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Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración
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Gestión del talento humano, clima organizacional y su influencia en la calidad de enseñanza de los instrumentos de la Escuela de Comandos del Ejército del Perú - período 2015 / Parcy Antonio Bravo Reyna / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2016)
Título : Gestión del talento humano, clima organizacional y su influencia en la calidad de enseñanza de los instrumentos de la Escuela de Comandos del Ejército del Perú - período 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Parcy Antonio Bravo Reyna, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 130 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Administración y Finanzas Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91938 Gestión del talento humano, clima organizacional y su influencia en la calidad de enseñanza de los instrumentos de la Escuela de Comandos del Ejército del Perú - período 2015 [texto impreso] / Parcy Antonio Bravo Reyna, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2016 . - 130 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Administración y Finanzas
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91938
Gestión del talento humano, clima organizacional y su influencia en la calidad de enseñanza de los instrumentos de la Escuela de Comandos del Ejército del Perú - período 2015
Bravo Reyna, Parcy Antonio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2016
Para Optar Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Administración y Finanzas
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DisponibleEPG0922-0922-01 EPG0922 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa Gestión a Traves del Comercio Electrónico en las Agencias de Viajes y Turismo de la Región Puno / Lily Maribel Trigos Sanchez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2006)
Título : La Gestión a Traves del Comercio Electrónico en las Agencias de Viajes y Turismo de la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Lily Maribel Trigos Sanchez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 150 p. Il.: diagrs.: grafs.: tabls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Auditoria y Tributación Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77542 La Gestión a Traves del Comercio Electrónico en las Agencias de Viajes y Turismo de la Región Puno [texto impreso] / Lily Maribel Trigos Sanchez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2006 . - 150 p. : diagrs.: grafs.: tabls. ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Auditoria y Tributación
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77542
La Gestión a Traves del Comercio Electrónico en las Agencias de Viajes y Turismo de la Región Puno
Trigos Sanchez, Lily Maribel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2006
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Auditoria y Tributación
Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado EPG201-0532-01 TRI Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG201-0531-02 TRI Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleGestión del Turismo en la Región Puno como Factor de Posicionamiento del Destino en un Entorno Competitivo. 2000 - 2001 / Ruth Fresia Boza Condorena / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2003)
Título : Gestión del Turismo en la Región Puno como Factor de Posicionamiento del Destino en un Entorno Competitivo. 2000 - 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Fresia Boza Condorena, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 157 p. Il.: tbls.; gráfs. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Magíster Scientiae en Gestión
Empresarial.Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77724 Gestión del Turismo en la Región Puno como Factor de Posicionamiento del Destino en un Entorno Competitivo. 2000 - 2001 [texto impreso] / Ruth Fresia Boza Condorena, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2003 . - 157 p. : tbls.; gráfs. ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico de Magíster Scientiae en Gestión
Empresarial.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77724
Gestión del Turismo en la Región Puno como Factor de Posicionamiento del Destino en un Entorno Competitivo. 2000 - 2001
Boza Condorena, Ruth Fresia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2003
Para Optar el Grado Académico de Magíster Scientiae en Gestión
Empresarial.
Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO.
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DisponibleEPG129-0311-02 BOZ Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleGrado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los docentes de los institutos superiores pedagógicos públicos de la Región de Puno, 2006 / Gregorio Arroyo Japura / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2008)
Título : Grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los docentes de los institutos superiores pedagógicos públicos de la Región de Puno, 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gregorio Arroyo Japura, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 129 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Energía eléctrica - Circuitos eléctricos Clasificación: 641.3001 Filosofía y teoría Resumen: Investigación descriptiva correlacional, se estudió el Grado de Relación entre Liderazgo, las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional; percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno, 2006. Se buscó demostrar que el liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional tienen una relación significativa, trabajándose con una población de 124 docentes. Se utilizó, el diseño no experimental - correlacional; el método cuantitativo; como técnica, una encuesta con 3 partes: Una de liderazgo; una de relaciones interpersonales y otra de clima organizacional. El cuestionario como instrumento tipo likert, fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. Se ha llegado a la conclusión general de que existe un grado de relación positiva muy alta entre liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional, percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno. Se aplicaron las pruebas estadísticas de Pearson, que arrojaron un valor de r = + 0.76, que indica que existe una correlación positiva moderada entre el liderazgo y relaciones interpersonales percibidas por los docentes; r = + 057 que significa que existe una correlación positiva considerable entre el liderazgo y el clima organizacional; y r = + 0.90, lo que nos indica que existe una correlación positiva muy alta, entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional. Estos resultados pueden servir de base a otros líderes e investigadores, para la toma de decisiones en los futuros planes de mejoramiento Institucional. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78137 Grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los docentes de los institutos superiores pedagógicos públicos de la Región de Puno, 2006 [texto impreso] / Gregorio Arroyo Japura, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2008 . - 129 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Energía eléctrica - Circuitos eléctricos Clasificación: 641.3001 Filosofía y teoría Resumen: Investigación descriptiva correlacional, se estudió el Grado de Relación entre Liderazgo, las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional; percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno, 2006. Se buscó demostrar que el liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional tienen una relación significativa, trabajándose con una población de 124 docentes. Se utilizó, el diseño no experimental - correlacional; el método cuantitativo; como técnica, una encuesta con 3 partes: Una de liderazgo; una de relaciones interpersonales y otra de clima organizacional. El cuestionario como instrumento tipo likert, fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. Se ha llegado a la conclusión general de que existe un grado de relación positiva muy alta entre liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional, percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno. Se aplicaron las pruebas estadísticas de Pearson, que arrojaron un valor de r = + 0.76, que indica que existe una correlación positiva moderada entre el liderazgo y relaciones interpersonales percibidas por los docentes; r = + 057 que significa que existe una correlación positiva considerable entre el liderazgo y el clima organizacional; y r = + 0.90, lo que nos indica que existe una correlación positiva muy alta, entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional. Estos resultados pueden servir de base a otros líderes e investigadores, para la toma de decisiones en los futuros planes de mejoramiento Institucional. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78137
Grado de relación entre liderazgo, relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los docentes de los institutos superiores pedagógicos públicos de la Región de Puno, 2006
Investigación descriptiva correlacional, se estudió el Grado de Relación entre Liderazgo, las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional; percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno, 2006. Se buscó demostrar que el liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional tienen una relación significativa, trabajándose con una población de 124 docentes. Se utilizó, el diseño no experimental - correlacional; el método cuantitativo; como técnica, una encuesta con 3 partes: Una de liderazgo; una de relaciones interpersonales y otra de clima organizacional. El cuestionario como instrumento tipo likert, fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. Se ha llegado a la conclusión general de que existe un grado de relación positiva muy alta entre liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional, percibido por los docentes de los Institutos Superiores Pedagógicos Públicos de la Región Puno. Se aplicaron las pruebas estadísticas de Pearson, que arrojaron un valor de r = + 0.76, que indica que existe una correlación positiva moderada entre el liderazgo y relaciones interpersonales percibidas por los docentes; r = + 057 que significa que existe una correlación positiva considerable entre el liderazgo y el clima organizacional; y r = + 0.90, lo que nos indica que existe una correlación positiva muy alta, entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional. Estos resultados pueden servir de base a otros líderes e investigadores, para la toma de decisiones en los futuros planes de mejoramiento Institucional.
Arroyo Japura, Gregorio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2008
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado EPG077-0691-01 ARR Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG077-0690-02 ARR Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG503-00503-01 EPG503 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleImagen y atracción de los mercados de abastos en la Región Puno / Saúl Olarte Calsina / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2008)
Título : Imagen y atracción de los mercados de abastos en la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Saúl Olarte Calsina, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 128 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial
Idioma : Español (spa) Resumen: Determinar la influencia de los precios y servicios, oferta de productos y servicios de la fuerza de ventas de los mercados de abastos en su nivel de atracción; y determinar la influencia de la imagen de estos centros de abastos en el viaje de compra del consumidor. Para determinar la imagen y atracción de se tomó como muestra 10 mercados de la región, ubicados en las provincias de: Puno (Central, Bellavista, Laykakota y Unión y Dignidad), San Román (Santa Bárbara, Túpac Amaru, Pedro Vilcapaza y Cerro colorado), Melgar (Central) y El Collao (Central), por ser los más importantes y representativos de la región; se realizó además un estudio al consumidor, tomando como muestra 400 personas que compran en los mercados de abastos mencionados. Para el estudio se utilizó el análisis discriminante y análisis de correspondencia simple, los cuales sirvieron para determinar la influencia de los factores de la imagen en el nivel de atracción; dando como resultado que para el consumidor solo el factor de distancia percibida (p≤0.05) influye significativamente en la decisión de ir al mercado, siendo los factores restantes de influencia no significativa y causa de preocupación, pues los consumidores de la región Puno estarían asistiendo a los mercados de abastos básicamente por necesidad y no por características mas importantes como: calidad de productos, atención y amabilidad, ofertas promociónales y/o nivel de precios; mostrando este primer estudio que los mercados de abastos tienen una estructura organizacional y empresarial débil para poder competir y un consumidor que basaría sus decisiones de consumo en aspectos superficiales (impulso y sin meditación). Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77510 Imagen y atracción de los mercados de abastos en la Región Puno [texto impreso] / Saúl Olarte Calsina, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2008 . - 128 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial
