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Autor Selman, Jim |
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Liderazgo / Selman, Jim / Buenos Aires : Prentice Hall-Pearson Education (2008)
Título : Liderazgo Tipo de documento: texto impreso Autores: Selman, Jim, Actor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Prentice Hall-Pearson Education Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xiii,164 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-987-615-012-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; biografía del autor Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.409 Aspectos personales de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: ¿Quién es responsable por el liderazgo? -- Compromiso y cambio -- Innovación -- Managers anónimos -- Respeto y liderazgo -- Prosperar con visión -- Pasar la antorcha -- Relaciones efectivas: re-pensar sus fundamentos -- Antecedentes de la trasformación organizacional -- Fundamentación teórica del enfoque transformacional -- Enfoque transformacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28661 Liderazgo [texto impreso] / Selman, Jim, Actor . - Primera edición . - Buenos Aires : Prentice Hall-Pearson Education, 2008 . - xiii,164 páginas : ilustraciones, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-987-615-012-5
Incluye referencias bibliográficas; biografía del autor
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.409 Aspectos personales de la gerencia ejecutiva Nota de contenido: ¿Quién es responsable por el liderazgo? -- Compromiso y cambio -- Innovación -- Managers anónimos -- Respeto y liderazgo -- Prosperar con visión -- Pasar la antorcha -- Relaciones efectivas: re-pensar sus fundamentos -- Antecedentes de la trasformación organizacional -- Fundamentación teórica del enfoque transformacional -- Enfoque transformacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28661
Liderazgo
Selman, Jim - Buenos Aires : Prentice Hall-Pearson Education - 2008
Incluye referencias bibliográficas; biografía del autor
¿Quién es responsable por el liderazgo? -- Compromiso y cambio -- Innovación -- Managers anónimos -- Respeto y liderazgo -- Prosperar con visión -- Pasar la antorcha -- Relaciones efectivas: re-pensar sus fundamentos -- Antecedentes de la trasformación organizacional -- Fundamentación teórica del enfoque transformacional -- Enfoque transformacional.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-1146-01 658.409 S37 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 24780-68950-01 658. 409 S37 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 24780-70105-02 658. 409 S37 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible