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Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG, de Tacna 2013. / Hugo Vilca Chino / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria (2013)

Público ISBD Vista personalizada Título : Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG, de Tacna 2013. Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Vilca Chino, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 185 páginas Il.: diagramas, ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Educación, con Especialidad: Matemática, y Computación. Idioma : Español (spa) Clasificación: 302.15 Rol social Resumen: El presente trabajo de investigación está orientado a determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Desde La perspectiva de una investigación de tipo descriptivo- correlacional, cuyo sub diseño es transversal; se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos del Clima Organizacional y el Desempeño Docente, a través de muestreo no probabilístico se eligió una muestra de 54 Docentes para determinar cómo se encuentra el Clima Organizacional, y 149 estudiantes para determinar cómo es el Desempeño Docente, a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Con La presente actividad se logró conocer la relación existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78708 Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG, de Tacna 2013. [texto impreso] / Hugo Vilca Chino, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria, 2013 . - 185 páginas : diagramas, ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Educación, con Especialidad: Matemática, y Computación. Idioma : Español (spa) Clasificación: 302.15 Rol social Resumen: El presente trabajo de investigación está orientado a determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Desde La perspectiva de una investigación de tipo descriptivo- correlacional, cuyo sub diseño es transversal; se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos del Clima Organizacional y el Desempeño Docente, a través de muestreo no probabilístico se eligió una muestra de 54 Docentes para determinar cómo se encuentra el Clima Organizacional, y 149 estudiantes para determinar cómo es el Desempeño Docente, a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Con La presente actividad se logró conocer la relación existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78708 Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG, de Tacna 2013. El presente trabajo de investigación está orientado a determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Desde La perspectiva de una investigación de tipo descriptivo- correlacional, cuyo sub diseño es transversal; se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos del Clima Organizacional y el Desempeño Docente, a través de muestreo no probabilístico se eligió una muestra de 54 Docentes para determinar cómo se encuentra el Clima Organizacional, y 149 estudiantes para determinar cómo es el Desempeño Docente, a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Con La presente actividad se logró conocer la relación existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Docente de la Facultad de Educación, Comunicación y Humanidades de la UNJBG de Tacna, 2013. Vilca Chino, Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria - 2013 Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Educación, con Especialidad: Matemática, y Computación.

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T16-3669-01	T3669	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias Educación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T16-3669-02	T3669	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias Educación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T17594-24051-01	378.125 V65	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

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