Título : |
Herramientas del coaching y su contribución en el desarrollo de capacidades ejecutivas en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, 2015 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Mary Luz Roque Quispe, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
141 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Describe y evalúa herramientas del coaching en el desarrollo de capacidades de los funcionarios públicos. Identifica herramientas coaching para lograr desarrollo de los funcionarios públicos. Describie capacidades y competencias que practican los funcionarios públicos para mejorar su desempeño profesional. Propuesta de plan de coaching para contribuir al desarrollo de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román. Funcionario público tiene la responsabilidad social de atender las necesidad es de la comunidad, de allí que se hace necesario crear conciencia en los gerentes y profesionales en general que están al frente de las diferentes gerencias de las municipalidades. Concluyendo que se debe establecer un desarrollo de capacidades ejecutivas en la municipalidad que prepare a la gente para que pueda tomar decisiones estratégicas, que tengan iniciativa y se arriesguen para asumir responsabilidades, para ello el líder debe brindarles herramientas para el desarrollo de sus potencialidades; no basta con ordenar, hay que saber enseñar a los empleados. Es por ello que se proporciona a la municipalidad las herramientas del Coaching que permitirán realizar una correcta gestión de recursos humanos e incrementar el Desarrollo de Capacidades de sus funcionarios públicos. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/2066 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98079 |
Herramientas del coaching y su contribución en el desarrollo de capacidades ejecutivas en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, 2015 [texto impreso] / Mary Luz Roque Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2016 . - 141 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Describe y evalúa herramientas del coaching en el desarrollo de capacidades de los funcionarios públicos. Identifica herramientas coaching para lograr desarrollo de los funcionarios públicos. Describie capacidades y competencias que practican los funcionarios públicos para mejorar su desempeño profesional. Propuesta de plan de coaching para contribuir al desarrollo de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román. Funcionario público tiene la responsabilidad social de atender las necesidad es de la comunidad, de allí que se hace necesario crear conciencia en los gerentes y profesionales en general que están al frente de las diferentes gerencias de las municipalidades. Concluyendo que se debe establecer un desarrollo de capacidades ejecutivas en la municipalidad que prepare a la gente para que pueda tomar decisiones estratégicas, que tengan iniciativa y se arriesguen para asumir responsabilidades, para ello el líder debe brindarles herramientas para el desarrollo de sus potencialidades; no basta con ordenar, hay que saber enseñar a los empleados. Es por ello que se proporciona a la municipalidad las herramientas del Coaching que permitirán realizar una correcta gestión de recursos humanos e incrementar el Desarrollo de Capacidades de sus funcionarios públicos. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/2066 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98079 |
Herramientas del coaching y su contribución en el desarrollo de capacidades ejecutivas en la Municipalidad Provincial de San Román - Juliaca, 2015
Describe y evalúa herramientas del coaching en el desarrollo de capacidades de los funcionarios públicos. Identifica herramientas coaching para lograr desarrollo de los funcionarios públicos. Describie capacidades y competencias que practican los funcionarios públicos para mejorar su desempeño profesional. Propuesta de plan de coaching para contribuir al desarrollo de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román. Funcionario público tiene la responsabilidad social de atender las necesidad es de la comunidad, de allí que se hace necesario crear conciencia en los gerentes y profesionales en general que están al frente de las diferentes gerencias de las municipalidades. Concluyendo que se debe establecer un desarrollo de capacidades ejecutivas en la municipalidad que prepare a la gente para que pueda tomar decisiones estratégicas, que tengan iniciativa y se arriesguen para asumir responsabilidades, para ello el líder debe brindarles herramientas para el desarrollo de sus potencialidades; no basta con ordenar, hay que saber enseñar a los empleados. Es por ello que se proporciona a la municipalidad las herramientas del Coaching que permitirán realizar una correcta gestión de recursos humanos e incrementar el Desarrollo de Capacidades de sus funcionarios públicos.
Roque Quispe, Mary Luz -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2016
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
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