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| Título : |
El Líder Extraordinario : Convirtiendo Buenos Directivos en Grandes Líderes |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor |
| Mención de edición: |
1a ed. |
| Editorial: |
McGraw-Hill Companies |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
346 p. |
| Il.: |
gráfs.; ils.; tbls. |
| Dimensiones: |
24 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-96998-78-0 |
| Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Nota de contenido: |
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85659 |
El Líder Extraordinario : Convirtiendo Buenos Directivos en Grandes Líderes [texto impreso] / Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor . - 1a ed. . - McGraw-Hill Companies, 2008 . - 346 p. : gráfs.; ils.; tbls. ; 24 cm. ISBN : 978-84-96998-78-0 Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader Idioma : Español ( spa)
| Nota de contenido: |
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85659 |
El Líder Extraordinario
Zenger, John H.Folkman, Joseph ; Folkman, Joseph ; Folkman, Joseph - -
Barcelona : McGraw-Hill Companies - 2008
Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes
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El Líder Extraordinario / McGraw-Hill Companies (2008)
