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Información del autor
Autor Germán Villamizar |
Documentos disponibles escritos por este autor (5)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración en los nuevos tiempos / Chiavenato, Idalberto / Bogotá : McGraw-Hill Interamericana (2002)
Título : Administración en los nuevos tiempos Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xx, 711 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0301-7 Nota general: Incluye glosario de terminos; ejercicios en cada capítulo Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Administración Clasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción a la Administración Moderna: naturaleza y desafíos de la administración actual -- Visión histórica de la administración -- Administración en el Siglo XXI: ambiente de las organizaciones -- Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo -- Invención y reinvención de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Planeación: fundamentos de planeación -- Formulación de objetivos -- Toma de decisiones -- Administración estratégica -- Organización -- Fundamentos de la organización -- Diseño departamental -- Diseño organizacional -- Dirección: fundamentos de la dirección -- Comunicación y negociación en las organizaciones -- Liderazgo en las organizaciones -- Motivación en las organizaciones -- Control: fundamentos del control -- Temas emergentes: calidad y productividad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24552 Administración en los nuevos tiempos [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor . - Primera edición . - Bogotá : McGraw-Hill Interamericana, 2002 . - xx, 711 páginas : diagramas, tablas ; 21 cm.
ISBN : 978-958-41-0301-7
Incluye glosario de terminos; ejercicios en cada capítulo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Administración Clasificación: 658 Administración general Nota de contenido: Introducción a la Administración Moderna: naturaleza y desafíos de la administración actual -- Visión histórica de la administración -- Administración en el Siglo XXI: ambiente de las organizaciones -- Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo -- Invención y reinvención de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Planeación: fundamentos de planeación -- Formulación de objetivos -- Toma de decisiones -- Administración estratégica -- Organización -- Fundamentos de la organización -- Diseño departamental -- Diseño organizacional -- Dirección: fundamentos de la dirección -- Comunicación y negociación en las organizaciones -- Liderazgo en las organizaciones -- Motivación en las organizaciones -- Control: fundamentos del control -- Temas emergentes: calidad y productividad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24552
Administración en los nuevos tiempos
Chiavenato, Idalberto - Bogotá : McGraw-Hill Interamericana - 2002
Incluye glosario de terminos; ejercicios en cada capítulo
Introducción a la Administración Moderna: naturaleza y desafíos de la administración actual -- Visión histórica de la administración -- Administración en el Siglo XXI: ambiente de las organizaciones -- Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo -- Invención y reinvención de las organizaciones -- Cultura organizacional -- Planeación: fundamentos de planeación -- Formulación de objetivos -- Toma de decisiones -- Administración estratégica -- Organización -- Fundamentos de la organización -- Diseño departamental -- Diseño organizacional -- Dirección: fundamentos de la dirección -- Comunicación y negociación en las organizaciones -- Liderazgo en las organizaciones -- Motivación en las organizaciones -- Control: fundamentos del control -- Temas emergentes: calidad y productividad.
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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Santa Fé de Bogotá : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: xxviii, 540 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-212-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: La interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas y las organizaciones -- Sistema de administración de recurso humanos -- Subsistema de alimentación de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de aplicación de recursos humanos -- Descripción y análisis de cargo -- Evaluación del desempeño humano -- Subsistema de mantenimiento de recurso humanos -- Planes y beneficios sociales -- Higiene, seguridad y trabajo -- Administración de recursos humanos en épocas de cambio -- Subsistema de desarrollo de recurso humanos -- Entrenamiento y desarrollo de personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de control de recurso humanos -- Bases de datos y sistemas de información -- Auditoría de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17681 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor . - Segunda edición . - Santa Fé de Bogotá : McGraw-Hill Interamericana, 1994 . - xxviii, 540 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-958-600-212-7
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: La interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas y las organizaciones -- Sistema de administración de recurso humanos -- Subsistema de alimentación de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de aplicación de recursos humanos -- Descripción y análisis de cargo -- Evaluación del desempeño humano -- Subsistema de mantenimiento de recurso humanos -- Planes y beneficios sociales -- Higiene, seguridad y trabajo -- Administración de recursos humanos en épocas de cambio -- Subsistema de desarrollo de recurso humanos -- Entrenamiento y desarrollo de personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de control de recurso humanos -- Bases de datos y sistemas de información -- Auditoría de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17681
Administración de recursos humanos
Chiavenato, Idalberto - Santa Fé de Bogotá : McGraw-Hill Interamericana - 1994
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético
La interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas y las organizaciones -- Sistema de administración de recurso humanos -- Subsistema de alimentación de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de aplicación de recursos humanos -- Descripción y análisis de cargo -- Evaluación del desempeño humano -- Subsistema de mantenimiento de recurso humanos -- Planes y beneficios sociales -- Higiene, seguridad y trabajo -- Administración de recursos humanos en épocas de cambio -- Subsistema de desarrollo de recurso humanos -- Entrenamiento y desarrollo de personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de control de recurso humanos -- Bases de datos y sistemas de información -- Auditoría de recursos humanos.
