Título : |
Administración contemporánea |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Autor ; Pilar Carril Villarreal, Traductor |
Mención de edición: |
Octava edición |
Editorial: |
México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
xxiv, 680 páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas |
Dimensiones: |
27 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-1-4562-2385-4 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) |
Clasificación: |
[Agneaux] Administración [Agneaux] Administración financiera
|
Clasificación: |
658.15 Gerencia financiera |
Nota de contenido: |
Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83605 |
Administración contemporánea [texto impreso] / Gareth R. Jones, Autor ; George, Jennifer M., Autor ; Pilar Carril Villarreal, Traductor . - Octava edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores, 2014 . - xxiv, 680 páginas : ilustraciones, diagramas ; 27 cm. ISBN : 978-1-4562-2385-4 Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management Idioma : Español ( spa) Idioma original : Inglés ( eng)
Clasificación: |
[Agneaux] Administración [Agneaux] Administración financiera
|
Clasificación: |
658.15 Gerencia financiera |
Nota de contenido: |
Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83605 |
Administración contemporánea
Jones, Gareth R.George, Jennifer M. - -
México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Editores - 2014
Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos. Título original en inglés: Contemporany management
Los gerentes y la administración -- La evolución del pensamiento administrativo -- El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- Ética y responsabilidad social -- Administración de empleados diversos en un entorno multicultural -- Cómo administrar en el entorno global -- Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor -- El gerente como planificador y estratega -- Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales -- Administración de la estructura y la cultura organizacionales -- Control y cambio organizacionales -- Gestión del talento humano -- Motivación y desempeño -- Liderazgo -- Grupos y equipos eficaces -- Promover la comunicación eficaz -- Manejo de conflictos, políticas y negociaciones -- Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño.
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