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Autor Mary carmen Huaman Quispe |
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Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016 / Mary carmen Huaman Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2017)
Título : Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mary carmen Huaman Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 80 páginas Dimensiones: 30 cm ISBN/ISSN/DL: T09-0429-01 Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado "Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016, tuvo como objetivo general determinar la relacion que existe entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores. para ello se plantea como hipótesis general: la cultura organizacional se relaciona significativamente con el compromiso laboral de los trabajadores. el tipo de investigación es correccional en donde se utilizo el diseño de investigación hipotético deductivo en la cual enfatizara la relacion entre variables analizando diversos elementos que puedan ser medidos y cuantificados. el ámbito de estudio fue realizado en la Unidad Minera Aru Jesica ubicado en la provincia de lampa. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5047 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116360 Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016 [texto impreso] / Mary carmen Huaman Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2017 . - 80 páginas ; 30 cm.
ISSN : T09-0429-01
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado "Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016, tuvo como objetivo general determinar la relacion que existe entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores. para ello se plantea como hipótesis general: la cultura organizacional se relaciona significativamente con el compromiso laboral de los trabajadores. el tipo de investigación es correccional en donde se utilizo el diseño de investigación hipotético deductivo en la cual enfatizara la relacion entre variables analizando diversos elementos que puedan ser medidos y cuantificados. el ámbito de estudio fue realizado en la Unidad Minera Aru Jesica ubicado en la provincia de lampa. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5047 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116360
Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016
El presente trabajo de investigación titulado "Cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la empresa Mur Wy S.A.C Unidad Minera Aru - Jesica Distrito de Ocuviri Puno 2016, tuvo como objetivo general determinar la relacion que existe entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores. para ello se plantea como hipótesis general: la cultura organizacional se relaciona significativamente con el compromiso laboral de los trabajadores. el tipo de investigación es correccional en donde se utilizo el diseño de investigación hipotético deductivo en la cual enfatizara la relacion entre variables analizando diversos elementos que puedan ser medidos y cuantificados. el ámbito de estudio fue realizado en la Unidad Minera Aru Jesica ubicado en la provincia de lampa.
Huaman Quispe, Mary carmen - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2017
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