Título : |
Sistema de Gestion en Seguridad y Salud Bajo los Requisitos de la Ley 29783 en el Proyecto Constancia |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Félix Carrión Pacho, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica. Escuela Profesional de Ingeniería Metalúrgica |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
152 p. |
Il.: |
diags.;gráfs.;ilus.;tbls |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional de: Ingeniero Metalurgista |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El trabajo de grado está basado en el diseño de un sistema de gestión enseguridad y salud, utilizando la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que consta de cinco capítulos donde se detalla el proceso de mejora de la cultura de seguridad en la empresa HudBayMinerals Proyecto CONSTANCIA.
El primer capítulo, está referido a generalidades, describe el planteamiento y formulación del problema, los objetivos; general y específicos, justificación del proyecto, la ubicación de la empresa y la descripción de la importancia y el compromiso que debe de asumir la organización en temas de prevención.
El segundo capítulo, describe conceptos de sistemas de gestión, ciclo de mejoramiento continuo PHVA, descripción del marco legal Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su decreto, alcance, funciones, disposiciones adoptadas, planificación, desarrollo, aplicación, evaluación del sistema de gestión y notificación y reporte de incidentes.
En el capitulo tres, se hace un diagnostico de la situación actual de la empresa frentea los requisitos exigidos por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Utilizando una lista de chequeo donde se observa que solo cumple con el 2.1 % frente a los requisitos exigidos por la Ley, determinando que influye la carencia de un sistema de gestión en seguridad y salud en los incidentes/accidentes ocurridos en el proyecto CONSTANCIA.
El capitulo cuatro, trata de la investigación, informe de los incidentes/accidentes para mejorar el desempeño en seguridad y salud en la empresa, aplicando la metodología del modelo de causalidad,debido a que los reportes e investigaciones proporcionan la oportunidad para aprender de los incidentes ocurridos y utilizar la información con el fin de tomarmedidas correctivas e impedir su repetición. Resultados de la investigación; estadísticas, cuadros, análisis, clasificación, factores influyentes y causante de los incidentes/ accidentes en el proyecto CONSTANCIA.
El capítulo cinco, está referido a la estrategia adoptada para la reducción de los incidentes/accidente en el proyecto CONSTANCIA, donde se considero el diseño e implantación del sistema de gestión en seguridad y salud, describiendo los conceptos básicos aplicados y etapas que se desarrollaron; análisis de vulnerabilidad, metodología aplicada, planificación, diseño, ejecución, verificación y mejora continua de sistema de gestión, responsabilidades y funciones. Se establecióque la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC) es el paso más importante en un proceso de gestión de riesgos y también el paso más difícil y con mayor posibilidad de cometer errores. Una vez que los peligros han sido identificados y los riesgos evaluados, determinamos que los pasos subsiguientes para prevenir que ellos ocurran, es protegerse contra ellos o mitigar sus consecuencias. Asimismo se estableó planes de acción correctivos y preventivos para ajustar lasituación de la empresa frente a los requisitos exigidos por la Ley 29783 y los de la norma OHSAS 18001. Se realizó el panorama deriesgos, Programas de actividades a controlar riesgos ergonómicos, sensibilizaciones, capacitaciones entre otros. Del mismo modo se presenta resultados después de la aplicación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo donde se aprecia que los incidentes con pérdidas disminuyen a un 10 % y contribuye con el bienestar de los trabajadores.
Finalmente se presenta conclusiones y recomendaciones.
Respecto a las conclusiones se describe las ideas a las que se ha podido llegar al realizar el presente trabajo. Respecto a las recomendaciones, son descritas como consecuencia de las conclusiones elaboradas con el fin de mejorar la gestión en prevención de riesgos laborales.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76899 |
Sistema de Gestion en Seguridad y Salud Bajo los Requisitos de la Ley 29783 en el Proyecto Constancia [texto impreso] / Félix Carrión Pacho, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica. Escuela Profesional de Ingeniería Metalúrgica, 2013 . - 152 p. : diags.;gráfs.;ilus.;tbls ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional de: Ingeniero Metalurgista Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El trabajo de grado está basado en el diseño de un sistema de gestión enseguridad y salud, utilizando la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que consta de cinco capítulos donde se detalla el proceso de mejora de la cultura de seguridad en la empresa HudBayMinerals Proyecto CONSTANCIA.
El primer capítulo, está referido a generalidades, describe el planteamiento y formulación del problema, los objetivos; general y específicos, justificación del proyecto, la ubicación de la empresa y la descripción de la importancia y el compromiso que debe de asumir la organización en temas de prevención.
El segundo capítulo, describe conceptos de sistemas de gestión, ciclo de mejoramiento continuo PHVA, descripción del marco legal Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su decreto, alcance, funciones, disposiciones adoptadas, planificación, desarrollo, aplicación, evaluación del sistema de gestión y notificación y reporte de incidentes.
En el capitulo tres, se hace un diagnostico de la situación actual de la empresa frentea los requisitos exigidos por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Utilizando una lista de chequeo donde se observa que solo cumple con el 2.1 % frente a los requisitos exigidos por la Ley, determinando que influye la carencia de un sistema de gestión en seguridad y salud en los incidentes/accidentes ocurridos en el proyecto CONSTANCIA.
