Título : |
Dirección : Gestión para Lograr Resultados |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
John W. Newstrom, Autor |
Mención de edición: |
novena edición |
Editorial: |
México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca |
Fecha de publicación: |
2007 |
Número de páginas: |
546 páginas |
Il.: |
ilustraciones diagramas mapas tablas |
Dimensiones: |
27 cm. |
ISBN/ISSN/DL: |
978-970-10-6125-1 |
Nota general: |
Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
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Nota de contenido: |
El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88406 |
Dirección : Gestión para Lograr Resultados [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor . - novena edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca, 2007 . - 546 páginas : ilustraciones diagramas mapas tablas ; 27 cm. ISBN : 978-970-10-6125-1 Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
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Nota de contenido: |
El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88406 |
Dirección
Newstrom, John W. -
México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca - 2007
Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice
El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor
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