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Autor Adolfo Deras Quiñones |
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaAdministración financiera / James C. Van Horne / México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana (1997)
Título : Administración financiera Tipo de documento: texto impreso Autores: James C. Van Horne, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décima edición Editorial: México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: xix, 858 página Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-950-1 Nota general: Título original en inglés: Financial Management and Policy Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.15 Gerencia financiera Nota de contenido: Las metas y las funciones de las finanzas -- Conceptos de la valuación -- Riesgos y rentabilidad en el mercado -- Evaluación factorial y multivariada -- Valuación de opciones -- Principios de la inversión de capital -- El riesgo y opciones reales en la presupuestación del capital -- Creación del valor mediante los rendimientos requeridos -- Teoría de la estructuración del capital -- La toma de decisiones sobre la estructura del capital -- La política de dividendos: teoría y práctica -- Activos líquidos y estructuración de los pasivos -- La administración de efectivo y los valores negociables -- La administración de las cuentas por cobrar y los inventarios -- Financiamiento sin garantía de corto plazo -- Préstamos con garantía y financiamiento a plazos -- Fundamentos para el financiamiento a largo plazo -- Arrendamiento financiero -- Emisión de valores -- Financiamiento de ingreso fijo y pasivo para pensiones -´- Financiamiento con opciones:warrats, convertibles e intercambiables -- Manejo del riesgo financiero -- Las funciones y el mercado del control corporativo -- Reestructuración corporativa y forzada -- Administración financiera internacional -- Análisis de razones financieras -- Planeación financiera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21864 Administración financiera [texto impreso] / James C. Van Horne, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décima edición . - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana, 1997 . - xix, 858 página : diagramas, tablas ; 22 cm.
ISBN : 978-968-880-950-1
Título original en inglés: Financial Management and Policy
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.15 Gerencia financiera Nota de contenido: Las metas y las funciones de las finanzas -- Conceptos de la valuación -- Riesgos y rentabilidad en el mercado -- Evaluación factorial y multivariada -- Valuación de opciones -- Principios de la inversión de capital -- El riesgo y opciones reales en la presupuestación del capital -- Creación del valor mediante los rendimientos requeridos -- Teoría de la estructuración del capital -- La toma de decisiones sobre la estructura del capital -- La política de dividendos: teoría y práctica -- Activos líquidos y estructuración de los pasivos -- La administración de efectivo y los valores negociables -- La administración de las cuentas por cobrar y los inventarios -- Financiamiento sin garantía de corto plazo -- Préstamos con garantía y financiamiento a plazos -- Fundamentos para el financiamiento a largo plazo -- Arrendamiento financiero -- Emisión de valores -- Financiamiento de ingreso fijo y pasivo para pensiones -´- Financiamiento con opciones:warrats, convertibles e intercambiables -- Manejo del riesgo financiero -- Las funciones y el mercado del control corporativo -- Reestructuración corporativa y forzada -- Administración financiera internacional -- Análisis de razones financieras -- Planeación financiera. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21864
Administración financiera
Van Horne, James C. - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana - 1997
Título original en inglés: Financial Management and Policy
Las metas y las funciones de las finanzas -- Conceptos de la valuación -- Riesgos y rentabilidad en el mercado -- Evaluación factorial y multivariada -- Valuación de opciones -- Principios de la inversión de capital -- El riesgo y opciones reales en la presupuestación del capital -- Creación del valor mediante los rendimientos requeridos -- Teoría de la estructuración del capital -- La toma de decisiones sobre la estructura del capital -- La política de dividendos: teoría y práctica -- Activos líquidos y estructuración de los pasivos -- La administración de efectivo y los valores negociables -- La administración de las cuentas por cobrar y los inventarios -- Financiamiento sin garantía de corto plazo -- Préstamos con garantía y financiamiento a plazos -- Fundamentos para el financiamiento a largo plazo -- Arrendamiento financiero -- Emisión de valores -- Financiamiento de ingreso fijo y pasivo para pensiones -´- Financiamiento con opciones:warrats, convertibles e intercambiables -- Manejo del riesgo financiero -- Las funciones y el mercado del control corporativo -- Reestructuración corporativa y forzada -- Administración financiera internacional -- Análisis de razones financieras -- Planeación financiera.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-5459-01 658.15 V15 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 18632-57987-01 658.15 H76 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Wayne Mondy R, Autor ; Roberto M. Noe, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Sexta edición Editorial: México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: xxiiiI, 663 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-949-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice analítico; glosario. Título original en inglés: Human resourse management Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] ADMINISTRACION - RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Administración de recursos humanos: una visión panorámica -- El ambiente de la administración de recursos humanos -- Oportunidades iguales en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos -- Planificación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Cambio organizacional y desarrollo de recursos humanos -- La cultura corporativa y el desarrollo organizacional -- Planeación y desarrollo de carrera -- Evaluación del desempeño -- Compensación financiera -- Las prestaciones y otros temas de compensación -- Un ambiente de trabajo seguro e higiénico -- El sindicato -- Negociación colectiva -- Organizaciones libres de sindicatos -- Relaciones internas con los empleados -- Investigación de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19061 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Wayne Mondy R, Autor ; Roberto M. Noe, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Sexta edición . - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana, 1997 . - xxiiiI, 663 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm.
