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Dirección de personas / Bonache, Jaime / Madrid : Pearson Educación (2006)
Título : Dirección de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Bonache, Jaime, Autor ; Cabrera, Angel, Traductor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Madrid : Pearson Educación Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: xxvii, 548 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-205-5037-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Recursos humanos - AdministraciónClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Recurso humanos y éxito organizativo -- Políticas de recurso humanos -- Nuevos temas de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28083 Dirección de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI [texto impreso] / Bonache, Jaime, Autor ; Cabrera, Angel, Traductor . - Segunda edición . - Madrid : Pearson Educación, 2006 . - xxvii, 548 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-205-5037-4
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Recursos humanos - AdministraciónClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Recurso humanos y éxito organizativo -- Políticas de recurso humanos -- Nuevos temas de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28083
Dirección de personas
Bonache, Jaime - Madrid : Pearson Educación - 2006
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capítulo
Recurso humanos y éxito organizativo -- Políticas de recurso humanos -- Nuevos temas de recursos humanos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 24256-67753-01 658.301 B73 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Economía informal y capital humano en el Perú / Arbaiza Fermini, Lydia / Lima : Universidad ESAN (2008)
Título : Economía informal y capital humano en el Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Arbaiza Fermini, Lydia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Universidad ESAN Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 188 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-622-36-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Pequeñas empresas
[Agneaux] Recursos humanosClasificación: 381.1 Canales de mercadeo Nota de contenido: La informalidad -- Capital humano y economía informal -- Antecedentes y origen del sector informal en el Perú -- Situación actual y efectos en la economía peruana -- Los recursos humanos dl sector de la pymes -- La economía informal en América Latina -- Política y instrumentos usados contra la informalidad: el caso peruano -- Propuestas y recomendaciones de política alternativa Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81165 Economía informal y capital humano en el Perú [texto impreso] / Arbaiza Fermini, Lydia, Autor . - Primera edición . - Lima : Universidad ESAN, 2008 . - 188 páginas : diagramas, tablas ; 21 cm.
ISBN : 978-9972-622-36-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Pequeñas empresas
[Agneaux] Recursos humanosClasificación: 381.1 Canales de mercadeo Nota de contenido: La informalidad -- Capital humano y economía informal -- Antecedentes y origen del sector informal en el Perú -- Situación actual y efectos en la economía peruana -- Los recursos humanos dl sector de la pymes -- La economía informal en América Latina -- Política y instrumentos usados contra la informalidad: el caso peruano -- Propuestas y recomendaciones de política alternativa Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81165
Economía informal y capital humano en el Perú
Arbaiza Fermini, Lydia - Lima : Universidad ESAN - 2008
Incluye referencias bibliográficas
La informalidad -- Capital humano y economía informal -- Antecedentes y origen del sector informal en el Perú -- Situación actual y efectos en la economía peruana -- Los recursos humanos dl sector de la pymes -- La economía informal en América Latina -- Política y instrumentos usados contra la informalidad: el caso peruano -- Propuestas y recomendaciones de política alternativa
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 29277-79847-01 381.1 A67 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible ¿Qué hace especiales a las empresas? / Emilio Garcia Vega / Lima : Universidad del Pacífico (2011)
Título : ¿Qué hace especiales a las empresas? : la ventaja competitiva a inicios del siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Emilio Garcia Vega, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Universidad del Pacífico Fecha de publicación: 2011 Colección: Documento de Trabajo num. 89 Número de páginas: 179 páginas Il.: tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-57-190-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; anexos Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Gestión del conocimiento
[Agneaux] Planificación empresarial
[Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Responsabilidad social de la empresa
[Agneaux] Ventaja comparativaClasificación: 658.4012 Planificación y elaboración de políticas Nota de contenido: El concepto de ventajas competitiva -- La gestión del conocimiento como fuente de ventaja competitiva -- La innovación como fuentes de ventaja competitiva -- El posicionamiento y la marca como fuentes de ventaja competitiva -- La responsabilidad social empresarial como fuente de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas sostenibles -- Pasión como fuente de ventaja competitiva -- A manera de conclusión: entonces , ¿cómo hacer especiales a nuestras organizaciones?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81205 ¿Qué hace especiales a las empresas? : la ventaja competitiva a inicios del siglo XXI [texto impreso] / Emilio Garcia Vega, Autor . - Primera edición . - Lima : Universidad del Pacífico, 2011 . - 179 páginas : tablas ; 21 cm. - (Documento de Trabajo; 89) .
