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Administración de Organizaciones / Carlos Eduardo Martínez Fajardo / Bogotá [Colombia] : Universidad Nacional de Colombia (2012)

Público ISBD Vista personalizada Título : Administración de Organizaciones : Grandes Transformaciones Estratégicas y Organizacionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Eduardo Martínez Fajardo, Autor Mención de edición: 5a ed. Editorial: Bogotá [Colombia] : Universidad Nacional de Colombia Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: xl, 594 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 8782787011463 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, análisis de casos, industria de alimentos Ltda(IDEAL), gestión de sistemas de salud en Colombia Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Evolución de los conceptos de administración y management -- Management clásico y organizaciones modernas -- Sistemas de administración propuestos por Henry Fayol (1916) -- Administración burocrática moderna de Weber -- Postulados y contribuciones del management clásico -- New Deal, conductismo y organización flexible toyotista -- Perspectiva sistemática y compleja, globalización y gestión de empresas multinacionales -- La organización y gestión desde la perspectiva neoinstitucional -- Proceso de planeación -- Análisis organizacional -- Direccionamiento y trabajo inteligente para innovar conocimiento -- Evaluación estratégica, control e indicadores de gestión Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84168 Administración de Organizaciones : Grandes Transformaciones Estratégicas y Organizacionales [texto impreso] / Carlos Eduardo Martínez Fajardo, Autor  . -  5a ed. . - Bogotá [Colombia] : Universidad Nacional de Colombia, 2012 . - xl, 594 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 24 cm. ISSN : 8782787011463 Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, análisis de casos, industria de alimentos Ltda(IDEAL), gestión de sistemas de salud en Colombia Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Evolución de los conceptos de administración y management -- Management clásico y organizaciones modernas -- Sistemas de administración propuestos por Henry Fayol (1916) -- Administración burocrática moderna de Weber -- Postulados y contribuciones del management clásico -- New Deal, conductismo y organización flexible toyotista -- Perspectiva sistemática y compleja, globalización y gestión de empresas multinacionales -- La organización y gestión desde la perspectiva neoinstitucional -- Proceso de planeación -- Análisis organizacional -- Direccionamiento y trabajo inteligente para innovar conocimiento -- Evaluación estratégica, control e indicadores de gestión Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84168 Administración de Organizaciones Martínez Fajardo, Carlos Eduardo - Bogotá (Facultad de Ciencias Económicas, Colombia) : Universidad Nacional de Colombia - 2012 Incluye referencias bibliográficas, índice analítico, análisis de casos, industria de alimentos Ltda(IDEAL), gestión de sistemas de salud en Colombia Evolución de los conceptos de administración y management -- Management clásico y organizaciones modernas -- Sistemas de administración propuestos por Henry Fayol (1916) -- Administración burocrática moderna de Weber -- Postulados y contribuciones del management clásico -- New Deal, conductismo y organización flexible toyotista -- Perspectiva sistemática y compleja, globalización y gestión de empresas multinacionales -- La organización y gestión desde la perspectiva neoinstitucional -- Proceso de planeación -- Análisis organizacional -- Direccionamiento y trabajo inteligente para innovar conocimiento -- Evaluación estratégica, control e indicadores de gestión

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