Título : |
Administración y Gestión del Potencial Humano : Un enfoque a la Gestión de la Administración de los Recursos Humanos en el Perú |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
César Augusto Elera Arévalo, Autor |
Mención de edición: |
1a ed. |
Editorial: |
Lima : Biblioteca Nacional del Perú |
Fecha de publicación: |
2009 |
Número de páginas: |
668 p. |
Il.: |
ils.; tbls. |
Dimensiones: |
24 cm. |
ISBN/ISSN/DL: |
978-612-00-0148-6 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Aspectos generales -- Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano - El contrato de trabajo, contratos sujetos a modalidad y contratos especiales -- Herramientas de la administración y gestión del potencial humano -- Planillas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y presupuestos de personal -- Seguridad social, administradoras de fondo de pensiones, empresas prestadoras de salud, seguro complementario de trabajo de riesgo, seguro de vida ley, ergonomía, estrés laboral accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -- Prestaciones alimentarias, relaciones colectivas de trabajo, inspección del trabajo y utilidades |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84290 |
Administración y Gestión del Potencial Humano : Un enfoque a la Gestión de la Administración de los Recursos Humanos en el Perú [texto impreso] / César Augusto Elera Arévalo, Autor . - 1a ed. . - Lima : Biblioteca Nacional del Perú, 2009 . - 668 p. : ils.; tbls. ; 24 cm. ISBN : 978-612-00-0148-6 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Aspectos generales -- Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano - El contrato de trabajo, contratos sujetos a modalidad y contratos especiales -- Herramientas de la administración y gestión del potencial humano -- Planillas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y presupuestos de personal -- Seguridad social, administradoras de fondo de pensiones, empresas prestadoras de salud, seguro complementario de trabajo de riesgo, seguro de vida ley, ergonomía, estrés laboral accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -- Prestaciones alimentarias, relaciones colectivas de trabajo, inspección del trabajo y utilidades |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84290 |
Administración y Gestión del Potencial Humano
Elera Arévalo, César Augusto -
Lima : Biblioteca Nacional del Perú - 2009
Incluye referencias bibliográficas
Aspectos generales -- Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano - El contrato de trabajo, contratos sujetos a modalidad y contratos especiales -- Herramientas de la administración y gestión del potencial humano -- Planillas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y presupuestos de personal -- Seguridad social, administradoras de fondo de pensiones, empresas prestadoras de salud, seguro complementario de trabajo de riesgo, seguro de vida ley, ergonomía, estrés laboral accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -- Prestaciones alimentarias, relaciones colectivas de trabajo, inspección del trabajo y utilidades
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