Idioma : Español (spa)
Resumen: Determinar la influencia de los precios y servicios, oferta de productos y servicios de la fuerza de ventas de los mercados de abastos en su nivel de atracción; y determinar la influencia de la imagen de estos centros de abastos en el viaje de compra del consumidor. Para determinar la imagen y atracción de se tomó como muestra 10 mercados de la región, ubicados en las provincias de: Puno (Central, Bellavista, Laykakota y Unión y Dignidad), San Román (Santa Bárbara, Túpac Amaru, Pedro Vilcapaza y Cerro colorado), Melgar (Central) y El Collao (Central), por ser los más importantes y representativos de la región; se realizó además un estudio al consumidor, tomando como muestra 400 personas que compran en los mercados de abastos mencionados. Para el estudio se utilizó el análisis discriminante y análisis de correspondencia simple, los cuales sirvieron para determinar la influencia de los factores de la imagen en el nivel de atracción; dando como resultado que para el consumidor solo el factor de distancia percibida (p≤0.05) influye significativamente en la decisión de ir al mercado, siendo los factores restantes de influencia no significativa y causa de preocupación, pues los consumidores de la región Puno estarían asistiendo a los mercados de abastos básicamente por necesidad y no por características mas importantes como: calidad de productos, atención y amabilidad, ofertas promociónales y/o nivel de precios; mostrando este primer estudio que los mercados de abastos tienen una estructura organizacional y empresarial débil para poder competir y un consumidor que basaría sus decisiones de consumo en aspectos superficiales (impulso y sin meditación). Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77510
Imagen y atracción de los mercados de abastos en la Región Puno
Determinar la influencia de los precios y servicios, oferta de productos y servicios de la fuerza de ventas de los mercados de abastos en su nivel de atracción; y determinar la influencia de la imagen de estos centros de abastos en el viaje de compra del consumidor. Para determinar la imagen y atracción de se tomó como muestra 10 mercados de la región, ubicados en las provincias de: Puno (Central, Bellavista, Laykakota y Unión y Dignidad), San Román (Santa Bárbara, Túpac Amaru, Pedro Vilcapaza y Cerro colorado), Melgar (Central) y El Collao (Central), por ser los más importantes y representativos de la región; se realizó además un estudio al consumidor, tomando como muestra 400 personas que compran en los mercados de abastos mencionados. Para el estudio se utilizó el análisis discriminante y análisis de correspondencia simple, los cuales sirvieron para determinar la influencia de los factores de la imagen en el nivel de atracción; dando como resultado que para el consumidor solo el factor de distancia percibida (p≤0.05) influye significativamente en la decisión de ir al mercado, siendo los factores restantes de influencia no significativa y causa de preocupación, pues los consumidores de la región Puno estarían asistiendo a los mercados de abastos básicamente por necesidad y no por características mas importantes como: calidad de productos, atención y amabilidad, ofertas promociónales y/o nivel de precios; mostrando este primer estudio que los mercados de abastos tienen una estructura organizacional y empresarial débil para poder competir y un consumidor que basaría sus decisiones de consumo en aspectos superficiales (impulso y sin meditación).
Olarte Calsina, Saúl - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2008
Para Optar el Grado Académico Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Empresarial
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado EPG151-0639-01 OLA Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG151-0638-02 OLA Tesis de Maestría Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG536-00536-01 EPG536 Tesis de Maestría Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleImpacto de la aplicación del proceso de control en las coberturas de salud en el desembolso indebido por atención a pacientes independientes, en el hospital III de la Red Asistencial EsSalud Puno / Asencios Garnica, José Wilfredo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2017)
PermalinkImpacto del clima organizacional en el desempeño laboral en los centros de investigación y producción de las universidades nacionales de la región Puno, 2010 / Balbina Esperanza Cutipa Quilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2012)
PermalinkImpacto de las tecnologías Olap en la toma de decisiones de los órganos administrativos del distrito judicial de la región Puno / Alfredo Pablo Ticona Humpiri / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2009)
PermalinkImplementación del control interno en la fase de programación y actos preparatorios y su incidencia en los procesos de contratación del Gobierno Regional de Puno, periodo 2014 - 2015 / Myrian Yovana Limachi Lopéz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2016)
PermalinkLa implementación del presupuesto por resultados en la Red de Salud San Román, período 2009 - 2015 / Canahuire Cruz, Raul Timoteo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2016)
PermalinkImplementación de un sistema de administración de inventarios basado en la filosofía JIT (just in time) para las empresas comercializadoras de materiales de construcción de Puno, Arequipa y Cusco / Suca Franco, Dunaida Jimena / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2015)
PermalinkImplicancias de la Adminsitración Estratégica en la Competitividad de las Pequeñas Empresas de la U.N.A. Puno 2003 - 2008 / Ciriaco Epifanio Quispe Yanqui / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2010)
PermalinkImplicancias de la calidad de servicio en la rentabilidad de las empresas de expendio de hidrocarburos de la ciudad de Puno, 2013 - 2014 / Gómez Velásquez, Cesar Milton / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2017)
PermalinkLa incidencia de las amnistías tributarias en el cumplimiento de las obligaciones tributarias en los deudores tributarios de la Municipalidad Provincial de Puno en los periodos 2012- 2016 / Felipe Laura Choque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2017)
PermalinkIncidencia del control interno en el proceso de ejecución presupuestal de gasto en las unidades ejecutoras del sector salud del Gobierno Regional de Puno 2012 - 2013 / Benjamín Félix Avendaño Gordillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2015)
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