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| Título : |
Las condiciones de trabajo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú S.A.C. 2015 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rosa Cayllahua Vera, Autor |
| Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Número de páginas: |
90 páginas |
| Il.: |
diagramas, tablas |
| Dimensiones: |
30 cm |
| Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
| Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Resumen: |
Determina relación que existe entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral. La hipótesis planteada fue, las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos. Metodología de estudio, investigación no experimental y diseño transversal, el instrumento utilizado fue la encuesta. La población estuvo conformada por 24 trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú SAC. Dentro de los principales resultados que se obtuvo: Las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, encontrándose una correlación directa moderada en 41.1%. Así mismo las condiciones ambientales se relacionan significativamente con el desempeño laboral en 42.1%. Igualmente, las condiciones de tiempo de trabajo tienen una correlación directa con el desempeño laboral en 21.5% y existe una correlación directa entre las relaciones laborales y desempeño laboral 31.5%. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95269 |
Las condiciones de trabajo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú S.A.C. 2015 [texto impreso] / Rosa Cayllahua Vera, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2015 . - 90 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español ( spa)
| Resumen: |
Determina relación que existe entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral. La hipótesis planteada fue, las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos. Metodología de estudio, investigación no experimental y diseño transversal, el instrumento utilizado fue la encuesta. La población estuvo conformada por 24 trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú SAC. Dentro de los principales resultados que se obtuvo: Las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, encontrándose una correlación directa moderada en 41.1%. Así mismo las condiciones ambientales se relacionan significativamente con el desempeño laboral en 42.1%. Igualmente, las condiciones de tiempo de trabajo tienen una correlación directa con el desempeño laboral en 21.5% y existe una correlación directa entre las relaciones laborales y desempeño laboral 31.5%. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95269 |
Las condiciones de trabajo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú S.A.C. 2015
Determina relación que existe entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral. La hipótesis planteada fue, las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos. Metodología de estudio, investigación no experimental y diseño transversal, el instrumento utilizado fue la encuesta. La población estuvo conformada por 24 trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú SAC. Dentro de los principales resultados que se obtuvo: Las condiciones de trabajo se relacionan significativamente con el desempeño laboral, encontrándose una correlación directa moderada en 41.1%. Así mismo las condiciones ambientales se relacionan significativamente con el desempeño laboral en 42.1%. Igualmente, las condiciones de tiempo de trabajo tienen una correlación directa con el desempeño laboral en 21.5% y existe una correlación directa entre las relaciones laborales y desempeño laboral 31.5%.
Cayllahua Vera, Rosa -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2015
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaLas condiciones de trabajo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Aramark Perú S.A.C. 2015 / Rosa Cayllahua Vera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2015)
