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Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración
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Evaluación de la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas internacionales de información financiera por los contadores públicos de la Región de Puno, periodos 2013-2014 / Magly Zelmira Rosario Calizaya Luque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2016)
Título : Evaluación de la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas internacionales de información financiera por los contadores públicos de la Región de Puno, periodos 2013-2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Magly Zelmira Rosario Calizaya Luque, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 204 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para optar el grado académico de: Doctoris Scientiae en Contabilidad y administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] CUIDADO - ADULTO MAYOR
[Agneaux] Pequeñas y medianas empresas - ArtesaníaResumen: El objeto del trabajo, fue contrastar la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas Internacionales de Contabilidad y Normas Internacionales de información financiera. Si, son aplicados por los profesionales contadores públicos, egresados de las universidad publicas y privadas de la región de Puno, considerando los periodos 2013 y 2014. Para cuyo efecto se determino la muestra por medio de un método estadístico apropiado y se obtuvo la proporción porcentual al grupo seleccionado, a los que se aplico el criterio de muestreo intencionado, donde el investigador selecciono los elementos que a su juicio son los mas representativos. Para poder alcanzar este objetivo de recoger información necesaria utilizando encuestas con la escala Likert a los graduados en los periodos 2013-2014, que mediante un análisis estadístico correspondiente se comprobó que los contadores públicos de la región de Puno, alcanzaron bajos niveles de eficacia y eficiencia en la aplicación de las normas internacionales de contabilidad y normas internacionales de información financiera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102762 Evaluación de la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas internacionales de información financiera por los contadores públicos de la Región de Puno, periodos 2013-2014 [texto impreso] / Magly Zelmira Rosario Calizaya Luque, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2016 . - 204 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm.
Para optar el grado académico de: Doctoris Scientiae en Contabilidad y administración
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] CUIDADO - ADULTO MAYOR
[Agneaux] Pequeñas y medianas empresas - ArtesaníaResumen: El objeto del trabajo, fue contrastar la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas Internacionales de Contabilidad y Normas Internacionales de información financiera. Si, son aplicados por los profesionales contadores públicos, egresados de las universidad publicas y privadas de la región de Puno, considerando los periodos 2013 y 2014. Para cuyo efecto se determino la muestra por medio de un método estadístico apropiado y se obtuvo la proporción porcentual al grupo seleccionado, a los que se aplico el criterio de muestreo intencionado, donde el investigador selecciono los elementos que a su juicio son los mas representativos. Para poder alcanzar este objetivo de recoger información necesaria utilizando encuestas con la escala Likert a los graduados en los periodos 2013-2014, que mediante un análisis estadístico correspondiente se comprobó que los contadores públicos de la región de Puno, alcanzaron bajos niveles de eficacia y eficiencia en la aplicación de las normas internacionales de contabilidad y normas internacionales de información financiera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102762
Evaluación de la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas internacionales de información financiera por los contadores públicos de la Región de Puno, periodos 2013-2014
El objeto del trabajo, fue contrastar la eficacia, eficiencia de la aplicación de las normas Internacionales de Contabilidad y Normas Internacionales de información financiera. Si, son aplicados por los profesionales contadores públicos, egresados de las universidad publicas y privadas de la región de Puno, considerando los periodos 2013 y 2014. Para cuyo efecto se determino la muestra por medio de un método estadístico apropiado y se obtuvo la proporción porcentual al grupo seleccionado, a los que se aplico el criterio de muestreo intencionado, donde el investigador selecciono los elementos que a su juicio son los mas representativos. Para poder alcanzar este objetivo de recoger información necesaria utilizando encuestas con la escala Likert a los graduados en los periodos 2013-2014, que mediante un análisis estadístico correspondiente se comprobó que los contadores públicos de la región de Puno, alcanzaron bajos niveles de eficacia y eficiencia en la aplicación de las normas internacionales de contabilidad y normas internacionales de información financiera.
