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Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración
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Incidencia de la determinación sobre base presunta del código tributario, en la situación financiera de las empresas comerciales (Pricos) de la Región Puno. / Juan Carlos Mamani Viveros / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2012)
Título : Incidencia de la determinación sobre base presunta del código tributario, en la situación financiera de las empresas comerciales (Pricos) de la Región Puno. Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Mamani Viveros, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 143 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Auditoría y Tributación Idioma : Español (spa) Resumen: Los métodos usados fueron el analítico, deductivo e inductivo. La población de estudio fueron las empresas comerciales, sociedades anónimas cerradas que fueron sujetos de fiscalización tributaria y cuya determinación fue realizada sobre Base Presunta. La muestra la constituyó el 30% de las empresas mencionadas. Los resultados: el análisis de la fiscalización tributaria, a las empresa estudiadas muestra la existencia de patrimonios no declarados ni registrados, que originaron los siguientes reparos y sanciones tributarias: a) Empresa Construc Sur SAC con características como IGV S/1,572,363.37, Impuesto a la Renta S/441,355.00 y multas por S/1,583,376.23. El patrimonio de la empresa disminuyó 21.35%. b) Empresa Lubal SAC caracterizada con IGV S/635,809.53, Impuesto a la Renta S/34,723.00 y multas por S/335,266.27. El patrimonio de la empresa disminuyó 28.79%.c) Empresa D & Representaciones del Sur SAC caracterizadas con IGV S/.529,755.00, Impuesto a la Renta S/34,584.00 y multas por S/375,454.50. El patrimonio de la empresa disminuyó 26.81%. Al evaluar el procedimiento de determinación sobre base presunta encontramos que los responsables de las empresas fiscalizadas (100%), no están de acuerdo con dicho procedimiento. Indican que es arbitrario, impositivo y sus resultados son confiscatorios. El análisis financiero de las empresas mostró: a) La liquidez de Empresa Construc Sur SAC disminuye de S/1.64 a S/1.36. En solvencia, la razón de endeudamiento se incrementa de 51% a 62%. La rentabilidad sobre capitales disminuye de 13% a 3%; b) La liquidez de la Empresa LUBAL SAC disminuye de S/2.19 a S/1.74. In solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 65% a 75%, y la rentabilidad sobre capitales es buena incrementando de 48% al 55%. c) La liquidez de la Empresa D & Representaciones del Sur SAC disminuye de S/0.58 a S/0.53. En solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 74% a 81%. En rentabilidad de capitales disminuye de 22% a 14%. Estas variaciones se deben a las deudas tributarias determinadas en las fiscalizaciones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77596 Incidencia de la determinación sobre base presunta del código tributario, en la situación financiera de las empresas comerciales (Pricos) de la Región Puno. [texto impreso] / Juan Carlos Mamani Viveros, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2012 . - 143 páginas : tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Los métodos usados fueron el analítico, deductivo e inductivo. La población de estudio fueron las empresas comerciales, sociedades anónimas cerradas que fueron sujetos de fiscalización tributaria y cuya determinación fue realizada sobre Base Presunta. La muestra la constituyó el 30% de las empresas mencionadas. Los resultados: el análisis de la fiscalización tributaria, a las empresa estudiadas muestra la existencia de patrimonios no declarados ni registrados, que originaron los siguientes reparos y sanciones tributarias: a) Empresa Construc Sur SAC con características como IGV S/1,572,363.37, Impuesto a la Renta S/441,355.00 y multas por S/1,583,376.23. El patrimonio de la empresa disminuyó 21.35%. b) Empresa Lubal SAC caracterizada con IGV S/635,809.53, Impuesto a la Renta S/34,723.00 y multas por S/335,266.27. El patrimonio de la empresa disminuyó 28.79%.c) Empresa D & Representaciones del Sur SAC caracterizadas con IGV S/.529,755.00, Impuesto a la Renta S/34,584.00 y multas por S/375,454.50. El patrimonio de la empresa disminuyó 26.81%. Al evaluar el procedimiento de determinación sobre base presunta encontramos que los responsables de las empresas fiscalizadas (100%), no están de acuerdo con dicho procedimiento. Indican que es arbitrario, impositivo y sus resultados son confiscatorios. El análisis financiero de las empresas mostró: a) La liquidez de Empresa Construc Sur SAC disminuye de S/1.64 a S/1.36. En solvencia, la razón de endeudamiento se incrementa de 51% a 62%. La rentabilidad sobre capitales disminuye de 13% a 3%; b) La liquidez de la Empresa LUBAL SAC disminuye de S/2.19 a S/1.74. In solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 65% a 75%, y la rentabilidad sobre capitales es buena incrementando de 48% al 55%. c) La liquidez de la Empresa D & Representaciones del Sur SAC disminuye de S/0.58 a S/0.53. En solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 74% a 81%. En rentabilidad de capitales disminuye de 22% a 14%. Estas variaciones se deben a las deudas tributarias determinadas en las fiscalizaciones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77596
Incidencia de la determinación sobre base presunta del código tributario, en la situación financiera de las empresas comerciales (Pricos) de la Región Puno.
