Título : |
Identidad corporativa en el colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno - 2012 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Diony Ayamamani Huarcaya, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
75 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente investigación tiene como propósito conocer y describir el nivel de identidad corporativa de los periodistas agremiados al Colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno, para lo cual se aplicó el tipo de investigación descriptiva; se trabajó con una población de 251 colegiados que fueron sometidos a la aplicación de un cuestionario.
Entre los resultados obtenidos destacanque la identidad corporativa se forma con la historia de la organización, su filosofía, su misión, sus objetivos y sus conductas; son elementos que no se ejercen ni se practican adecuadamente en el Colegio de Periodistas del Perú -CRP.
En la cultura corporativa encontramos los siguientes elementos que conforman la identidad corporativa y son: valores, normas, actitudes, clima laboral, creencias y costumbres. Son valores instituciones que se practican regularmente.
Además la identidad corporativa como plan estratégico institucional, sus orientaciones estratégicas, sus principios de acción y las políticas de gestión es desconocida.
Finalmente el problema de la identidad corporativa en la institución periodística de la región Puno, afecta a la imagen institucional por la importancia de conocer los factores de la identidad corporativa. Tomando en cuenta que una organización profesional, es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura que conlleva los recursos humanos, financieros, físicos y otros, funcionan de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, las cuales logren determinados fines. Y esto último no funciona de manera efectiva en el Colegio de Periodistas de Puno. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91399 |
Identidad corporativa en el colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno - 2012 [texto impreso] / Diony Ayamamani Huarcaya, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2016 . - 75 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente investigación tiene como propósito conocer y describir el nivel de identidad corporativa de los periodistas agremiados al Colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno, para lo cual se aplicó el tipo de investigación descriptiva; se trabajó con una población de 251 colegiados que fueron sometidos a la aplicación de un cuestionario.
Entre los resultados obtenidos destacanque la identidad corporativa se forma con la historia de la organización, su filosofía, su misión, sus objetivos y sus conductas; son elementos que no se ejercen ni se practican adecuadamente en el Colegio de Periodistas del Perú -CRP.
En la cultura corporativa encontramos los siguientes elementos que conforman la identidad corporativa y son: valores, normas, actitudes, clima laboral, creencias y costumbres. Son valores instituciones que se practican regularmente.
Además la identidad corporativa como plan estratégico institucional, sus orientaciones estratégicas, sus principios de acción y las políticas de gestión es desconocida.
Finalmente el problema de la identidad corporativa en la institución periodística de la región Puno, afecta a la imagen institucional por la importancia de conocer los factores de la identidad corporativa. Tomando en cuenta que una organización profesional, es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura que conlleva los recursos humanos, financieros, físicos y otros, funcionan de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, las cuales logren determinados fines. Y esto último no funciona de manera efectiva en el Colegio de Periodistas de Puno. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91399 |
Identidad corporativa en el colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno - 2012
La presente investigación tiene como propósito conocer y describir el nivel de identidad corporativa de los periodistas agremiados al Colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Puno, para lo cual se aplicó el tipo de investigación descriptiva; se trabajó con una población de 251 colegiados que fueron sometidos a la aplicación de un cuestionario.
Entre los resultados obtenidos destacanque la identidad corporativa se forma con la historia de la organización, su filosofía, su misión, sus objetivos y sus conductas; son elementos que no se ejercen ni se practican adecuadamente en el Colegio de Periodistas del Perú -CRP.
En la cultura corporativa encontramos los siguientes elementos que conforman la identidad corporativa y son: valores, normas, actitudes, clima laboral, creencias y costumbres. Son valores instituciones que se practican regularmente.
Además la identidad corporativa como plan estratégico institucional, sus orientaciones estratégicas, sus principios de acción y las políticas de gestión es desconocida.
Finalmente el problema de la identidad corporativa en la institución periodística de la región Puno, afecta a la imagen institucional por la importancia de conocer los factores de la identidad corporativa. Tomando en cuenta que una organización profesional, es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura que conlleva los recursos humanos, financieros, físicos y otros, funcionan de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, las cuales logren determinados fines. Y esto último no funciona de manera efectiva en el Colegio de Periodistas de Puno.
Ayamamani Huarcaya, Diony -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2016
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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