ISBN : 978-9972-57-190-9
Incluye referencias bibliográficas; anexos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Gestión del conocimiento
[Agneaux] Planificación empresarial
[Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Responsabilidad social de la empresa
[Agneaux] Ventaja comparativaClasificación: 658.4012 Planificación y elaboración de políticas Nota de contenido: El concepto de ventajas competitiva -- La gestión del conocimiento como fuente de ventaja competitiva -- La innovación como fuentes de ventaja competitiva -- El posicionamiento y la marca como fuentes de ventaja competitiva -- La responsabilidad social empresarial como fuente de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas sostenibles -- Pasión como fuente de ventaja competitiva -- A manera de conclusión: entonces , ¿cómo hacer especiales a nuestras organizaciones?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81205
¿Qué hace especiales a las empresas?
Garcia Vega, Emilio - Lima : Universidad del Pacífico - 2011
Incluye referencias bibliográficas; anexos
El concepto de ventajas competitiva -- La gestión del conocimiento como fuente de ventaja competitiva -- La innovación como fuentes de ventaja competitiva -- El posicionamiento y la marca como fuentes de ventaja competitiva -- La responsabilidad social empresarial como fuente de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas -- Modelo propuesto para la construcción de ventajas competitivas sostenibles -- Pasión como fuente de ventaja competitiva -- A manera de conclusión: entonces , ¿cómo hacer especiales a nuestras organizaciones?.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-8208-02 658.4012 G24Q Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-8207-01 658.4012 G24Q Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 29957-81825-01 658.4012 G24 V.89 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 29957-83399-02 658.4012 G24 V.89 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Personal / George Strauss / México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana (1981)
Título : Personal : problemas humanos de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: xiii, 619 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-029-4 Nota general: Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management Clasificación: [Agneaux] Administración de personal
[Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Recursos humanos - AdministraciónClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15278 Personal : problemas humanos de la administración [texto impreso] / George Strauss, Autor ; Leonard R. Sayles, Autor ; Jorge Cardenas Nannetti, Traductor . - Primera edición . - México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana, 1981 . - xiii, 619 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-968-880-029-4
Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management
Clasificación: [Agneaux] Administración de personal
[Agneaux] Recursos humanos
[Agneaux] Recursos humanos - AdministraciónClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15278
Personal
Strauss, GeorgeSayles, Leonard R. - - México, D.F. : Prentice - Hall Hispanoamericana - 1981
Título original en inglés: Personnel, the Human problems of management
Los individuos y sus oficios -- Grupos, supervisores y sindicatos -- Destrezas gerenciales -- Desarrollo y protección del trabajador -- La remuneración -- Conclusión.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12546-43025-01 658.3 S38P Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Planificación y control de gestión / Spidalieri, Roque / Córdova : Brujas (2009)
Título : Planificación y control de gestión : Scorecards en recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Spidalieri, Roque, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Córdova : Brujas Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xix, 210 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-987-591-183-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración
[Agneaux] Recursos humanosClasificación: 658.4 Gerencia ejecutiva Nota de contenido: La gestión de HR en una nueva era -- Balanced Scorecards y la gestión de HR -- El Scorecard de HR y los sistemas de medición del desempeño de HR -- Scorecards de HR en la práctica. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31024 Planificación y control de gestión : Scorecards en recursos humanos [texto impreso] / Spidalieri, Roque, Autor . - Primera edición . - Córdova : Brujas, 2009 . - xix, 210 páginas : diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-987-591-183-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Administración
[Agneaux] Recursos humanosClasificación: 658.4 Gerencia ejecutiva Nota de contenido: La gestión de HR en una nueva era -- Balanced Scorecards y la gestión de HR -- El Scorecard de HR y los sistemas de medición del desempeño de HR -- Scorecards de HR en la práctica. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31024
Planificación y control de gestión
Spidalieri, Roque - Córdova : Brujas - 2009
La gestión de HR en una nueva era -- Balanced Scorecards y la gestión de HR -- El Scorecard de HR y los sistemas de medición del desempeño de HR -- Scorecards de HR en la práctica.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 26842-72624-01 658.4 S75 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Seis sigma / Wheat, Barbara / Bogotá : Norma (2004)
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