Título : |
Administración de recursos humanos |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor |
Mención de edición: |
Décimosexta edición |
Editorial: |
México, D.F. : Cengage Learnig Editores |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
xxxvii: 792 páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
Dimensiones: |
26 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-607-481-890-1 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
[Agneaux] Gestión empresarial [Agneaux] Política medioambiental - Unión Europea
|
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152 |
Administración de recursos humanos [texto impreso] / George W. Bohlander, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; Snell, Scott, Autor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor ; María del Carmen Rodríguez Pedroza, Traductor . - Décimosexta edición . - México, D.F. : Cengage Learnig Editores, 2013 . - xxxvii: 792 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 26 cm. ISBN : 978-607-481-890-1 Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
[Agneaux] Gestión empresarial [Agneaux] Política medioambiental - Unión Europea
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Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84152 |
Administración de recursos humanos
Bohlander, George W.Snell, Scott ; Snell, Scott ; Snell, Scott - -
México, D.F. : Cengage Learnig Editores - 2013
Incluye referencias bibliográficas; índice alfabético; glosario. Título original en inglés: Managing human resources
El reto administración de recursos humanos -- Estrategia y planeación de recursos humanos -- Igualdad en el empleo y la administración de recursos humanos -- Análisis y diseño de puestos -- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- Selección de empleados -- Capacitación y desarrollo -- Administración del desempeño y el proceso de evaluación del empleado -- Administración de la compensación -- Pago por desempeño: Las recompensas e incentivar -- Beneficios los empleados -- Higiene y seguridad -- Derechos de los empleados y disciplina -- La dinámica de las relaciones laborales -- Administración internacional de recursos humanos -- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.
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