Calizaya Luque, Magly Zelmira Rosario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2016
Para optar el grado académico de: Doctoris Scientiae en Contabilidad y administración
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DisponibleEvaluación de la estructura organizativa de comunidad campesina en el Perú, 2011 - 2013 / Alcides Salustio Palacios Sanchez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
Título : Evaluación de la estructura organizativa de comunidad campesina en el Perú, 2011 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alcides Salustio Palacios Sanchez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 105 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91946 Evaluación de la estructura organizativa de comunidad campesina en el Perú, 2011 - 2013 [texto impreso] / Alcides Salustio Palacios Sanchez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2015 . - 105 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91946
Evaluación de la estructura organizativa de comunidad campesina en el Perú, 2011 - 2013
Palacios Sanchez, Alcides Salustio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2015
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DisponibleEPG0928-0928-01 EPG0928 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores que influyen en la ventaja competitiva en el sector hotelero de la Región Puno: modelo explicativo / Manuel Anchapuri Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)
Título : Factores que influyen en la ventaja competitiva en el sector hotelero de la Región Puno: modelo explicativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Anchapuri Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 135 pàginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Insuficiencia renal crónica Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83809 Factores que influyen en la ventaja competitiva en el sector hotelero de la Región Puno: modelo explicativo [texto impreso] / Manuel Anchapuri Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2014 . - 135 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Insuficiencia renal crónica Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83809
Factores que influyen en la ventaja competitiva en el sector hotelero de la Región Puno: modelo explicativo
Anchapuri Quispe, Manuel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2014
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DisponibleEPG774-00774-01 EPG774 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleGestión del conocimiento como estrategia de desarrollo de competencias del talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano. / Adolfo del Cóndor y Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2012)
Título : Gestión del conocimiento como estrategia de desarrollo de competencias del talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano. Tipo de documento: texto impreso Autores: Adolfo del Cóndor y Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 202 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Examina las tendencias de gestión del conocimiento y talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano (UNA), el propósito de la tecnología y los nuevos paradigmas su situación actual, ya que la Universidad es puesto en tela de juicio por la sociedad la que reclama mayor responsabilidad social y ética fáctica, es decir no solo declarativa, sino también en la acción y efecto sobre la comunidad. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar y analizar cómo influye la Gestión del Conocimiento en el desempeño laboral del talento humano en la UNA, a nivel docente y personal administrativo. Para lo cual como método de investigación se utilizó, la encuesta, la entrevista, la revisión bibliográfica y la estadística inferencial; para luego arribar a conclusiones más importantes como son: Los procesos gerenciales de gestión del conocimiento en la UNA, aún son deficientes por falta de un mayor nivel de coordinación entre las diferentes instancias de gestión universitaria, es decir se cumplen medianamente; a pesar de estar claramente expresados en los diferentes instrumentos de gestión (plan estratégico, planes operativos, directivas, etc.) la misión, visión, objetivos, metas, políticas, estrategias, programas, presupuestos y actividades para alcanzar los objetivos en el marco de la calidad y la excelencia académica. La fortaleza y el activo intangible de mayor valor de la UNA –Puno, es la formación intelectual de los señores docentes que; en un promedio del 85.00% planifican y desarrollan las demás actividades propias de la gestión del conocimiento y son ellos los que mayormente se esmeran por adaptarse a la sociedad del conocimiento motivados por las propias exigencias de una realidad cada vez más cambiante y competitivo, ya que cumplen la sagrada misión de formar profesionales de alta cualificación capaces de generar el cambio y el desarrollo regional y nacional. El nivel de desarrollo de las competencias laborales del personal administrativo de la UNA alcanza un promedio de 25.00% ubicándose en la categoría de regular a bajo, por lo que nos atrevemos a afirmar que las actitudes y capacidades no están acordes a las exigencias de las nuevas economías e instituciones proactivas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77939 Gestión del conocimiento como estrategia de desarrollo de competencias del talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano. [texto impreso] / Adolfo del Cóndor y Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2012 . - 202 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Examina las tendencias de gestión del conocimiento y talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano (UNA), el propósito de la tecnología y los nuevos paradigmas su situación actual, ya que la Universidad es puesto en tela de juicio por la sociedad la que reclama mayor responsabilidad social y ética fáctica, es decir no solo declarativa, sino también en la acción y efecto sobre la comunidad. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar y analizar cómo influye la Gestión del Conocimiento en el desempeño laboral del talento humano en la UNA, a nivel docente y personal administrativo. Para lo cual como método de investigación se utilizó, la encuesta, la entrevista, la revisión bibliográfica y la estadística inferencial; para luego arribar a conclusiones más importantes como son: Los procesos gerenciales de gestión del conocimiento en la UNA, aún son deficientes por falta de un mayor nivel de coordinación entre las diferentes instancias de gestión universitaria, es decir se cumplen medianamente; a pesar de estar claramente expresados en los diferentes instrumentos de gestión (plan estratégico, planes operativos, directivas, etc.) la misión, visión, objetivos, metas, políticas, estrategias, programas, presupuestos y actividades para alcanzar los objetivos en el marco de la calidad y la excelencia académica. La fortaleza y el activo intangible de mayor valor de la UNA –Puno, es la formación intelectual de los señores docentes que; en un promedio del 85.00% planifican y desarrollan las demás actividades propias de la gestión del conocimiento y son ellos los que mayormente se esmeran por adaptarse a la sociedad del conocimiento motivados por las propias exigencias de una realidad cada vez más cambiante y competitivo, ya que cumplen la sagrada misión de formar profesionales de alta cualificación capaces de generar el cambio y el desarrollo regional y nacional. El nivel de desarrollo de las competencias laborales del personal administrativo de la UNA alcanza un promedio de 25.00% ubicándose en la categoría de regular a bajo, por lo que nos atrevemos a afirmar que las actitudes y capacidades no están acordes a las exigencias de las nuevas economías e instituciones proactivas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77939
Gestión del conocimiento como estrategia de desarrollo de competencias del talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano.