Los métodos usados fueron el analítico, deductivo e inductivo. La población de estudio fueron las empresas comerciales, sociedades anónimas cerradas que fueron sujetos de fiscalización tributaria y cuya determinación fue realizada sobre Base Presunta. La muestra la constituyó el 30% de las empresas mencionadas. Los resultados: el análisis de la fiscalización tributaria, a las empresa estudiadas muestra la existencia de patrimonios no declarados ni registrados, que originaron los siguientes reparos y sanciones tributarias: a) Empresa Construc Sur SAC con características como IGV S/1,572,363.37, Impuesto a la Renta S/441,355.00 y multas por S/1,583,376.23. El patrimonio de la empresa disminuyó 21.35%. b) Empresa Lubal SAC caracterizada con IGV S/635,809.53, Impuesto a la Renta S/34,723.00 y multas por S/335,266.27. El patrimonio de la empresa disminuyó 28.79%.c) Empresa D & Representaciones del Sur SAC caracterizadas con IGV S/.529,755.00, Impuesto a la Renta S/34,584.00 y multas por S/375,454.50. El patrimonio de la empresa disminuyó 26.81%. Al evaluar el procedimiento de determinación sobre base presunta encontramos que los responsables de las empresas fiscalizadas (100%), no están de acuerdo con dicho procedimiento. Indican que es arbitrario, impositivo y sus resultados son confiscatorios. El análisis financiero de las empresas mostró: a) La liquidez de Empresa Construc Sur SAC disminuye de S/1.64 a S/1.36. En solvencia, la razón de endeudamiento se incrementa de 51% a 62%. La rentabilidad sobre capitales disminuye de 13% a 3%; b) La liquidez de la Empresa LUBAL SAC disminuye de S/2.19 a S/1.74. In solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 65% a 75%, y la rentabilidad sobre capitales es buena incrementando de 48% al 55%. c) La liquidez de la Empresa D & Representaciones del Sur SAC disminuye de S/0.58 a S/0.53. En solvencia, la razón de endeudamiento incrementa de 74% a 81%. En rentabilidad de capitales disminuye de 22% a 14%. Estas variaciones se deben a las deudas tributarias determinadas en las fiscalizaciones.
Mamani Viveros, Juan Carlos - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2012
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DisponibleEPG476-00476-01 EPG476 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno / Ricardo Sindulfo Chura Tisnado / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2012)
Título : Incidencia de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Sindulfo Chura Tisnado, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 161 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de : Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] COMERCIO ELECTRONICO - ADMINISTRACIÓN Clasificación: Resumen: En el presente trabajo de investigación Las unidades de estudio fueron los estímulos organizacionales y el clima organizacional, siendo tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. El Objetivo General: Aplicar los estímulos organizacionales que permitan un mejoramiento del clima organizacional y por ende incrementos en el rendimiento laboral y los niveles de productividad en la UNA-Puno, conducentemente guardando la prelación correspondiente, los Objetivos Específicos: Analizar la estructura orgánica funcional y normas internas adecuadas, que mejoren el clima organizacional de la UNA-Puno; identificar cómo es el ambiente social y las relaciones sociales entre jefes y subordinados en la Institución e identificar cuáles son las percepciones del grado de identificación de los trabajadores que favorezca al clima organizacional. Hipótesis General: La aplicación de los estímulos organizacionales en el trabajador mejora el clima organizacional de la Universidad Nacional del Altiplano- Puno, incrementando la productividad y el rendimiento laboral. Paradigma Cuantitativo, Tipo de investigación descriptiva y el diseño correlacional, puesto que permite determinar el grado de relación e interrelación existente entre dos o más variables y permite conocer las alteraciones de una variable. Sobre los datos presentados se llega a la conclusión de que las mejores estrategias de gestión que deben desarrollar las autoridades universitarias es satisfacer, en primer lugar, necesidades de capacitación, promoción, ascensos, y reconocimiento al trabajador, propios de necesidades de orden social y psicológicos; en segundo lugar, mejorar las condiciones laborales vía equipamiento permanente, materiales adecuados y con equidad para su trabajo; y en tercer lugar los estímulos económicos. El ambiente de trabajo que es pieza fundamental para que cumplan con el quehacer diario y permanente de sus actividades, del mismo modo los trabajadores administrativos reclaman contar con equipos modernos y materiales en calidad y cantidades oportunas y equitativas para que desempeñen mejor su trabajo, de lo cual no sucede a la fecha en algunas dependencias. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77862 Incidencia de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno [texto impreso] / Ricardo Sindulfo Chura Tisnado, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2012 . - 161 páginas : diagramas, tablas ; 30cm.
