Título : |
Evaluar el estado de implementación y aplicación de sistema de control interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román en el período 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Ronal Mario Zamata Mamani, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
148 pàginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Contador Público |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Evalúa implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para logro de objetivos institucionales. Analiza resultados obtenidos y proponer políticas para optimizar el proceso de Implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román. Análisis de resultados de Implementación del Sistema de Control Interno (SCI) obtenida con aplicación del cuestionario consta de 51 preguntas agrupadas en 17 principios, cinco componentes de control interno: Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Actividades de Control Gerencial, Información y comunicación, y Supervisión. Marco del Control Interno publicado por la Contraloría General de la República 2014. Evalúa Control Interno en función de 6 (0 a 5) escalas: Control Interno inexistente (00), inicial (01), intermedio (02), avanzado (03), óptimo (04) y de mejora continua (05). Nivel de madurez de avance del Sistema de Control Interno y varía entre 0 y 100, a mayor valor, mejor evaluación. Conclusiones: Nivel de implementación del Sistema de Control Interno de 19% de un rango de 0 a 100, ubicándose en nivel de madurez control interno inicial, segundo peldaño de seis en evaluación de control Interno. Implementación se ubica por debajo en relación al nivel de implementación a nivel nacional de las entidades públicas 2014, que alcanza un promedio de 25%, medición que fue efectuada por la Contraloría General de la Republica 2014. Existe entorno organizacional favorable hacia al control interno, asumido por el Alcalde y funcionarios, mediante la suscripción del acta de compromiso y conformación de Comité de Control Interno, sin embargo, son insuficientes para el logro de objetivos y metas institucionales, dado que no cuenta con Informe de Diagnóstico ni un Plan de Trabajo para la Implementación del Sistema de Control Interno - SCI. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95563 |
Evaluar el estado de implementación y aplicación de sistema de control interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román en el período 2014 [texto impreso] / Ronal Mario Zamata Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 148 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Evalúa implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para logro de objetivos institucionales. Analiza resultados obtenidos y proponer políticas para optimizar el proceso de Implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román. Análisis de resultados de Implementación del Sistema de Control Interno (SCI) obtenida con aplicación del cuestionario consta de 51 preguntas agrupadas en 17 principios, cinco componentes de control interno: Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Actividades de Control Gerencial, Información y comunicación, y Supervisión. Marco del Control Interno publicado por la Contraloría General de la República 2014. Evalúa Control Interno en función de 6 (0 a 5) escalas: Control Interno inexistente (00), inicial (01), intermedio (02), avanzado (03), óptimo (04) y de mejora continua (05). Nivel de madurez de avance del Sistema de Control Interno y varía entre 0 y 100, a mayor valor, mejor evaluación. Conclusiones: Nivel de implementación del Sistema de Control Interno de 19% de un rango de 0 a 100, ubicándose en nivel de madurez control interno inicial, segundo peldaño de seis en evaluación de control Interno. Implementación se ubica por debajo en relación al nivel de implementación a nivel nacional de las entidades públicas 2014, que alcanza un promedio de 25%, medición que fue efectuada por la Contraloría General de la Republica 2014. Existe entorno organizacional favorable hacia al control interno, asumido por el Alcalde y funcionarios, mediante la suscripción del acta de compromiso y conformación de Comité de Control Interno, sin embargo, son insuficientes para el logro de objetivos y metas institucionales, dado que no cuenta con Informe de Diagnóstico ni un Plan de Trabajo para la Implementación del Sistema de Control Interno - SCI. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95563 |
Evaluar el estado de implementación y aplicación de sistema de control interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román en el período 2014
Evalúa implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para logro de objetivos institucionales. Analiza resultados obtenidos y proponer políticas para optimizar el proceso de Implementación y aplicación del Sistema de Control Interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román. Análisis de resultados de Implementación del Sistema de Control Interno (SCI) obtenida con aplicación del cuestionario consta de 51 preguntas agrupadas en 17 principios, cinco componentes de control interno: Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Actividades de Control Gerencial, Información y comunicación, y Supervisión. Marco del Control Interno publicado por la Contraloría General de la República 2014. Evalúa Control Interno en función de 6 (0 a 5) escalas: Control Interno inexistente (00), inicial (01), intermedio (02), avanzado (03), óptimo (04) y de mejora continua (05). Nivel de madurez de avance del Sistema de Control Interno y varía entre 0 y 100, a mayor valor, mejor evaluación. Conclusiones: Nivel de implementación del Sistema de Control Interno de 19% de un rango de 0 a 100, ubicándose en nivel de madurez control interno inicial, segundo peldaño de seis en evaluación de control Interno. Implementación se ubica por debajo en relación al nivel de implementación a nivel nacional de las entidades públicas 2014, que alcanza un promedio de 25%, medición que fue efectuada por la Contraloría General de la Republica 2014. Existe entorno organizacional favorable hacia al control interno, asumido por el Alcalde y funcionarios, mediante la suscripción del acta de compromiso y conformación de Comité de Control Interno, sin embargo, son insuficientes para el logro de objetivos y metas institucionales, dado que no cuenta con Informe de Diagnóstico ni un Plan de Trabajo para la Implementación del Sistema de Control Interno - SCI.
Zamata Mamani, Ronal Mario -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
Para Optar Título Profesional de Contador Público
|
| ![Evaluar el estado de implementación y aplicación de sistema de control interno para el logro de los objetivos institucionales en la Municipalidad Provincial de San Román en el período 2014 vignette](https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&entity_id=&vigurl=http%3A%2F%2Fwww.campus-astrologia.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F02%2Fportada-no-disponible.jpg) |