ISBN : 978-968-880-949-5
Incluye referencias bibliográficas; índice analítico; glosario. Título original en inglés: Human resourse management
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] ADMINISTRACION - RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Administración de recursos humanos: una visión panorámica -- El ambiente de la administración de recursos humanos -- Oportunidades iguales en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos -- Planificación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Cambio organizacional y desarrollo de recursos humanos -- La cultura corporativa y el desarrollo organizacional -- Planeación y desarrollo de carrera -- Evaluación del desempeño -- Compensación financiera -- Las prestaciones y otros temas de compensación -- Un ambiente de trabajo seguro e higiénico -- El sindicato -- Negociación colectiva -- Organizaciones libres de sindicatos -- Relaciones internas con los empleados -- Investigación de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19061
Administración de recursos humanos
Mondy R, WayneNoe, Roberto M. ; Deras Quiñones, Adolfo - - México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana - 1997
Incluye referencias bibliográficas; índice analítico; glosario. Título original en inglés: Human resourse management
Administración de recursos humanos: una visión panorámica -- El ambiente de la administración de recursos humanos -- Oportunidades iguales en el empleo y acción afirmativa -- Análisis de puestos -- Planificación de recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección -- Cambio organizacional y desarrollo de recursos humanos -- La cultura corporativa y el desarrollo organizacional -- Planeación y desarrollo de carrera -- Evaluación del desempeño -- Compensación financiera -- Las prestaciones y otros temas de compensación -- Un ambiente de trabajo seguro e higiénico -- El sindicato -- Negociación colectiva -- Organizaciones libres de sindicatos -- Relaciones internas con los empleados -- Investigación de recursos humanos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-4356-01 658.301 M84 - 1997 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 16079-53161-01 658.301 M84 1997 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 16079-53162-02 658.301 M84 1997 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 16079-49906-03 658.301 M84 1997 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Comportamiento del consumidor Tipo de documento: texto impreso Autores: Leon G. Schiffman, Autor ; Leslie Lazar Kanuk, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Quinta edición Editorial: Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: xviii, 684 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-880-617-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas al final de cada capitulo. Título original en inglés: Consumer behavior, fifth edition Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.834 Investigación del consumidor Nota de contenido: Introducción al estudio del comportamiento del consumidor -- El consumidor como individuo -- Los consumidores y sus entornos sociales y culturales -- El proceso de toma de decisiones del consumidor -- El comportamiento del consumidor y la sociedad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16296 Comportamiento del consumidor [texto impreso] / Leon G. Schiffman, Autor ; Leslie Lazar Kanuk, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Quinta edición . - Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana, 1997 . - xviii, 684 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-968-880-617-3
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capitulo. Título original en inglés: Consumer behavior, fifth edition
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.834 Investigación del consumidor Nota de contenido: Introducción al estudio del comportamiento del consumidor -- El consumidor como individuo -- Los consumidores y sus entornos sociales y culturales -- El proceso de toma de decisiones del consumidor -- El comportamiento del consumidor y la sociedad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16296
Comportamiento del consumidor
Schiffman, Leon G.Kanuk, Leslie Lazar - - Naucalpan de Juarez : Prentice Hall Hispanoamericana - 1997
Incluye referencias bibliográficas al final de cada capitulo. Título original en inglés: Consumer behavior, fifth edition
Introducción al estudio del comportamiento del consumidor -- El consumidor como individuo -- Los consumidores y sus entornos sociales y culturales -- El proceso de toma de decisiones del consumidor -- El comportamiento del consumidor y la sociedad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13451-49930-01 658.834 S29 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 13451-48547-02 658.834 S29 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 13451-57174-03 658.834 S29 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décimotercera edición Editorial: México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xx, 547 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0613-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533 Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décimotercera edición . - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores, 2011 . - xx, 547 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-607-15-0613-9
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533
Comportamiento humano en el trabajo
Newstrom, John W. - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores - 2011
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work
Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 21-0755-01 658.315 N49 2011 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible 09-0704-01 658.315 N49 2011 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible 28915-79142-01 658.315 N49 2011 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Comportamiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décima edición Editorial: México, D.F. : International Thomson Editores Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: xxvi, 460, [36] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-686-367-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345 Comportamiento organizacional [texto impreso] / Don Hellriegel, Autor ; John W. Slocum, Autor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor . - Décima edición . - México, D.F. : International Thomson Editores, 2004 . - xxvi, 460, [36] páginas : diagramas, tablas ; 27 cm.
ISBN : 978-970-686-367-6
Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Comportamiento organizacional
[Agneaux] Liderazgo organizacional
[Agneaux] Toma de decisionesClasificación: 658.402 Organización interna Nota de contenido: Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25345
Comportamiento organizacional
Hellriegel, DonSlocum, John W. - - México, D.F. : International Thomson Editores - 2004
Incluye referencias bibliográficas; índice de autores. Título original en inglés: Organizational behavior
Introducción al comportamiento organizacional -- Procesos individuales -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Procesos de grupo e interpersonales: Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Procesos organizacionales -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional.
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