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Autor María Vera |
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Título : Técnicas cualitativas en recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: María Vera, Autor ; Laura Lorente, Autor ; Isabel M.ª Martínez, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2012 Colección: Serie: Guías Técnicas Número de páginas: 176 páginas Il.: tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9756-816-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79566 Técnicas cualitativas en recursos humanos [texto impreso] / María Vera, Autor ; Laura Lorente, Autor ; Isabel M.ª Martínez, Autor . - Primera edición . - Madrid : Síntesis, 2012 . - 176 páginas : tablas ; 22 cm. - (Serie: Guías Técnicas) .
ISBN : 978-84-9756-816-6
Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.31 Elementos de gerencia personal Nota de contenido: ¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79566
Técnicas cualitativas en recursos humanos
Vera, MaríaLorente, Laura ; Martínez, Isabel M.ª - - Madrid : Síntesis - 2012
Incluye referencias bibliográficas; caso práctico, respuestas clave
¿Por qué utilizar técnicas cualitativas en las gestión y el desarrollo de los recursos humanos?: Técnica de la entrevista -- Técnica de la observación -- Técnica del focus group o grupo de discusión -- Técnica de reuniones -- Técnica Phillips 6-6 -- Técnica DAFO -- Técnica del grupo nominal -- Técnica Delphi.
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