Examina las tendencias de gestión del conocimiento y talento humano en la Universidad Nacional del Altiplano (UNA), el propósito de la tecnología y los nuevos paradigmas su situación actual, ya que la Universidad es puesto en tela de juicio por la sociedad la que reclama mayor responsabilidad social y ética fáctica, es decir no solo declarativa, sino también en la acción y efecto sobre la comunidad. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar y analizar cómo influye la Gestión del Conocimiento en el desempeño laboral del talento humano en la UNA, a nivel docente y personal administrativo. Para lo cual como método de investigación se utilizó, la encuesta, la entrevista, la revisión bibliográfica y la estadística inferencial; para luego arribar a conclusiones más importantes como son: Los procesos gerenciales de gestión del conocimiento en la UNA, aún son deficientes por falta de un mayor nivel de coordinación entre las diferentes instancias de gestión universitaria, es decir se cumplen medianamente; a pesar de estar claramente expresados en los diferentes instrumentos de gestión (plan estratégico, planes operativos, directivas, etc.) la misión, visión, objetivos, metas, políticas, estrategias, programas, presupuestos y actividades para alcanzar los objetivos en el marco de la calidad y la excelencia académica. La fortaleza y el activo intangible de mayor valor de la UNA –Puno, es la formación intelectual de los señores docentes que; en un promedio del 85.00% planifican y desarrollan las demás actividades propias de la gestión del conocimiento y son ellos los que mayormente se esmeran por adaptarse a la sociedad del conocimiento motivados por las propias exigencias de una realidad cada vez más cambiante y competitivo, ya que cumplen la sagrada misión de formar profesionales de alta cualificación capaces de generar el cambio y el desarrollo regional y nacional. El nivel de desarrollo de las competencias laborales del personal administrativo de la UNA alcanza un promedio de 25.00% ubicándose en la categoría de regular a bajo, por lo que nos atrevemos a afirmar que las actitudes y capacidades no están acordes a las exigencias de las nuevas economías e instituciones proactivas.
Cóndor y Condori, Adolfo del - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2012
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DisponibleEPG428-0110-02 DEL Tesis Doctorado Bib. Postgrado Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEPG541-00541-01 EPG541 Tesis Doctorado Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleGestión de presupuesto y proyectos de inversión en la Universidad Nacional del Altiplano, años 2009 - 2013 / Teodocio Lupa Quisocala / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)
Título : Gestión de presupuesto y proyectos de inversión en la Universidad Nacional del Altiplano, años 2009 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Teodocio Lupa Quisocala, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 163 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Idioma : Español (spa) Resumen: El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la gestión presupuestaria y de los proyectos de inversión en las actividades de enseñanza aprendizaje de la formación profesional de Pre- grado. El análisis empírico se sustenta en la información oficial que procede de la misma Universidad y también de la aplicación de una encuesta a 633 estudiantes.
Entre los años 2009 y 2013, el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano creció en forma significativa, en el que su Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) ha aumentado de 75,115,428 Nuevos soles en el 2009 a 135,316,897 Nuevos soles en el 2013, registrando una tasa media anual del 15.85%, el Presupuesto Institucional Modificado (PIM) también aumento al pasar de 103.493,254 Nuevos soles en el 2009 a 172,864,658 Nuevos soles en el 2013, con una del 12%, y el Presupuesto Ejecutado creció de 87,082,444 Nuevos soles en el 2009 a 159,670,280 Nuevos soles en el 2013, con una tasa del 16.37%; todo lo cual ha permitido el desarrollo de las actividades académicas, la construcción de la infraestructura de aulas y el equipamiento universitario.Nota de contenido: PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE:
DOCTORIS SCIENTIAE EN ADMINISTRACIÓNLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102722 Gestión de presupuesto y proyectos de inversión en la Universidad Nacional del Altiplano, años 2009 - 2013 [texto impreso] / Teodocio Lupa Quisocala, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2014 . - 163 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm.
