| 
			 
					| Título : | Administración de Ventas |  
					| Tipo de documento: | texto impreso |  
					| Autores: | Mark W. Johnston, Autor ; Greg W. Marshall, Autor ; Greg W. Marshall, Autor ; Greg W. Marshall, Autor |  
					| Mención de edición: | 9a ed. |  
					| Editorial: | México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca |  
					| Fecha de publicación: | 2009 |  
					| Número de páginas: | xviii, 498 p. |  
					| Il.: | diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. |  
					| Dimensiones: | 27 cm. |  
					| ISBN/ISSN/DL: | 978-970-10-7282-0 |  
					| Nota general: | Incluye referencias bibliográficas, casos de estudio, índice de casos, índice temático |  
					| Idioma : | Español (spa) |  
					| Clasificación: | [Agneaux] Administración gubernamental [Agneaux] Gestión empresarial
 
 |  
					| Clasificación: | 791.4353 |  
					| Nota de contenido: | Formulación de un programa de ventas: Procesos de compras y ventas -- Vínculo de las estrategias y el papel de las ventas en la era de la administración de las relaciones con los clientes -- Organización de la fuerza de ventas -- La función estratégica de la información en la administración de ventas -- Implementación del programa de ventas: Desempeño del vendedor: comportamiento, percepciones de los roles y satisfacción -- Desempeño del vendedor: cómo motivar a la fuerza de ventas -- Características personales y aptitudes para las ventas: criterios para seleccionar vendedores -- Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas -- Capacitación para las ventas: objetivos, técnicas y evaluación -- Compensación e incentivos para el vendedor -- Evaluación y control del programa de ventas: Análisis de costos -- Evaluación del desempeño del vendedor |  
					| Link: | https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84075 | 
Administración de Ventas [texto impreso] / Mark W. Johnston , Autor ; Greg W. Marshall , Autor ; Greg W. Marshall , Autor ; Greg W. Marshall , Autor  . -  9a ed. . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca , 2009 . - xviii, 498 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 27 cm.ISBN  : 978-970-10-7282-0 Incluye referencias bibliográficas, casos de estudio, índice de casos, índice temáticoIdioma  : Español (spa ) 
					| Clasificación: | [Agneaux] Administración gubernamental [Agneaux] Gestión empresarial
 
 |  
					| Clasificación: | 791.4353 |  
					| Nota de contenido: | Formulación de un programa de ventas: Procesos de compras y ventas -- Vínculo de las estrategias y el papel de las ventas en la era de la administración de las relaciones con los clientes -- Organización de la fuerza de ventas -- La función estratégica de la información en la administración de ventas -- Implementación del programa de ventas: Desempeño del vendedor: comportamiento, percepciones de los roles y satisfacción -- Desempeño del vendedor: cómo motivar a la fuerza de ventas -- Características personales y aptitudes para las ventas: criterios para seleccionar vendedores -- Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas -- Capacitación para las ventas: objetivos, técnicas y evaluación -- Compensación e incentivos para el vendedor -- Evaluación y control del programa de ventas: Análisis de costos -- Evaluación del desempeño del vendedor |  
					| Link: | https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84075 | 
						
| 
Administración de Ventas
 
Johnston, Mark W.Marshall, Greg W. ; Marshall, Greg W. ; Marshall, Greg W. -  - 
México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca -  2009
Incluye referencias bibliográficas, casos de estudio, índice de casos, índice temático
 
 
Formulación de un programa de ventas: Procesos de compras y ventas -- Vínculo de las estrategias y el papel de las ventas en la era de la administración de las relaciones con los clientes -- Organización de la fuerza de ventas -- La función estratégica de la información en la administración de ventas -- Implementación del programa de ventas: Desempeño del vendedor: comportamiento, percepciones de los roles y satisfacción -- Desempeño del vendedor: cómo motivar a la fuerza de ventas -- Características personales y aptitudes para las ventas: criterios para seleccionar vendedores -- Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas -- Capacitación para las ventas: objetivos, técnicas y evaluación -- Compensación e incentivos para el vendedor -- Evaluación y control del programa de ventas: Análisis de costos -- Evaluación del desempeño del vendedor 
 |  |  |