Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales

Gil-Monte, Pedro R. - Madrid : Pirámide Grupo Anaya - 2014
Incluye referencias bibliográficas; al final de cada capítulo

Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento -- Diseño de la Organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesosorganizacionales: comunicación, conflicto y negociación -- El diseño de trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales -- Características del individuo -- Ergonomía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológicoen en el trabajo (mobbing) -- Conflicto y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervisión y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidad en el lugar de trabajo -- consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo -- Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos: entrevista y observación -- Evaluación de los factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales: coaching y apoyo social en el trabajo -- Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.