Título : |
Análisis de la administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A periodo 2011 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Sandra Luzmeria Quiñonez Aguilar, Autor |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
144 páginas |
Il.: |
ilustraciones, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional: Contador Público |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo titulado “ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL DESCANSO VACCIONAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA ELECTRO PUNO S.A.A,. PERIODO 2011”, fue realizado en la Empresa Electro Puno S.A.A, en la Oficina de Administración de Personal – División de Remuneraciones, tomándose como muestra a 20 de 140 trabajadores, cuyo objetivo general es “Determinar las contingencias de la inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. periodo 2011”. , Para desarrollar este trabajo se ha utilizado el método analítico e inductivo, La técnica empleada está basada en el análisis documental y por observación directa, las cuales nos permitió conocer de cerca la situación de la administración del descanso vacacional del personal de la empresa. Los resultados obtenidos como fruto del trabajo de investigación están plasmados en nuestras conclusiones. Primero: En la Empresa Electro Puno S.A.A. existe una mala administración del descanso vacacional de su personal; puesto que, según el control de vacaciones del personal, la empresa debe el uso físico de vacaciones por más de dos periodos vacacionales consecutivos a su personal, dejándose así de cumplir con la normatividad que regula los descansos remunerados a corto plazo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Legislativo N° 728, así mismo el Decreto Legislativo Nº 713 Descansos Remunerados de los Trabajadores Sujetos al Régimen de la Actividad Privada, y con el Rol de Vacaciones de la Empresa. Segundo: La inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A., genera contingencias económicas por la suma de S/. 287,388.20, cantidad considerable que afectan los resultados de la empresa, así mismo, genera contingencias laborales, puesto que; en una inspección de la Autoridad Administrativa de Trabajo, la empresa se haría acreedora de una multa de 51% a 80% de 11 a 20 UIT; toda vez que, el Reglamento de la Inspección de Trabajo, D.S. Nº 019-2006-TR, en su artículo 25º; tipifica como infracción muy grave el incumplimiento del descanso vacacional de los trabajadores, además la contingencia económica afecta los directamente los resultados de la empresa.Tercero: Los factores que inciden en la mala administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. son: porque no existe un Manual de Procedimientos con respecto a las vacaciones, por la emisión tardía de los documentos que autorizan las vacaciones y por último la mala coordinación de las respectivas gerencias con los trabajadores, los mismos que por necesidad de servicio no autorizan los descansos vacacionales. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76901 |
Análisis de la administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A periodo 2011 [texto impreso] / Sandra Luzmeria Quiñonez Aguilar, Autor . - 2013 . - 144 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo titulado “ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL DESCANSO VACCIONAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA ELECTRO PUNO S.A.A,. PERIODO 2011”, fue realizado en la Empresa Electro Puno S.A.A, en la Oficina de Administración de Personal – División de Remuneraciones, tomándose como muestra a 20 de 140 trabajadores, cuyo objetivo general es “Determinar las contingencias de la inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. periodo 2011”. , Para desarrollar este trabajo se ha utilizado el método analítico e inductivo, La técnica empleada está basada en el análisis documental y por observación directa, las cuales nos permitió conocer de cerca la situación de la administración del descanso vacacional del personal de la empresa. Los resultados obtenidos como fruto del trabajo de investigación están plasmados en nuestras conclusiones. Primero: En la Empresa Electro Puno S.A.A. existe una mala administración del descanso vacacional de su personal; puesto que, según el control de vacaciones del personal, la empresa debe el uso físico de vacaciones por más de dos periodos vacacionales consecutivos a su personal, dejándose así de cumplir con la normatividad que regula los descansos remunerados a corto plazo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Legislativo N° 728, así mismo el Decreto Legislativo Nº 713 Descansos Remunerados de los Trabajadores Sujetos al Régimen de la Actividad Privada, y con el Rol de Vacaciones de la Empresa. Segundo: La inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A., genera contingencias económicas por la suma de S/. 287,388.20, cantidad considerable que afectan los resultados de la empresa, así mismo, genera contingencias laborales, puesto que; en una inspección de la Autoridad Administrativa de Trabajo, la empresa se haría acreedora de una multa de 51% a 80% de 11 a 20 UIT; toda vez que, el Reglamento de la Inspección de Trabajo, D.S. Nº 019-2006-TR, en su artículo 25º; tipifica como infracción muy grave el incumplimiento del descanso vacacional de los trabajadores, además la contingencia económica afecta los directamente los resultados de la empresa.Tercero: Los factores que inciden en la mala administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. son: porque no existe un Manual de Procedimientos con respecto a las vacaciones, por la emisión tardía de los documentos que autorizan las vacaciones y por último la mala coordinación de las respectivas gerencias con los trabajadores, los mismos que por necesidad de servicio no autorizan los descansos vacacionales. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76901 |
Análisis de la administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A periodo 2011
El presente trabajo titulado “ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL DESCANSO VACCIONAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA ELECTRO PUNO S.A.A,. PERIODO 2011”, fue realizado en la Empresa Electro Puno S.A.A, en la Oficina de Administración de Personal – División de Remuneraciones, tomándose como muestra a 20 de 140 trabajadores, cuyo objetivo general es “Determinar las contingencias de la inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. periodo 2011”. , Para desarrollar este trabajo se ha utilizado el método analítico e inductivo, La técnica empleada está basada en el análisis documental y por observación directa, las cuales nos permitió conocer de cerca la situación de la administración del descanso vacacional del personal de la empresa. Los resultados obtenidos como fruto del trabajo de investigación están plasmados en nuestras conclusiones. Primero: En la Empresa Electro Puno S.A.A. existe una mala administración del descanso vacacional de su personal; puesto que, según el control de vacaciones del personal, la empresa debe el uso físico de vacaciones por más de dos periodos vacacionales consecutivos a su personal, dejándose así de cumplir con la normatividad que regula los descansos remunerados a corto plazo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Legislativo N° 728, así mismo el Decreto Legislativo Nº 713 Descansos Remunerados de los Trabajadores Sujetos al Régimen de la Actividad Privada, y con el Rol de Vacaciones de la Empresa. Segundo: La inadecuada administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A., genera contingencias económicas por la suma de S/. 287,388.20, cantidad considerable que afectan los resultados de la empresa, así mismo, genera contingencias laborales, puesto que; en una inspección de la Autoridad Administrativa de Trabajo, la empresa se haría acreedora de una multa de 51% a 80% de 11 a 20 UIT; toda vez que, el Reglamento de la Inspección de Trabajo, D.S. Nº 019-2006-TR, en su artículo 25º; tipifica como infracción muy grave el incumplimiento del descanso vacacional de los trabajadores, además la contingencia económica afecta los directamente los resultados de la empresa.Tercero: Los factores que inciden en la mala administración del descanso vacacional del personal de la Empresa Electro Puno S.A.A. son: porque no existe un Manual de Procedimientos con respecto a las vacaciones, por la emisión tardía de los documentos que autorizan las vacaciones y por último la mala coordinación de las respectivas gerencias con los trabajadores, los mismos que por necesidad de servicio no autorizan los descansos vacacionales.
Quiñonez Aguilar, Sandra Luzmeria -
2013
Para Optar el Título Profesional: Contador Público
Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO
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