Cuando el Liderazgo no es Suficiente / David Fischman kalincausky / Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) Centro de Información (2012)

Público ISBD Vista personalizada Título : Cuando el Liderazgo no es Suficiente : Desarrolle su Inteligencia Cultural en la Empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: David Fischman kalincausky, Autor Mención de edición: primera edición Editorial: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) Centro de Información Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 192 páginas Il.: ilustraciones diagramas tablas Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-612-4041-73-0 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Entendiendo la cultura: los niveles de la cultura empresarial -- Profundizando en la cultura -- Cambiando la cultura empresarial: Modelo estratégico de cultura -- Prácticas de liderazgo que impactan la cultura -- Prácticas de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84619 Cuando el Liderazgo no es Suficiente : Desarrolle su Inteligencia Cultural en la Empresa [texto impreso] / David Fischman kalincausky, Autor  . -  primera edición . - Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) Centro de Información, 2012 . - 192 páginas : ilustraciones diagramas tablas ; 21 cm. ISBN : 978-612-4041-73-0 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Entendiendo la cultura: los niveles de la cultura empresarial -- Profundizando en la cultura -- Cambiando la cultura empresarial: Modelo estratégico de cultura -- Prácticas de liderazgo que impactan la cultura -- Prácticas de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84619 Cuando el Liderazgo no es Suficiente Fischman kalincausky, David - [S.l.] : Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) Centro de Información - 2012 Incluye referencias bibliográficas Entendiendo la cultura: los niveles de la cultura empresarial -- Profundizando en la cultura -- Cambiando la cultura empresarial: Modelo estratégico de cultura -- Prácticas de liderazgo que impactan la cultura -- Prácticas de recursos humanos.

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