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Autor Robert Konopaske |
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Título : Comportamiento Organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: John M. Ivancevich, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid : McGraw-Hil/Interamericana Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: xxii, 700 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 27 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-5623-3 Nota general: Incluye glosario de términos, notas finales, índice de nombres, índice de compañías, índice temático. Título original en inglés: Organizational Behavior and management Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Campo de comportamiento organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- Procesos organizacionales -- Diseño organizacional, cambio e innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97548 Comportamiento Organizacional [texto impreso] / John M. Ivancevich, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor . - 1a ed. . - Madrid : McGraw-Hil/Interamericana, 2006 . - xxii, 700 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 27 cm.
ISBN : 978-970-10-5623-3
Incluye glosario de términos, notas finales, índice de nombres, índice de compañías, índice temático. Título original en inglés: Organizational Behavior and management
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Campo de comportamiento organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- Procesos organizacionales -- Diseño organizacional, cambio e innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97548
Comportamiento Organizacional
Ivancevich, John M.Konopaske, Robert ; Konopaske, Robert ; Konopaske, Robert ; Matteson, Michael T. ; Matteson, Michael T. ; Matteson, Michael T. - - Madrid : McGraw-Hil/Interamericana - 2006
Incluye glosario de términos, notas finales, índice de nombres, índice de compañías, índice temático. Título original en inglés: Organizational Behavior and management
Campo de comportamiento organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- Procesos organizacionales -- Diseño organizacional, cambio e innovación.
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Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: John M. Ivancevich, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; Enrique Palos Baez, Traductor Mención de edición: Séptima edición Editorial: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: xii, 700 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0850-8 Nota general: Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Organizational behavior and mangement Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Gestión de recursos humanosClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación y recompensas -- Manejo del mal comportamiento -- Manejo individual del estrés -- Grupos y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100494 Comportamiento organizacional [texto impreso] / John M. Ivancevich, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Robert Konopaske, Autor ; Michael T. Matteson, Autor ; José Luis Nuñez Herrejón, Traductor ; Enrique Palos Baez, Traductor . - Séptima edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores, 2012 . - xii, 700 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0850-8
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Organizational behavior and mangement
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Administración de empresas
[Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Gestión de recursos humanosClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación y recompensas -- Manejo del mal comportamiento -- Manejo individual del estrés -- Grupos y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100494
Comportamiento organizacional
Ivancevich, John M.Konopaske, Robert ; Konopaske, Robert ; Matteson, Michael T. - - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores - 2012
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Organizational behavior and mangement
Introducción al comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación y recompensas -- Manejo del mal comportamiento -- Manejo individual del estrés -- Grupos y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación.
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