de ese modo garantizar un real cumplimiento que beneficie al menor alimentista, por los que se denota la importancia de un peritaje social como medio de prueba objetivo dentro del proceso judicial de alimentos, entre otras conclusiones, asimismo, sugerencias que permitirán desarrolla con mayor profundidad posteriores investigaciones.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78160
Peritaje Social en la Asignación Judicial de Alimentos en la Ciudad de Puno 2012
La presente investigación lleva como título “Peritaje social en la asignación judicial de alimentos en la ciudad de puno”; utilizo el paradigma cuantitativo, que desarrollado con una metodología hipotética - deductiva, utilizando un instrumento y técnica que es la encuesta pre-codificada, y el programa SPSS para el procesamiento estadístico de los cuadros de análisis con la aplicación de la lógica deductiva en el entendimiento de los números que expresen nuestro resultado validando nuestra hipótesis; planteándose el problema ¿El incumplimiento de la pensión de alimentos del padre en perjuicio del niño (a) y/o adolescente, será determinado por los medios de prueba expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos?, mediante el cual se ha propuesto Determinar la importancia del peritaje social como medio de prueba objetivo en la posibilidad económica del padre por los medios expuestos, sin haber contrastado la veracidad de sus posibilidades económicas dentro del proceso judicial de alimentos; estudios que permiten el proceso de análisis y síntesis de los resultados en cuadros estadísticos, reportes gráficos y porcentajes.
La investigación desarrollada se estructura en cuatro capítulos establecidos en el siguiente orden: Capítulo I, con la estructura metodológica; Capítulo II, se desarrolló el marco teórico con referencia a los alimentos y la prueba en el proceso civil, Capítulo III, se desarrolla la discusión teórica del peritaje social y Capítulo IV, concluyendo respecto al incumplimiento de la obligación alimentista dispuesta judicialmente, resultan inadecuados los criterios tomados en ausencia de un peritaje social u informe social que permita conocer de modo objetivo la posibilidad económica del padre obligado y de ese modo garantizar un real cumplimiento que beneficie al menor alimentista, por los que se denota la importancia de un peritaje social como medio de prueba objetivo dentro del proceso judicial de alimentos, entre otras conclusiones, asimismo, sugerencias que permitirán desarrolla con mayor profundidad posteriores investigaciones.
Humpiri Nuñez, Jimy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2013
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Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO
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DisponibleT17271-23728-01 346.22 H93 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) En Procesos Técnicos
Excluido de préstamoTrate bien al personal / Edward E. Lawler III / México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana (2005)
Título : Trate bien al personal : como las organizaciones y los individuos pueden inpulsarse en una espiral virtuosa de éxito Tipo de documento: texto impreso Autores: Edward E. Lawler III, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: xii, 271 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-4635-7 Nota general: Título original en inglés: Treat people right how organizations an individuals can propol each other Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Una nueva relación entre organizaciones e individuos -- Los siete principios para tratar bien al personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25725 Trate bien al personal : como las organizaciones y los individuos pueden inpulsarse en una espiral virtuosa de éxito [texto impreso] / Edward E. Lawler III, Autor . - Primera edición . - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2005 . - xii, 271 páginas : ilustraciones ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-4635-7
Título original en inglés: Treat people right how organizations an individuals can propol each other
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Una nueva relación entre organizaciones e individuos -- Los siete principios para tratar bien al personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25725
Trate bien al personal
Lawler III, Edward E. - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana - 2005
Título original en inglés: Treat people right how organizations an individuals can propol each other
Una nueva relación entre organizaciones e individuos -- Los siete principios para tratar bien al personal.
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