El capitulo cuatro, trata de la investigación, informe de los incidentes/accidentes para mejorar el desempeño en seguridad y salud en la empresa, aplicando la metodología del modelo de causalidad,debido a que los reportes e investigaciones proporcionan la oportunidad para aprender de los incidentes ocurridos y utilizar la información con el fin de tomarmedidas correctivas e impedir su repetición. Resultados de la investigación; estadísticas, cuadros, análisis, clasificación, factores influyentes y causante de los incidentes/ accidentes en el proyecto CONSTANCIA.
El capítulo cinco, está referido a la estrategia adoptada para la reducción de los incidentes/accidente en el proyecto CONSTANCIA, donde se considero el diseño e implantación del sistema de gestión en seguridad y salud, describiendo los conceptos básicos aplicados y etapas que se desarrollaron; análisis de vulnerabilidad, metodología aplicada, planificación, diseño, ejecución, verificación y mejora continua de sistema de gestión, responsabilidades y funciones. Se establecióque la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC) es el paso más importante en un proceso de gestión de riesgos y también el paso más difícil y con mayor posibilidad de cometer errores. Una vez que los peligros han sido identificados y los riesgos evaluados, determinamos que los pasos subsiguientes para prevenir que ellos ocurran, es protegerse contra ellos o mitigar sus consecuencias. Asimismo se estableó planes de acción correctivos y preventivos para ajustar lasituación de la empresa frente a los requisitos exigidos por la Ley 29783 y los de la norma OHSAS 18001. Se realizó el panorama deriesgos, Programas de actividades a controlar riesgos ergonómicos, sensibilizaciones, capacitaciones entre otros. Del mismo modo se presenta resultados después de la aplicación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo donde se aprecia que los incidentes con pérdidas disminuyen a un 10 % y contribuye con el bienestar de los trabajadores.
Finalmente se presenta conclusiones y recomendaciones.
Respecto a las conclusiones se describe las ideas a las que se ha podido llegar al realizar el presente trabajo. Respecto a las recomendaciones, son descritas como consecuencia de las conclusiones elaboradas con el fin de mejorar la gestión en prevención de riesgos laborales.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76899 |
Sistema de Gestion en Seguridad y Salud Bajo los Requisitos de la Ley 29783 en el Proyecto Constancia
El trabajo de grado está basado en el diseño de un sistema de gestión enseguridad y salud, utilizando la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que consta de cinco capítulos donde se detalla el proceso de mejora de la cultura de seguridad en la empresa HudBayMinerals Proyecto CONSTANCIA.
El primer capítulo, está referido a generalidades, describe el planteamiento y formulación del problema, los objetivos; general y específicos, justificación del proyecto, la ubicación de la empresa y la descripción de la importancia y el compromiso que debe de asumir la organización en temas de prevención.
El segundo capítulo, describe conceptos de sistemas de gestión, ciclo de mejoramiento continuo PHVA, descripción del marco legal Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su decreto, alcance, funciones, disposiciones adoptadas, planificación, desarrollo, aplicación, evaluación del sistema de gestión y notificación y reporte de incidentes.
En el capitulo tres, se hace un diagnostico de la situación actual de la empresa frentea los requisitos exigidos por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Utilizando una lista de chequeo donde se observa que solo cumple con el 2.1 % frente a los requisitos exigidos por la Ley, determinando que influye la carencia de un sistema de gestión en seguridad y salud en los incidentes/accidentes ocurridos en el proyecto CONSTANCIA.
El capitulo cuatro, trata de la investigación, informe de los incidentes/accidentes para mejorar el desempeño en seguridad y salud en la empresa, aplicando la metodología del modelo de causalidad,debido a que los reportes e investigaciones proporcionan la oportunidad para aprender de los incidentes ocurridos y utilizar la información con el fin de tomarmedidas correctivas e impedir su repetición. Resultados de la investigación; estadísticas, cuadros, análisis, clasificación, factores influyentes y causante de los incidentes/ accidentes en el proyecto CONSTANCIA.
El capítulo cinco, está referido a la estrategia adoptada para la reducción de los incidentes/accidente en el proyecto CONSTANCIA, donde se considero el diseño e implantación del sistema de gestión en seguridad y salud, describiendo los conceptos básicos aplicados y etapas que se desarrollaron; análisis de vulnerabilidad, metodología aplicada, planificación, diseño, ejecución, verificación y mejora continua de sistema de gestión, responsabilidades y funciones. Se establecióque la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC) es el paso más importante en un proceso de gestión de riesgos y también el paso más difícil y con mayor posibilidad de cometer errores. Una vez que los peligros han sido identificados y los riesgos evaluados, determinamos que los pasos subsiguientes para prevenir que ellos ocurran, es protegerse contra ellos o mitigar sus consecuencias. Asimismo se estableó planes de acción correctivos y preventivos para ajustar lasituación de la empresa frente a los requisitos exigidos por la Ley 29783 y los de la norma OHSAS 18001. Se realizó el panorama deriesgos, Programas de actividades a controlar riesgos ergonómicos, sensibilizaciones, capacitaciones entre otros. Del mismo modo se presenta resultados después de la aplicación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo donde se aprecia que los incidentes con pérdidas disminuyen a un 10 % y contribuye con el bienestar de los trabajadores.
Finalmente se presenta conclusiones y recomendaciones.
Respecto a las conclusiones se describe las ideas a las que se ha podido llegar al realizar el presente trabajo. Respecto a las recomendaciones, son descritas como consecuencia de las conclusiones elaboradas con el fin de mejorar la gestión en prevención de riesgos laborales.
Carrión Pacho, Félix -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica. Escuela Profesional de Ingeniería Metalúrgica - 2013
Para Optar el Titulo Profesional de: Ingeniero Metalurgista
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