Clima organizacional y su influencia en la salud ocupacional del personal de reparto terciarizado -distribuidora Backus Juliaca 2013

Esta investigación" clima organizacional y su influencia en la salud ocupacional del personal de reparto terciarizado - Distribuidora Backus - Juliaca 2015" tuvo como objetivo determinar que el clima organizacional influye en la salud ocupacional del personal de reparto terciarizado, distribuidora backus, la investigación es de tipo no experimental. dado que no es posible la manipulación de ninguna de las variables, por lo que se trabaja en el fenómeno tal y como se da en el contexto, en este proceso se utilizó el método hipotético, deductivo se estudió en base a una muestra de 110 personas del personal terciario de la empresa, los análisis estadísticos a los que fueron sometidos las pruebas nos indican que los instrumentos son válidos y confiables.

Se comprobó la hipótesis que el clima organizacional, influyen en la salud ocupacional de manera directa en los trabajadores, puesto que las dimensiones 8estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor, apoyo, desempeña, conflictos e identidad) afectan a la salud ocupacional la misma que se perjudica el bienestar laboral, la estabilidad del trabajador, lo que genera un inadecuado ambiente laboral, estabilidad del trabajador y el desarrollo de la empresa.
PALABRA CLVE: Clima organizacional, salud ocupacional, reparto terciarizado.

Apaza Mendoza, Heidy LizbethQuispe Cusi, Yanet - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2016