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Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] COMERCIO ELECTRONICO - ADMINISTRACIÓN Clasificación: Resumen: En el presente trabajo de investigación Las unidades de estudio fueron los estímulos organizacionales y el clima organizacional, siendo tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. El Objetivo General: Aplicar los estímulos organizacionales que permitan un mejoramiento del clima organizacional y por ende incrementos en el rendimiento laboral y los niveles de productividad en la UNA-Puno, conducentemente guardando la prelación correspondiente, los Objetivos Específicos: Analizar la estructura orgánica funcional y normas internas adecuadas, que mejoren el clima organizacional de la UNA-Puno; identificar cómo es el ambiente social y las relaciones sociales entre jefes y subordinados en la Institución e identificar cuáles son las percepciones del grado de identificación de los trabajadores que favorezca al clima organizacional. Hipótesis General: La aplicación de los estímulos organizacionales en el trabajador mejora el clima organizacional de la Universidad Nacional del Altiplano- Puno, incrementando la productividad y el rendimiento laboral. Paradigma Cuantitativo, Tipo de investigación descriptiva y el diseño correlacional, puesto que permite determinar el grado de relación e interrelación existente entre dos o más variables y permite conocer las alteraciones de una variable. Sobre los datos presentados se llega a la conclusión de que las mejores estrategias de gestión que deben desarrollar las autoridades universitarias es satisfacer, en primer lugar, necesidades de capacitación, promoción, ascensos, y reconocimiento al trabajador, propios de necesidades de orden social y psicológicos; en segundo lugar, mejorar las condiciones laborales vía equipamiento permanente, materiales adecuados y con equidad para su trabajo; y en tercer lugar los estímulos económicos. El ambiente de trabajo que es pieza fundamental para que cumplan con el quehacer diario y permanente de sus actividades, del mismo modo los trabajadores administrativos reclaman contar con equipos modernos y materiales en calidad y cantidades oportunas y equitativas para que desempeñen mejor su trabajo, de lo cual no sucede a la fecha en algunas dependencias. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77862
Incidencia de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno
En el presente trabajo de investigación Las unidades de estudio fueron los estímulos organizacionales y el clima organizacional, siendo tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. El Objetivo General: Aplicar los estímulos organizacionales que permitan un mejoramiento del clima organizacional y por ende incrementos en el rendimiento laboral y los niveles de productividad en la UNA-Puno, conducentemente guardando la prelación correspondiente, los Objetivos Específicos: Analizar la estructura orgánica funcional y normas internas adecuadas, que mejoren el clima organizacional de la UNA-Puno; identificar cómo es el ambiente social y las relaciones sociales entre jefes y subordinados en la Institución e identificar cuáles son las percepciones del grado de identificación de los trabajadores que favorezca al clima organizacional. Hipótesis General: La aplicación de los estímulos organizacionales en el trabajador mejora el clima organizacional de la Universidad Nacional del Altiplano- Puno, incrementando la productividad y el rendimiento laboral. Paradigma Cuantitativo, Tipo de investigación descriptiva y el diseño correlacional, puesto que permite determinar el grado de relación e interrelación existente entre dos o más variables y permite conocer las alteraciones de una variable. Sobre los datos presentados se llega a la conclusión de que las mejores estrategias de gestión que deben desarrollar las autoridades universitarias es satisfacer, en primer lugar, necesidades de capacitación, promoción, ascensos, y reconocimiento al trabajador, propios de necesidades de orden social y psicológicos; en segundo lugar, mejorar las condiciones laborales vía equipamiento permanente, materiales adecuados y con equidad para su trabajo; y en tercer lugar los estímulos económicos. El ambiente de trabajo que es pieza fundamental para que cumplan con el quehacer diario y permanente de sus actividades, del mismo modo los trabajadores administrativos reclaman contar con equipos modernos y materiales en calidad y cantidades oportunas y equitativas para que desempeñen mejor su trabajo, de lo cual no sucede a la fecha en algunas dependencias.
