Sistema de Bibliotecas

Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Gobierno Regional - Puno 2012 / Percy Raúl Alfaro Chambi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)

Público ISBD Vista personalizada Título : Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Gobierno Regional - Puno 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Percy Raúl Alfaro Chambi, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 112 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Comunicación. Idioma : Español (spa) Clasificación: 621.314 Transformadores de Distribución Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO 2012” se realizó con el objetivo de conocer la relación existente entre estas dos variables objeto de investigación; identificar y describir las características del clima organizacional; asimismo identificar los factores que intervienen en el escaso rendimiento laboral de los trabajadores contratados y nombrados dentro de la sede principal de la institución. Para la investigación se utilizó el método científico de análisis y síntesis hipotética deductiva, de carácter cuantitativo en su nivel descriptivo correlacional no experimental ex post facto, que tiene la finalidad de investigar situaciones ya existentes dadas la incapacidad de influir sobre las variables y sus efectos. Para el acopio de información se aplico la técnica de encuesta por muestra censal, la misma que sirvió para probar tres hipótesis, la recolección de datos estuvo dada por la técnica encuesta y como instrumento se utilizo el cuestionario y la escala de Likert, siendo este una escala psicométrica comúnmente utilizada para las ciencias sociales, para alcanzar a los resultados esperados Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77829 Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Gobierno Regional - Puno 2012 [texto impreso] / Percy Raúl Alfaro Chambi, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2013 . - 112 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Comunicación. Idioma : Español (spa) Clasificación: 621.314 Transformadores de Distribución Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO 2012” se realizó con el objetivo de conocer la relación existente entre estas dos variables objeto de investigación; identificar y describir las características del clima organizacional; asimismo identificar los factores que intervienen en el escaso rendimiento laboral de los trabajadores contratados y nombrados dentro de la sede principal de la institución. Para la investigación se utilizó el método científico de análisis y síntesis hipotética deductiva, de carácter cuantitativo en su nivel descriptivo correlacional no experimental ex post facto, que tiene la finalidad de investigar situaciones ya existentes dadas la incapacidad de influir sobre las variables y sus efectos. Para el acopio de información se aplico la técnica de encuesta por muestra censal, la misma que sirvió para probar tres hipótesis, la recolección de datos estuvo dada por la técnica encuesta y como instrumento se utilizo el cuestionario y la escala de Likert, siendo este una escala psicométrica comúnmente utilizada para las ciencias sociales, para alcanzar a los resultados esperados Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77829 Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Gobierno Regional - Puno 2012 El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO 2012” se realizó con el objetivo de conocer la relación existente entre estas dos variables objeto de investigación; identificar y describir las características del clima organizacional; asimismo identificar los factores que intervienen en el escaso rendimiento laboral de los trabajadores contratados y nombrados dentro de la sede principal de la institución. Para la investigación se utilizó el método científico de análisis y síntesis hipotética deductiva, de carácter cuantitativo en su nivel descriptivo correlacional no experimental ex post facto, que tiene la finalidad de investigar situaciones ya existentes dadas la incapacidad de influir sobre las variables y sus efectos. Para el acopio de información se aplico la técnica de encuesta por muestra censal, la misma que sirvió para probar tres hipótesis, la recolección de datos estuvo dada por la técnica encuesta y como instrumento se utilizo el cuestionario y la escala de Likert, siendo este una escala psicométrica comúnmente utilizada para las ciencias sociales, para alcanzar a los resultados esperados Alfaro Chambi, Percy Raúl - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2013 Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Comunicación. Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares (2)

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
T14-0387-01	T0387	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T17366-23823-01	T17366-23823-01	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)