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Autor Jorge Tomaya M. |
Documentos disponibles escritos por este autor (2)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaDerechos laborales ante empleadores ideológicos / Jorge Tomaya M. / Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú (2012)
Título : Derechos laborales ante empleadores ideológicos : derechos fundamentales e ideario empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Tomaya M., Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 287 páginas Il.: tablas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-9972-42-902-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Derecho procesal Clasificación: 348 Leyes, reglamentaciones, jurisprudencia Nota de contenido: El trabajo en la evolución constitucional -- Derechos fundamentales -- Derechos específicos o laborales del trabajador -- Los empleadores ideológicos -- Los empleadores ideológicos y los derechos inespecíficos de los trabajadores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90990 Derechos laborales ante empleadores ideológicos : derechos fundamentales e ideario empresarial [texto impreso] / Jorge Tomaya M., Autor . - Primera edición . - Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012 . - 287 páginas : tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-9972-42-902-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Derecho procesal Clasificación: 348 Leyes, reglamentaciones, jurisprudencia Nota de contenido: El trabajo en la evolución constitucional -- Derechos fundamentales -- Derechos específicos o laborales del trabajador -- Los empleadores ideológicos -- Los empleadores ideológicos y los derechos inespecíficos de los trabajadores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90990
Derechos laborales ante empleadores ideológicos
Tomaya M., Jorge - Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú - 2012
Incluye referencias bibliográficas
El trabajo en la evolución constitucional -- Derechos fundamentales -- Derechos específicos o laborales del trabajador -- Los empleadores ideológicos -- Los empleadores ideológicos y los derechos inespecíficos de los trabajadores.
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Título : Guía laboral para asesores legales, administrativos, jefes de recursos humanos y gerentes Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Tomaya M., Autor ; Luis Vinatea Recoba, Autor Mención de edición: Séptima edición Editorial: Lima : Gaceta Jurídica Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 750 páginas Dimensiones: 25 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-311-256-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3154 Negociación colectiva Nota de contenido: El contrato de trabajo -- Primacía de la realidad -- El periodo de prueba en el contrato de trabajo -- Modalidades formativas -- Contratación indirecta del personal (intermediación) y tercerización (subcontratación) -- La discriminación en la oferta de acceso al empleo -- Prestación de servicios y categoría laborales -- Reglamento interno de trabajo -- La remuneración y ortos ingresos -- Beneficios sociales legales -- Jornada y horario de trabajo -- Descansos remunerados semanales, anuales y feriados -- Suspensión del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Tributos y aportes que gravan la remuneración -- Beneficios sociales y remuneraciones -- Relaciones laborales especiales y atípicas -- Otras obligaciones formales del empleador -- Seguridad y salud en el trabajo -- Libertad sindical -- Negociación colectiva del trabajo -- La huelga. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98250 Guía laboral para asesores legales, administrativos, jefes de recursos humanos y gerentes [texto impreso] / Jorge Tomaya M., Autor ; Luis Vinatea Recoba, Autor . - Séptima edición . - Lima : Gaceta Jurídica, 2015 . - 750 páginas ; 25 cm.
ISBN : 978-612-311-256-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3154 Negociación colectiva Nota de contenido: El contrato de trabajo -- Primacía de la realidad -- El periodo de prueba en el contrato de trabajo -- Modalidades formativas -- Contratación indirecta del personal (intermediación) y tercerización (subcontratación) -- La discriminación en la oferta de acceso al empleo -- Prestación de servicios y categoría laborales -- Reglamento interno de trabajo -- La remuneración y ortos ingresos -- Beneficios sociales legales -- Jornada y horario de trabajo -- Descansos remunerados semanales, anuales y feriados -- Suspensión del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Tributos y aportes que gravan la remuneración -- Beneficios sociales y remuneraciones -- Relaciones laborales especiales y atípicas -- Otras obligaciones formales del empleador -- Seguridad y salud en el trabajo -- Libertad sindical -- Negociación colectiva del trabajo -- La huelga. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98250
Guía laboral para asesores legales, administrativos, jefes de recursos humanos y gerentes
Tomaya M., JorgeVinatea Recoba, Luis - - Lima : Gaceta Jurídica - 2015
El contrato de trabajo -- Primacía de la realidad -- El periodo de prueba en el contrato de trabajo -- Modalidades formativas -- Contratación indirecta del personal (intermediación) y tercerización (subcontratación) -- La discriminación en la oferta de acceso al empleo -- Prestación de servicios y categoría laborales -- Reglamento interno de trabajo -- La remuneración y ortos ingresos -- Beneficios sociales legales -- Jornada y horario de trabajo -- Descansos remunerados semanales, anuales y feriados -- Suspensión del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Tributos y aportes que gravan la remuneración -- Beneficios sociales y remuneraciones -- Relaciones laborales especiales y atípicas -- Otras obligaciones formales del empleador -- Seguridad y salud en el trabajo -- Libertad sindical -- Negociación colectiva del trabajo -- La huelga.
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