Chura Tisnado, Ricardo Sindulfo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2012
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DisponibleEPG393-1493-02 CHU Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG484-00484-01 378.112 Ch579 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia en la importación de bienes con la aplicación del régimen de percepción del IGV por la Aduana de Desaguadero 2008 - 2013 / Tino Atico Menendez Casagallo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2014)
Título : Incidencia en la importación de bienes con la aplicación del régimen de percepción del IGV por la Aduana de Desaguadero 2008 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Tino Atico Menendez Casagallo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 123 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Auditoría y Tributación Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83200 Incidencia en la importación de bienes con la aplicación del régimen de percepción del IGV por la Aduana de Desaguadero 2008 - 2013 [texto impreso] / Tino Atico Menendez Casagallo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2014 . - 123 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Incidencia en la importación de bienes con la aplicación del régimen de percepción del IGV por la Aduana de Desaguadero 2008 - 2013
Menendez Casagallo, Tino Atico - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2014
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DisponibleEPG736-00736-01 EPG736 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia de los órganos de control institucional en el uso de los fondos del canon minero en la Región Moquegua periodo 2007 - 2008 / Ciriaco Apaza Cardenas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2011)
Título : Incidencia de los órganos de control institucional en el uso de los fondos del canon minero en la Región Moquegua periodo 2007 - 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ciriaco Apaza Cardenas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 100 páginas Il.: tablas, diagramas, gráficos Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de : Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Auditoría y Tributación Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Conocimiento Clasificación: 320.15 Soberanía Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: MOQUEGUA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77850 Incidencia de los órganos de control institucional en el uso de los fondos del canon minero en la Región Moquegua periodo 2007 - 2008 [texto impreso] / Ciriaco Apaza Cardenas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2011 . - 100 páginas : tablas, diagramas, gráficos ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico de : Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Auditoría y Tributación
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Conocimiento Clasificación: 320.15 Soberanía Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: MOQUEGUA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77850
Incidencia de los órganos de control institucional en el uso de los fondos del canon minero en la Región Moquegua periodo 2007 - 2008
Apaza Cardenas, Ciriaco - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2011
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Zona Territorial de Estudio PE: MOQUEGUA
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DisponibleEPG342-1343-02 APA Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG473-00473-01 352.4 A64 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia de la planeación en la toma de decisiones en las empresas jurídicas del derecho notarial del Departamento de Puno / Luis Alfredo Cuba Ovalle / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2002)
Título : Incidencia de la planeación en la toma de decisiones en las empresas jurídicas del derecho notarial del Departamento de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Alfredo Cuba Ovalle, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 195 páginas Il.: tablas, diagramas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de : Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] PERÚ -HISTORIA Clasificación: Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78135 Incidencia de la planeación en la toma de decisiones en las empresas jurídicas del derecho notarial del Departamento de Puno [texto impreso] / Luis Alfredo Cuba Ovalle, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2002 . - 195 páginas : tablas, diagramas ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico de : Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] PERÚ -HISTORIA Clasificación: Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78135
Incidencia de la planeación en la toma de decisiones en las empresas jurídicas del derecho notarial del Departamento de Puno
Cuba Ovalle, Luis Alfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2002
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DisponibleEPG625-0265-02 CUB Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG470-00470-01 657.834 C94 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia del producto turístico en el crecimiento del mercado de turismo receptivo en la ciudad de Puno / Alan Midguar Franco Jove / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2001)
PermalinkIncidencia de la Recaudación Tributaria en la Gestión Municipal de la Provincia de San Román / Alfredo Azcue Medina / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2001)
PermalinkIncidencia de la responsabilidad social empresarial en las relaciones laborales en empresas de servicios especiales en la región Puno - 2009 / Luis Beltran Godoy / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2012)
PermalinkIncidencia del sistema de control interno en la información financiera del Gobierno Regional Puno, periodos 2014-2015. / Edith Miriam Calsin Molleapaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2017)
PermalinkIncidencia de la tecnología de punta en el sistema de inventarios de EsSalud de la Región Puno, períodos 2007 - 2009 / Wilfredo Mawil Rubín de Celis Rivas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2011)
PermalinkIncidencia del uso y aplicación de la administración estratégica en las empresas hoteleras en la ciudad de Puno / Lucrecia Nina Carita / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2010)
PermalinkInfluencia de la capacitación institucional en el desempeño laboral de los trabajadores de los centros de investigación y producción de la Universidad Nacional del Altiplano - 2011 / Carlos Alberto Colque Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2014)
PermalinkInfluencia de la gestión gerencial en la ejecución presupuestal del Instituto Nacional de Innovación Agraria en la Región Puno / Adolfo Isidro Yujra Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2009)
PermalinkInfluencia de la implementación del sistema local de gestión ambiental en la administración de la Municipalidad Provincial de Puno - Región Puno / Luis Chipana Ccopa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2015)
PermalinkInfluencia del liderazgo efectivo en el clima organizacional en las instituciones de educación superior no universitaria de la provincia de Azángaro - Puno en el año 2009 / Edy Larico Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2010)
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