Título : |
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Chiavenato, Idalberto, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Enriqueta Hano Roa, Traductor |
Mención de edición: |
Novena edición |
Editorial: |
México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores |
Fecha de publicación: |
2011 |
Número de páginas: |
xiii, 421 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
27 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-607-15-0560-6 |
Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas. Título original en portugues: Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizacoes |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Portugués (por) |
Clasificación: |
[Agneaux] CONTRATO DE OBRA
|
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas -- Las personas y las organizaciones -- El sistema de administración de recursos humanos -- La administración de recursos humanos -- Subsistema de provisión de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de organización de recursos humanos -- Diseño de puestos -- Descripción y análisis de puestos -- Evaluación del desempeño -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- Remuneración (administración de sueldos y salarios) -- Planes de prestaciones sociales -- Calidad de vida en el trabajo -- Relaciones con las personas -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Capacitación y desarrollo del personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Sistemas de información de recursos humanos -- Etica y responsabilidad social. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79547 |
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Chiavenato, Idalberto, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Enriqueta Hano Roa, Traductor . - Novena edición . - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores, 2011 . - xiii, 421 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm. ISBN : 978-607-15-0560-6 Incluye referencias bibliográficas. Título original en portugues: Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizacoes Idioma : Español ( spa) Idioma original : Portugués ( por)
Clasificación: |
[Agneaux] CONTRATO DE OBRA
|
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal |
Nota de contenido: |
Interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas -- Las personas y las organizaciones -- El sistema de administración de recursos humanos -- La administración de recursos humanos -- Subsistema de provisión de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de organización de recursos humanos -- Diseño de puestos -- Descripción y análisis de puestos -- Evaluación del desempeño -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- Remuneración (administración de sueldos y salarios) -- Planes de prestaciones sociales -- Calidad de vida en el trabajo -- Relaciones con las personas -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Capacitación y desarrollo del personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Sistemas de información de recursos humanos -- Etica y responsabilidad social. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79547 |
Administración de recursos humanos
Chiavenato, Idalberto -
México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores - 2011
Incluye referencias bibliográficas. Título original en portugues: Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizacoes
Interacción entre personas y organizaciones -- Las organizaciones -- Las personas -- Las personas y las organizaciones -- El sistema de administración de recursos humanos -- La administración de recursos humanos -- Subsistema de provisión de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Subsistema de organización de recursos humanos -- Diseño de puestos -- Descripción y análisis de puestos -- Evaluación del desempeño -- Subsistema de mantenimiento de recursos humanos -- Remuneración (administración de sueldos y salarios) -- Planes de prestaciones sociales -- Calidad de vida en el trabajo -- Relaciones con las personas -- Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- Capacitación y desarrollo del personal -- Desarrollo organizacional -- Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Sistemas de información de recursos humanos -- Etica y responsabilidad social.
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