Universidad Nacional del Altiplano — Puno

Sistema de Bibliotecas

“Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación”

Catálogo
en Línea

Inicio Biblioteca Virtual Repositorio Institucional Directorio SB Libros UNAP Ayuda Sugerencias

Bienvenidos

Universidad Nacional del Altiplano

Sistema de Bibliotecas al servicio de la comunidad universitaria

Biblioteca Central

Centro de Recursos para el Aprendizaje

Infraestructura moderna al servicio de la investigación

Sala de Lectura

Espacios para el Estudio e Investigación

Ambientes cómodos y equipados para nuestros estudiantes

Puno - Perú

Lago Titicaca, Patrimonio Cultural

La universidad más importante del altiplano peruano

Recursos Digitales

Biblioteca Virtual y Repositorio Institucional

Accede a tesis, libros electrónicos y bases de datos académicas

Biblioteca Central

Fachada de la Biblioteca Central UNAP

Más de 120,000 títulos disponibles en nuestras colecciones

Acervo Bibliográfico

Colecciones Especializadas

Libros, revistas y material de consulta para todas las áreas del conocimiento

Campus UNAP

Edificio Central Universitario

Formando profesionales desde 1856

Arquitectura

Biblioteca Central UNAP

Un espacio emblemático de nuestra universidad

Nuestro Equipo

Personal del Sistema de Bibliotecas

Profesionales comprometidos con el servicio a la comunidad

Cultura Viva

Islas Flotantes de los Uros

Preservando la riqueza cultural del altiplano

New search

Información del autor

Autor Othón Juárez Hernández

Documentos disponibles escritos por este autor (1)

Hacer una sugerencia Refinar búsqueda

Administración de la Compensación / Othón Juárez Hernández / México, D.F. : Oxford University Press (2000)

Público

ISBD

Vista personalizada

Título : Administración de la Compensación : Sueldos, Incentivos y Prestaciones
Tipo de documento: texto impreso
Autores: Othón Juárez Hernández, Autor
Mención de edición: 1a ed.
Editorial: México, D.F. : Oxford University Press
Fecha de publicación: 2000
Número de páginas: 238 p.
Il.: gráfs.; tbls.
Dimensiones: 23 cm.
ISBN/ISSN/DL: 978-970-613-613-8
Nota general: Incluye apéndices, referencias bibliográficas, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Derecho privado - Competencia
[Agneaux] Estándares de calidad - Acreditación

Clasificación:
Nota de contenido: Administración de la compensación: Un esquema de referencia -- La equidad interna de la compensación -- La competitividad externa de la compensación -- Diseño e implementación de la política de compensación -- Los planes de incentivos -- Las prestaciones
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81707

Administración de la Compensación : Sueldos, Incentivos y Prestaciones [texto impreso] / Othón Juárez Hernández, Autor . - 1a ed. . - México, D.F. : Oxford University Press, 2000 . - 238 p. : gráfs.; tbls. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-613-613-8
Incluye apéndices, referencias bibliográficas, índice analítico
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Derecho privado - Competencia
[Agneaux] Estándares de calidad - Acreditación

Clasificación:
Nota de contenido: Administración de la compensación: Un esquema de referencia -- La equidad interna de la compensación -- La competitividad externa de la compensación -- Diseño e implementación de la política de compensación -- Los planes de incentivos -- Las prestaciones
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81707

Administración de la Compensación

Juárez Hernández, Othón - México, D.F. : Oxford University Press - 2000
Incluye apéndices, referencias bibliográficas, índice analítico

Administración de la compensación: Un esquema de referencia -- La equidad interna de la compensación -- La competitividad externa de la compensación -- Diseño e implementación de la política de compensación -- Los planes de incentivos -- Las prestaciones

Reserva
Reservar este documento

Ejemplares (1)

Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado
06-3894-01 658.322 J81 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible