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Información del autor
Autor Rafael Guízar Montúfar |
Documentos disponibles escritos por este autor (2)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaDesarrollo organizacional / Rafael Guízar Montúfar / México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana (2013)
Título : Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Guízar Montúfar, Autor Mención de edición: Cuarta edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xiii, 360 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0932-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Fundamentos del desarrollo organizacional: Introducción general al desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoaméricana -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional: El desarrollo organizacional desde el enfoque sistématico -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos: Intervenciones en procesos humanos (primera y segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales: Enfoque de calidad de vida en el trabajo -- Intervenciones de administración de recursos humanos: Instalación de objetivos y metas (goal setting) -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carretera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Intervenciones estratégicas -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras: Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85342 Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones [texto impreso] / Rafael Guízar Montúfar, Autor . - Cuarta edición . - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2013 . - xiii, 360 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0932-1
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Fundamentos del desarrollo organizacional: Introducción general al desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoaméricana -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional: El desarrollo organizacional desde el enfoque sistématico -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos: Intervenciones en procesos humanos (primera y segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales: Enfoque de calidad de vida en el trabajo -- Intervenciones de administración de recursos humanos: Instalación de objetivos y metas (goal setting) -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carretera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Intervenciones estratégicas -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras: Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85342
Desarrollo organizacional
Guízar Montúfar, Rafael - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana - 2013
Incluye referencias bibliográficas
Fundamentos del desarrollo organizacional: Introducción general al desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoaméricana -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional: El desarrollo organizacional desde el enfoque sistématico -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos: Intervenciones en procesos humanos (primera y segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales: Enfoque de calidad de vida en el trabajo -- Intervenciones de administración de recursos humanos: Instalación de objetivos y metas (goal setting) -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carretera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Intervenciones estratégicas -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras: Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
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Título : Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Guízar Montúfar, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill/ Interamericana Editores Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xvi, 543 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6484-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice analítico Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Introducción general al desarrollo organizacional -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y latinoamérica -- Naturaleza del cambio planeado -- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Intervenciones en procesos humanos (primera parte) -- Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalación de objetivos y metas -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio estratégico -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86382 Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones [texto impreso] / Rafael Guízar Montúfar, Autor . - Tercera edición . - México, D.F. : McGraw-Hill/ Interamericana Editores, 2008 . - xvi, 543 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 24 cm.
ISBN : 978-970-10-6484-9
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Introducción general al desarrollo organizacional -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y latinoamérica -- Naturaleza del cambio planeado -- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Intervenciones en procesos humanos (primera parte) -- Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalación de objetivos y metas -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio estratégico -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86382
Desarrollo organizacional
Guízar Montúfar, Rafael - México, D.F. : McGraw-Hill/ Interamericana Editores - 2008
Incluye referencias bibliográficas, índice analítico
Introducción general al desarrollo organizacional -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y latinoamérica -- Naturaleza del cambio planeado -- Desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- Proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Intervenciones en procesos humanos (primera parte) -- Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) -- Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalación de objetivos y metas -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio estratégico -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
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