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Autor Jeffrey K. Liker |
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Título : El Talento Toyota : Desarrolle a su Gente al Estilo Toyota Tipo de documento: texto impreso Autores: Jeffrey K. Liker, Autor ; David P. Meier, Autor ; David P. Meier, Autor ; David P. Meier, Autor ; María del Carmen Chávez García, Traductor ; María del Carmen Chávez García, Traductor ; María del Carmen Chávez García, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: xxv, 326 p. Il.: diagrs.; tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6307-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, índice. Titulo original en inglés: toyota talent Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Maternidad subrogada - Aspectos morales y éticos
[Agneaux] Tecnología en la reproducción humana - Aspectos legalesClasificación: Nota de contenido: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? -- Toyota trabaja duro para desarrollar gente -- Toyota y la capacitación dentro de la industria -- Prepare la organización -- Identifique el conocimiento fundamental: empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo -- Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo -- Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares -- Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza -- Identifique los puntos claves y las razones -- Ejemplos de desglose de trabajo -- La transferencia de conocimiento a los otros -- Prepárese para la capacitación -- Presente la operación: la sesión de capacitación -- Una oportunidad para la reflexión -- Cómo manejar situaciones desafiantes --Verificar el aprendizaje y el éxito -- Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito -- Seguimiento organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80998 El Talento Toyota : Desarrolle a su Gente al Estilo Toyota [texto impreso] / Jeffrey K. Liker, Autor ; David P. Meier, Autor ; David P. Meier, Autor ; David P. Meier, Autor ; María del Carmen Chávez García, Traductor ; María del Carmen Chávez García, Traductor ; María del Carmen Chávez García, Traductor . - 1a ed. . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores, 2008 . - xxv, 326 p. : diagrs.; tbls. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-6307-1
Incluye referencias bibliográficas, índice. Titulo original en inglés: toyota talent
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Maternidad subrogada - Aspectos morales y éticos
[Agneaux] Tecnología en la reproducción humana - Aspectos legalesClasificación: Nota de contenido: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? -- Toyota trabaja duro para desarrollar gente -- Toyota y la capacitación dentro de la industria -- Prepare la organización -- Identifique el conocimiento fundamental: empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo -- Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo -- Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares -- Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza -- Identifique los puntos claves y las razones -- Ejemplos de desglose de trabajo -- La transferencia de conocimiento a los otros -- Prepárese para la capacitación -- Presente la operación: la sesión de capacitación -- Una oportunidad para la reflexión -- Cómo manejar situaciones desafiantes --Verificar el aprendizaje y el éxito -- Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito -- Seguimiento organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80998
El Talento Toyota
Liker, Jeffrey K.Meier, David P. ; Meier, David P. ; Meier, David P. - - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores - 2008
Incluye referencias bibliográficas, índice. Titulo original en inglés: toyota talent
Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? -- Toyota trabaja duro para desarrollar gente -- Toyota y la capacitación dentro de la industria -- Prepare la organización -- Identifique el conocimiento fundamental: empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo -- Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo -- Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares -- Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza -- Identifique los puntos claves y las razones -- Ejemplos de desglose de trabajo -- La transferencia de conocimiento a los otros -- Prepárese para la capacitación -- Presente la operación: la sesión de capacitación -- Una oportunidad para la reflexión -- Cómo manejar situaciones desafiantes --Verificar el aprendizaje y el éxito -- Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito -- Seguimiento organizacional.
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