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la gestión presupuestaria y de los proyectos de inversión en las actividades de enseñanza aprendizaje de la formación profesional de Pre- grado. El análisis empírico se sustenta en la información oficial que procede de la misma Universidad y también de la aplicación de una encuesta a 633 estudiantes.
Entre los años 2009 y 2013, el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano creció en forma significativa, en el que su Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) ha aumentado de 75,115,428 Nuevos soles en el 2009 a 135,316,897 Nuevos soles en el 2013, registrando una tasa media anual del 15.85%, el Presupuesto Institucional Modificado (PIM) también aumento al pasar de 103.493,254 Nuevos soles en el 2009 a 172,864,658 Nuevos soles en el 2013, con una del 12%, y el Presupuesto Ejecutado creció de 87,082,444 Nuevos soles en el 2009 a 159,670,280 Nuevos soles en el 2013, con una tasa del 16.37%; todo lo cual ha permitido el desarrollo de las actividades académicas, la construcción de la infraestructura de aulas y el equipamiento universitario.Nota de contenido: PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE:
DOCTORIS SCIENTIAE EN ADMINISTRACIÓNLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102722
Gestión de presupuesto y proyectos de inversión en la Universidad Nacional del Altiplano, años 2009 - 2013
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la gestión presupuestaria y de los proyectos de inversión en las actividades de enseñanza aprendizaje de la formación profesional de Pre- grado. El análisis empírico se sustenta en la información oficial que procede de la misma Universidad y también de la aplicación de una encuesta a 633 estudiantes.
Entre los años 2009 y 2013, el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano creció en forma significativa, en el que su Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) ha aumentado de 75,115,428 Nuevos soles en el 2009 a 135,316,897 Nuevos soles en el 2013, registrando una tasa media anual del 15.85%, el Presupuesto Institucional Modificado (PIM) también aumento al pasar de 103.493,254 Nuevos soles en el 2009 a 172,864,658 Nuevos soles en el 2013, con una del 12%, y el Presupuesto Ejecutado creció de 87,082,444 Nuevos soles en el 2009 a 159,670,280 Nuevos soles en el 2013, con una tasa del 16.37%; todo lo cual ha permitido el desarrollo de las actividades académicas, la construcción de la infraestructura de aulas y el equipamiento universitario.Lupa Quisocala, Teodocio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2014
PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE:
DOCTORIS SCIENTIAE EN ADMINISTRACIÓNReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado EPG1298-2098-01 EPG1298 Tesis Doctorado Bib. Postgrado Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleLa gestión del talento humano y la competitividad de las empresas de saneamiento básico en la Región de Puno / Lily Maribel Trigos Sanchez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)
PermalinkGrado de Relación entre la Percepción de la Calidad del Servicio de EsSalud de Puno con los Niveles de Satisfacción de los Asegurados y una Propuesta de Mejoramiento del Servicio. / Patricia Bernedo Colque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2013)
PermalinkIncidencia de la competitividad en la exportación del producto trucha de la Región Puno, 2010 / Felix Alejandro Gutierrez Gallegos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2012)
PermalinkIncidencia de los Factores Formales e Informales en la Creación de Micro y Pequeñas Empresas en la Región de Puno 2004-2008. / Rodolfo Fredy Arpasi Chura / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2011)
PermalinkInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno 2014 / Balbina Esperanza Cutipa Quilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
PermalinkInnovación, gestión por competencias del personal y su impacto en la competitividad de los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Públicos de la Región Puno / Miriam Serezade Hancco Gómez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2017)
PermalinkModelo de gestión para la competitividad de las MYPES de la Región Puno / María Amparo Catacora Peñaranda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2013)
PermalinkProceso Presupuestario en la Gestión Municipal de la Región Puno / Jesús Quispe Gomez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
PermalinkRégimen Laboral de la Administración Pública: Teorías y Principios en la Ley del Servicio Civil / Edgar Dario Callohuanca Avalos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2009)
PermalinkEl rendimiento de las inversiones del sector minería: Evidencia del mercado de valores peruano, período 200 - 2014 / Heber David Poma Cornejo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2015)
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