Título : |
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Docentes de la Facultad Ingeniería Estadística e Informática UNA - Puno - 2011 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Maritza Brígida Farfan Canaza, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
54 p. |
Il.: |
grafs.; tbls. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Determina Clima Organizacional influye positivamente en nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la FINESI UNA Puno. Clima Organizacional fue un factor que se manifestaba positivamente en los docentes de la FINESI, en razón de que en algunos de ellos se apreciaba la falta de voluntad y dedicación en su labor, falta de identificación en las actividades de la facultad, entre otras, ya que la calidad de vida en el trabajo y el éxito de la institución es de interés creciente. Consideró variables Clima Organizacional con 8 Indicadores y 17 ítems y la variable Satisfacción Laboral con 4 indicadores y 7 ítems. Población de 28 docentes. Investigación transaccional, observó los fenómenos tal y como se dan en el contexto natural en un solo momento, para después analizarlo y establecer la existencia de vínculos que pudieran existir entre las categorías con una escala de asignación de pesos. Para el tratamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS Ver. 2.1. Realizando el análisis de la influencia se determinó que el Clima Organizacional bueno no influyó en el nivel de Insatisfacción Laboral rechazando la hipótesis planteada para la investigación, = 1,278 < = 3,84, prueba que se realizó con un nivel de confianza del 95%. Ausencia de motivación, descontento con el ambiente, compensaciones salariales, no fueron un obstáculo para un buen desempeño laboral. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82562 |
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Docentes de la Facultad Ingeniería Estadística e Informática UNA - Puno - 2011 [texto impreso] / Maritza Brígida Farfan Canaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática, 2013 . - 54 p. : grafs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Determina Clima Organizacional influye positivamente en nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la FINESI UNA Puno. Clima Organizacional fue un factor que se manifestaba positivamente en los docentes de la FINESI, en razón de que en algunos de ellos se apreciaba la falta de voluntad y dedicación en su labor, falta de identificación en las actividades de la facultad, entre otras, ya que la calidad de vida en el trabajo y el éxito de la institución es de interés creciente. Consideró variables Clima Organizacional con 8 Indicadores y 17 ítems y la variable Satisfacción Laboral con 4 indicadores y 7 ítems. Población de 28 docentes. Investigación transaccional, observó los fenómenos tal y como se dan en el contexto natural en un solo momento, para después analizarlo y establecer la existencia de vínculos que pudieran existir entre las categorías con una escala de asignación de pesos. Para el tratamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS Ver. 2.1. Realizando el análisis de la influencia se determinó que el Clima Organizacional bueno no influyó en el nivel de Insatisfacción Laboral rechazando la hipótesis planteada para la investigación, = 1,278 < = 3,84, prueba que se realizó con un nivel de confianza del 95%. Ausencia de motivación, descontento con el ambiente, compensaciones salariales, no fueron un obstáculo para un buen desempeño laboral. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82562 |
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los Docentes de la Facultad Ingeniería Estadística e Informática UNA - Puno - 2011
Determina Clima Organizacional influye positivamente en nivel de Satisfacción Laboral de los docentes de la FINESI UNA Puno. Clima Organizacional fue un factor que se manifestaba positivamente en los docentes de la FINESI, en razón de que en algunos de ellos se apreciaba la falta de voluntad y dedicación en su labor, falta de identificación en las actividades de la facultad, entre otras, ya que la calidad de vida en el trabajo y el éxito de la institución es de interés creciente. Consideró variables Clima Organizacional con 8 Indicadores y 17 ítems y la variable Satisfacción Laboral con 4 indicadores y 7 ítems. Población de 28 docentes. Investigación transaccional, observó los fenómenos tal y como se dan en el contexto natural en un solo momento, para después analizarlo y establecer la existencia de vínculos que pudieran existir entre las categorías con una escala de asignación de pesos. Para el tratamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS Ver. 2.1. Realizando el análisis de la influencia se determinó que el Clima Organizacional bueno no influyó en el nivel de Insatisfacción Laboral rechazando la hipótesis planteada para la investigación, = 1,278 < = 3,84, prueba que se realizó con un nivel de confianza del 95%. Ausencia de motivación, descontento con el ambiente, compensaciones salariales, no fueron un obstáculo para un buen desempeño laboral.
Farfan Canaza, Maritza Brígida -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática - 2013
Para Optar Título Profesional de Ingeniero Estadístico e Informático
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