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Documentos en la biblioteca con la clasificación 413 (219)
Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas / Robert Mager / Barcelona : EPISE (2000)
Título : Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert Mager, Autor ; Peter Pipe, Autor ; Peter Pipe, Autor ; Peter Pipe, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : EPISE Fecha de publicación: 2000 Colección: Formación y Desarrollo Número de páginas: 173 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-680-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: La gente no hace lo que debería hacer -- Soluciones prefabricadas -- ¿Se invierte las concecuencias? -- ¿hay otras causas? -- ¿cules son las mejores soluciones? -- Guía de consulta rápida y reflexiones finales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100235 Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas [texto impreso] / Robert Mager, Autor ; Peter Pipe, Autor ; Peter Pipe, Autor ; Peter Pipe, Autor . - Primera edición . - Barcelona : EPISE, 2000 . - 173 páginas : diagramas ; 23 cm. - (Formación y Desarrollo) .
ISBN : 978-84-8088-680-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: La gente no hace lo que debería hacer -- Soluciones prefabricadas -- ¿Se invierte las concecuencias? -- ¿hay otras causas? -- ¿cules son las mejores soluciones? -- Guía de consulta rápida y reflexiones finales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100235
Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas
Mager, RobertPipe, Peter ; Pipe, Peter ; Pipe, Peter - - Barcelona : EPISE - 2000
La gente no hace lo que debería hacer -- Soluciones prefabricadas -- ¿Se invierte las concecuencias? -- ¿hay otras causas? -- ¿cules son las mejores soluciones? -- Guía de consulta rápida y reflexiones finales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09-0891-01 658.3 M16 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino / México, D.F. : Panorama (1998)
Título : Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Carlos Reza Trosino, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Panorama Fecha de publicación: 1998 Colección: Serie: Administración de la Capacitación Número de páginas: 115 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-38-0480-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Problemática y principales conceptos en materias de capacitación y desarrollo de recursos humanos -- Administración de recursos humanos -- El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación -- El subsistema de planificación y evaluación -- Técnicas y herramientas de diagnóstico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10298 Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones [texto impreso] / Jesús Carlos Reza Trosino, Autor . - Primera edición . - México, D.F. : Panorama, 1998 . - 115 páginas : diagramas, tablas ; 22 cm. - (Serie: Administración de la Capacitación) .
ISBN : 978-968-38-0480-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Problemática y principales conceptos en materias de capacitación y desarrollo de recursos humanos -- Administración de recursos humanos -- El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación -- El subsistema de planificación y evaluación -- Técnicas y herramientas de diagnóstico. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10298
Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones
Reza Trosino, Jesús Carlos - México, D.F. : Panorama - 1998
Problemática y principales conceptos en materias de capacitación y desarrollo de recursos humanos -- Administración de recursos humanos -- El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación -- El subsistema de planificación y evaluación -- Técnicas y herramientas de diagnóstico.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09-3201-01 658.3 R48 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible Cómo dirigir una pequeña empresa / Paúl Resnik / Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España (1992)
Título : Cómo dirigir una pequeña empresa : Decálogo de la Supervivencia y el Exito Tipo de documento: texto impreso Autores: Paúl Resnik, Autor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 204 páginas Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-481-0003-2 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice. Título original en inglés: The Small Business Bible, Colección indeterminada Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 413 Nota de contenido: Fortuna y ruina de la pequeña empresa -- No caben las ilusiones: la realidad de la pequeña empresa -- La ley de Sutton: lo sencillo es lo eficaz -- Cómo conectar los productos con los clientes -- Comercialización de los productos -- Selección, formación y dirección del personal -- Gestión de la contabilidad y de los controles financieros -- Gestión del efectivo disponible -- Los peligros de toda expansión: cómo dirigir el crecimiento -- Cómo comprender su empresa de cabo a rabo -- Cómo planear las acciones y los resultados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5320 Cómo dirigir una pequeña empresa : Decálogo de la Supervivencia y el Exito [texto impreso] / Paúl Resnik, Autor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor ; Juan Ramón Piñas Postll, Traductor . - Primera edición . - Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España, 1992 . - 204 páginas ; 24 cm.