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Título : Gestión del Talento Humano : El Nuevo Papel de los Recursos Humanos en las Organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xxviii, 475 p. Il.: diagrs.; tbls. Dimensiones: 20 cm. Nota general: Título original en portugués: Gestao de Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por) Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] EstimulantesClasificación: 413 Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Admisión de personas -- Aplicación de personas -- Compensación de las personas -- Desarrollo de personas -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- Monitoreo de personas -- El futuro de la gestión del talento humano Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91036 Gestión del Talento Humano : El Nuevo Papel de los Recursos Humanos en las Organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor . - 1a ed. . - Bogotá : McGraw-Hill Interamericana, 2002 . - xxviii, 475 p. : diagrs.; tbls. ; 20 cm.
Título original en portugués: Gestao de Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por)
Clasificación: [Agneaux] CONTRATO DE OBRA
[Agneaux] EstimulantesClasificación: 413 Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Admisión de personas -- Aplicación de personas -- Compensación de las personas -- Desarrollo de personas -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- Monitoreo de personas -- El futuro de la gestión del talento humano Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91036
Gestión del Talento Humano
Chiavenato, Idalberto - Bogotá : McGraw-Hill Interamericana - 2002
Título original en portugués: Gestao de Pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Admisión de personas -- Aplicación de personas -- Compensación de las personas -- Desarrollo de personas -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- Monitoreo de personas -- El futuro de la gestión del talento humano
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Título : Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xxviii, 475 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0288-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por) Clasificación: [Agneaux] Estimulantes
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24579 Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor . - Primera edición . - Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana, 2002 . - xxviii, 475 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-958-41-0288-1
Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por)
Clasificación: [Agneaux] Estimulantes
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24579
Gestión del talento humano
Chiavenato, IdalbertoVillamizar, Germán - - Bogotá : Mc Graw-Hill Interamericana - 2002
Incluye referencias bibliográficas; ejercicios; resumen; caso para discusión en cada capítulo. Título original en portugués: gestao de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizacoes
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano: introducción a la moderna gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas: reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas: orientación de las personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas: remuneración -- Programas de incentivos -- Beneficios y servicios -- Desarrollo de personas: entrenamiento -- Desarrollo de personas y de organizaciones -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Monitoreo de personas: banco de datos y sistemas de información de RH -- El futuro de la gestión del talento humano: evaluación de la función de la gestión del talento humano.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-3865-01 658.3 CH548G Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 21098-62063-01 658.3 CH548G Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Introducción a la teoría general de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor Mención de edición: Cuarta edición Editorial: Bogota [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: xvii, 880 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm.. Nota general: Incluye referencias bibliográficas, Indice onomástico, Indice analítico. Título original en portugués: Introducao á teoria geral da administracao Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por) Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 796.81 Lucha a mano limpia Nota de contenido: Introducción a la teoria general de la administración -- Orígines de la administración -- Enfoque clásico de la administración -- Teoría clásica de la administración -- Teoría de las relaciones humanas -- Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas -- Teoría neoclásica de la administración -- Implicaciones del enfoque neoclásico:tipos de organización -- Implicaciones del enfoque neoclásico:departamentalización -- Administración por objetivos (APO) -- Modelo burocrático de organización -- Teoría estructuralista de la administración -- Teoría del comportamiento en la administración -- Teoría del desarrollo organizacional -- Cibernética y administración -- Teoría matemática de la administración -- Teoría de sistemas -- Teoría contingencial. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80585 Introducción a la teoría general de la administración [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor ; Germán Villamizar, Traductor . - Cuarta edición . - Bogota [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana, 1995 . - xvii, 880 páginas : diagramas ; 24 cm..
Incluye referencias bibliográficas, Indice onomástico, Indice analítico. Título original en portugués: Introducao á teoria geral da administracao
Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por)
Clasificación: [Agneaux] Gestión empresarial Clasificación: 796.81 Lucha a mano limpia Nota de contenido: Introducción a la teoria general de la administración -- Orígines de la administración -- Enfoque clásico de la administración -- Teoría clásica de la administración -- Teoría de las relaciones humanas -- Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas -- Teoría neoclásica de la administración -- Implicaciones del enfoque neoclásico:tipos de organización -- Implicaciones del enfoque neoclásico:departamentalización -- Administración por objetivos (APO) -- Modelo burocrático de organización -- Teoría estructuralista de la administración -- Teoría del comportamiento en la administración -- Teoría del desarrollo organizacional -- Cibernética y administración -- Teoría matemática de la administración -- Teoría de sistemas -- Teoría contingencial. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80585
Introducción a la teoría general de la administración
Chiavenato, Idalberto - Bogota (Colombia) : McGraw-Hill Interamericana - 1995
Incluye referencias bibliográficas, Indice onomástico, Indice analítico. Título original en portugués: Introducao á teoria geral da administracao
Introducción a la teoria general de la administración -- Orígines de la administración -- Enfoque clásico de la administración -- Teoría clásica de la administración -- Teoría de las relaciones humanas -- Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas -- Teoría neoclásica de la administración -- Implicaciones del enfoque neoclásico:tipos de organización -- Implicaciones del enfoque neoclásico:departamentalización -- Administración por objetivos (APO) -- Modelo burocrático de organización -- Teoría estructuralista de la administración -- Teoría del comportamiento en la administración -- Teoría del desarrollo organizacional -- Cibernética y administración -- Teoría matemática de la administración -- Teoría de sistemas -- Teoría contingencial.
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