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Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración
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Innovación, gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno / Miriam Serezade Hancco Gómez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2017)
Título : Innovación, gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Serezade Hancco Gómez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 172 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Determina elementos de la innovación, gestión por competencias del personal que influyen en la competitividad, tomando como objetivos específicos; identificar los elementos de los factores de provisión y desarrollo del personal que influyen en la competitividad, Identificarlas competencias gerenciales del personal que influyen en la competitividad y determinar la existencia de innovación educativa que influyen en la competitividad. Innovación, Gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno periodo 2016. Investigación nivel correlacional, transaccional y causal, se utilizó los métodos, inductivo deductivo, el diseño es el no experimental, la población está conformada por 150docentesque laboran en los cinco institutos pedagógicos de la Región de Puno, de lo cual se seleccionó una muestra no probabilística estratificado de 107 docentes. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos fueron las encuestas mediante cuestionarios, se realizó una entrevista dirigida a través de un cuestionario estructurado y dialogo que se aplicó a los directivos de los pedagógicos asimismo con el personal. En cuanto a los resultados esperados se obtuvo que los elementos más significativos del factor competencias gerenciales son: la planeación y acción estratégica y comunicación, en relación a la provisión y desarrollo del personal las variables que influyen son: reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, en cuanto a la innovación educativa se destaca que los elementos más significativos son: innovación en investigación e innovación en proyectos educativos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103805 Innovación, gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno [texto impreso] / Miriam Serezade Hancco Gómez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2017 . - 172 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina elementos de la innovación, gestión por competencias del personal que influyen en la competitividad, tomando como objetivos específicos; identificar los elementos de los factores de provisión y desarrollo del personal que influyen en la competitividad, Identificarlas competencias gerenciales del personal que influyen en la competitividad y determinar la existencia de innovación educativa que influyen en la competitividad. Innovación, Gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno periodo 2016. Investigación nivel correlacional, transaccional y causal, se utilizó los métodos, inductivo deductivo, el diseño es el no experimental, la población está conformada por 150docentesque laboran en los cinco institutos pedagógicos de la Región de Puno, de lo cual se seleccionó una muestra no probabilística estratificado de 107 docentes. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos fueron las encuestas mediante cuestionarios, se realizó una entrevista dirigida a través de un cuestionario estructurado y dialogo que se aplicó a los directivos de los pedagógicos asimismo con el personal. En cuanto a los resultados esperados se obtuvo que los elementos más significativos del factor competencias gerenciales son: la planeación y acción estratégica y comunicación, en relación a la provisión y desarrollo del personal las variables que influyen son: reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, en cuanto a la innovación educativa se destaca que los elementos más significativos son: innovación en investigación e innovación en proyectos educativos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103805
Innovación, gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno
Determina elementos de la innovación, gestión por competencias del personal que influyen en la competitividad, tomando como objetivos específicos; identificar los elementos de los factores de provisión y desarrollo del personal que influyen en la competitividad, Identificarlas competencias gerenciales del personal que influyen en la competitividad y determinar la existencia de innovación educativa que influyen en la competitividad. Innovación, Gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno periodo 2016. Investigación nivel correlacional, transaccional y causal, se utilizó los métodos, inductivo deductivo, el diseño es el no experimental, la población está conformada por 150docentesque laboran en los cinco institutos pedagógicos de la Región de Puno, de lo cual se seleccionó una muestra no probabilística estratificado de 107 docentes. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos fueron las encuestas mediante cuestionarios, se realizó una entrevista dirigida a través de un cuestionario estructurado y dialogo que se aplicó a los directivos de los pedagógicos asimismo con el personal. En cuanto a los resultados esperados se obtuvo que los elementos más significativos del factor competencias gerenciales son: la planeación y acción estratégica y comunicación, en relación a la provisión y desarrollo del personal las variables que influyen son: reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, en cuanto a la innovación educativa se destaca que los elementos más significativos son: innovación en investigación e innovación en proyectos educativos.
Hancco Gómez, Miriam Serezade - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2017
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DisponibleEPG1253-1253-01 EPG1253 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleModelo de gestión para la competitividad de las MYPES de la Región Puno / María Amparo Catacora Peñaranda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2013)
Título : Modelo de gestión para la competitividad de las MYPES de la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: María Amparo Catacora Peñaranda, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 193 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Demencia Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80314 Modelo de gestión para la competitividad de las MYPES de la Región Puno [texto impreso] / María Amparo Catacora Peñaranda, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2013 . - 193 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Modelo de gestión para la competitividad de las MYPES de la Región Puno
Catacora Peñaranda, María Amparo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2013
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DisponibleEPG440-00440-01 EPG440 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleProceso Presupuestario en la Gestión Municipal de la Región Puno / Jesús Quispe Gomez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
Título : Proceso Presupuestario en la Gestión Municipal de la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Quispe Gomez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 144 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Ética - Estudio y enseñanza Resumen: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91957 Proceso Presupuestario en la Gestión Municipal de la Región Puno [texto impreso] / Jesús Quispe Gomez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2015 . - 144 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Ética - Estudio y enseñanza Resumen: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91957
Proceso Presupuestario en la Gestión Municipal de la Región Puno
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Quispe Gomez, Jesús - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2015
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DisponibleEPG0930-0930-01 EPG0930 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRégimen Laboral de la Administración Pública: Teorías y Principios en la Ley del Servicio Civil / Edgar Dario Callohuanca Avalos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2009)
Título : Régimen Laboral de la Administración Pública: Teorías y Principios en la Ley del Servicio Civil Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar Dario Callohuanca Avalos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 118 p. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Masculinidad Clasificación: Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80371 Régimen Laboral de la Administración Pública: Teorías y Principios en la Ley del Servicio Civil [texto impreso] / Edgar Dario Callohuanca Avalos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2009 . - 118 p. ; 30 cm.
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Clasificación: [Agneaux] Masculinidad Clasificación: Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80371
Régimen Laboral de la Administración Pública: Teorías y Principios en la Ley del Servicio Civil
Callohuanca Avalos, Edgar Dario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2009
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DisponibleEPG441-00441-01 348.62068 C23 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl rendimiento de las inversiones del sector minería: Evidencia del mercado de valores peruano, período 200 - 2014 / Heber David Poma Cornejo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
Título : El rendimiento de las inversiones del sector minería: Evidencia del mercado de valores peruano, período 200 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Heber David Poma Cornejo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 174 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91956 El rendimiento de las inversiones del sector minería: Evidencia del mercado de valores peruano, período 200 - 2014 [texto impreso] / Heber David Poma Cornejo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2015 . - 174 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91956
El rendimiento de las inversiones del sector minería: Evidencia del mercado de valores peruano, período 200 - 2014
Poma Cornejo, Heber David - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2015
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DisponibleLa Satisfacción Laboral y los Efectos en el Desempleo de los Trabajadores de los Gobiernos Locales de la Región Puno / Delvy Mayta Jara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)
PermalinkEl sistema de control interno para la adecuada toma de decisiones y la prevención de la corrupción en las Municipalidades Provinciales de la Región de Puno / Rodolfo Ancco Loza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)
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