ISBN : 978-84-481-0003-2
Incluye referencias bibliográficas, índice. Título original en inglés: The Small Business Bible, Colección indeterminada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Fortuna y ruina de la pequeña empresa -- No caben las ilusiones: la realidad de la pequeña empresa -- La ley de Sutton: lo sencillo es lo eficaz -- Cómo conectar los productos con los clientes -- Comercialización de los productos -- Selección, formación y dirección del personal -- Gestión de la contabilidad y de los controles financieros -- Gestión del efectivo disponible -- Los peligros de toda expansión: cómo dirigir el crecimiento -- Cómo comprender su empresa de cabo a rabo -- Cómo planear las acciones y los resultados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5320
Cómo dirigir una pequeña empresa
Resnik, Paúl - Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España - 1992
Incluye referencias bibliográficas, índice. Título original en inglés: The Small Business Bible, Colección indeterminada
Fortuna y ruina de la pequeña empresa -- No caben las ilusiones: la realidad de la pequeña empresa -- La ley de Sutton: lo sencillo es lo eficaz -- Cómo conectar los productos con los clientes -- Comercialización de los productos -- Selección, formación y dirección del personal -- Gestión de la contabilidad y de los controles financieros -- Gestión del efectivo disponible -- Los peligros de toda expansión: cómo dirigir el crecimiento -- Cómo comprender su empresa de cabo a rabo -- Cómo planear las acciones y los resultados.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-3740-01 658.3 R44 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible Competencias laborales / Martha Garcia Gil / Editorial Trillas (2012)
Título : Competencias laborales : Método para evaluarlas Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Garcia Gil, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Editorial Trillas Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 149 Páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-1121-2 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, Indice de onomástico ,Indice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: En torno a las organizaciones -- Competencia --Capacitación del talento --Aplicación Práctica del método. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=104933 Competencias laborales : Método para evaluarlas [texto impreso] / Martha Garcia Gil, Autor . - Primera edición . - Editorial Trillas, 2012 . - 149 Páginas : diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-607-17-1121-2
Incluye referencias bibliográficas, Indice de onomástico ,Indice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: En torno a las organizaciones -- Competencia --Capacitación del talento --Aplicación Práctica del método. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=104933
Competencias laborales
Garcia Gil, Martha - México, México : Editorial Trillas - 2012
Incluye referencias bibliográficas, Indice de onomástico ,Indice analítico
En torno a las organizaciones -- Competencia --Capacitación del talento --Aplicación Práctica del método.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12-0336-01 658.3 G23 Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible El comportamiento humano en las organizaciones / Javier Flóres García Rada / Lima : Universidad del Pacífico (2011)
Título : El comportamiento humano en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Flóres García Rada, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Universidad del Pacífico Fecha de publicación: 2011 Colección: Biblioteca Universitaria num. v. 1 Número de páginas: 536 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-89293-53-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Percepción y conducta -- Proceso y aprendizaje -- Tipos de personalidad -- Necesidades individuales --Satisfacción y rendimiento -- Castigo y disciplina -- Desarrollo de carrera -- Grupo formal y grupo informal -- Comunicación interpersonal -- Motivación laboral -- Manejo de conflictos -- Reclutamiento y selección -- Capacitación y desarrollo -- Desarrollo y equipos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21982 El comportamiento humano en las organizaciones [texto impreso] / Javier Flóres García Rada, Autor . - Primera edición . - Lima : Universidad del Pacífico, 2011 . - 536 páginas : diagramas ; 21 cm.. - (Biblioteca Universitaria; v. 1) .
ISBN : 978-84-89293-53-3
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Percepción y conducta -- Proceso y aprendizaje -- Tipos de personalidad -- Necesidades individuales --Satisfacción y rendimiento -- Castigo y disciplina -- Desarrollo de carrera -- Grupo formal y grupo informal -- Comunicación interpersonal -- Motivación laboral -- Manejo de conflictos -- Reclutamiento y selección -- Capacitación y desarrollo -- Desarrollo y equipos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21982
El comportamiento humano en las organizaciones
Flóres García Rada, Javier - Lima : Universidad del Pacífico - 2011
Incluye referencias bibliográficas
Percepción y conducta -- Proceso y aprendizaje -- Tipos de personalidad -- Necesidades individuales --Satisfacción y rendimiento -- Castigo y disciplina -- Desarrollo de carrera -- Grupo formal y grupo informal -- Comunicación interpersonal -- Motivación laboral -- Manejo de conflictos -- Reclutamiento y selección -- Capacitación y desarrollo -- Desarrollo y equipos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-8095-01 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-3111-02 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-3112-03 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-6899-04 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-3113-05 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 005-4386-06 658.314 F62 V.1 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible El comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011 / Rosalin Margareth Marín Cahuana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkEl comportamiento humano en el trabajo / Davis, Keith / Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana (1988)
PermalinkComportamiento Organizacional / Eduardo Soto / México, D.F. : Internacional Thomson Editores (2001)
PermalinkComportamiento organizativo y recursos humanos / Gregorio Escalera Izquierdo / Ediciones Académicas (2012)
PermalinkControl de estrés laboral / Mateo Floría, Pedro / Madrid : Fundación Confemetal (2013)
PermalinkCostruyendo Talento / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkCuestiones sobre gestión de personas / Alles, Martha Alicia / Granica (2015)
PermalinkCultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno / Naty Maritza Mamani Mayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
PermalinkCurso de Dirección de Personal: Las Organizaciones: Motivacion y Participación / Barcelona : Plaza y Janes Editores (1992)
PermalinkCurso de Dirección de Personal: Los Recursos Humanos en la Empresa / Bracelona : Plaza y Janés Editores (1992)
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