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Título : Gestión humana integral Tipo de documento: texto impreso Autores: José Castillo Aponte, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Bogotá : Ecoe Ediciones Fecha de publicación: 2020 Colección: Administración Número de páginas: xv, 291 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-771-861-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Planeación de los talentos humanos -- Introducción -- Caso de estudio -- El programa de personal -- La previsión de la fuerza laboral -- Organización del talento humano -- Diseño ocupacional -- El reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Socialización organizacional -- Las relaciones laborales -- La salud ocupacional -- El entrenamiento de personal -- Dirección del talento humano -- La motivación -- La remuneración -- La gerencia participativa -- Liderazgo -- Control de talento humano -- Evaluación del desempeño laboral -- La disciplina laboral -- El manejo de reclamos -- La auditoría de personal.
Definició.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110108 Gestión humana integral [texto impreso] / José Castillo Aponte, Autor . - Primera edición . - Bogotá : Ecoe Ediciones, 2020 . - xv, 291 páginas : ilustraciones, diagramas ; 24 cm. - (Administración) .
ISBN : 978-958-771-861-4
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Nota de contenido: Planeación de los talentos humanos -- Introducción -- Caso de estudio -- El programa de personal -- La previsión de la fuerza laboral -- Organización del talento humano -- Diseño ocupacional -- El reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Socialización organizacional -- Las relaciones laborales -- La salud ocupacional -- El entrenamiento de personal -- Dirección del talento humano -- La motivación -- La remuneración -- La gerencia participativa -- Liderazgo -- Control de talento humano -- Evaluación del desempeño laboral -- La disciplina laboral -- El manejo de reclamos -- La auditoría de personal.
Definició.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110108
Gestión humana integral
Castillo Aponte, José - Bogotá : Ecoe Ediciones - 2020
Incluye referencias bibliográficas
Planeación de los talentos humanos -- Introducción -- Caso de estudio -- El programa de personal -- La previsión de la fuerza laboral -- Organización del talento humano -- Diseño ocupacional -- El reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Socialización organizacional -- Las relaciones laborales -- La salud ocupacional -- El entrenamiento de personal -- Dirección del talento humano -- La motivación -- La remuneración -- La gerencia participativa -- Liderazgo -- Control de talento humano -- Evaluación del desempeño laboral -- La disciplina laboral -- El manejo de reclamos -- La auditoría de personal.
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