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Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales / Pedro R. Gil-Monte / Madrid : Pirámide Grupo Anaya (2014)

Público ISBD Vista personalizada Título : Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro R. Gil-Monte, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Pirámide Grupo Anaya Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 565 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-368-3144-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; al final de cada capítulo Idioma : Español (spa) Clasificación: 363.11 Riesgos ocupacionales e industriales Nota de contenido: Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento -- Diseño de la Organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesosorganizacionales: comunicación, conflicto y negociación -- El diseño de trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales -- Características del individuo -- Ergonomía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológicoen en el trabajo (mobbing) -- Conflicto y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervisión y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidad en el lugar de trabajo -- consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo -- Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación -- Evaluación de los factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales: coaching y apoyo social en el trabajo -- Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87687 Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales [texto impreso] / Pedro R. Gil-Monte, Autor  . -  Primera edición . - Madrid : Pirámide Grupo Anaya, 2014 . - 565 páginas : diagramas ; 24 cm. ISBN : 978-84-368-3144-3 Incluye referencias bibliográficas; al final de cada capítulo Idioma : Español (spa) Clasificación: 363.11 Riesgos ocupacionales e industriales Nota de contenido: Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento -- Diseño de la Organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesosorganizacionales: comunicación, conflicto y negociación -- El diseño de trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales -- Características del individuo -- Ergonomía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológicoen en el trabajo (mobbing) -- Conflicto y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervisión y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidad en el lugar de trabajo -- consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo -- Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación -- Evaluación de los factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales: coaching y apoyo social en el trabajo -- Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87687 Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales Gil-Monte, Pedro R. - Madrid : Pirámide Grupo Anaya - 2014 Incluye referencias bibliográficas; al final de cada capítulo Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento -- Diseño de la Organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesosorganizacionales: comunicación, conflicto y negociación -- El diseño de trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales -- Características del individuo -- Ergonomía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológicoen en el trabajo (mobbing) -- Conflicto y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervisión y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidad en el lugar de trabajo -- consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo -- Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación -- Evaluación de los factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales: coaching y apoyo social en el trabajo -- Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
07-2416-01	363.11 G45	Libros	Bib. Esp. Administracion	Estanteria (Libros)	Disponible
30266-82682-01	363.11 G45	Libros	Biblioteca Central	Area Sociales ( 1er. Piso )	Disponible

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