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Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca, 2015 / Dante Amilcar Leyva Rodriguez / Puno : [Editor no identificado] (2017)

Público ISBD Vista personalizada Título : Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca, 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Dante Amilcar Leyva Rodriguez, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 92 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Análisis ocupacional [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente trabajo de investigación: “Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca 2015”, es de gran importancia para conocer la situación en que se encuentran los trabajadores secundarios en el mercado de trabajo de Juliaca. En el presente trabajo de investigación se aplicó el modelo logit, siendo las variables independientes la edad, edad”2, desempleo, empleado con ingresos menores de S/. 1000.00 nuevos soles, empleados con ingreso de S/. 1000.00 nuevos soles o más, hijos, hijos que asistencia a algún centro de enseñanza, educación, cónyuges y cónyuges con hijos menores de 5 años. La importancia de la participación laboral de los trabajadores secundarios, ¿está explicado por las variables independientes o por el coeficiente de determinación R2, en un 21.05% en la ciudad de Juliaca. Como principal resultado se encuentra que la educación de los trabajadores secundarios, se correlaciona positiva y significativamente de la decisión de trabajar. La edad del trabajador secundario se relaciona positivamente con la participación, es decir, a mayor edad mayor participación, pero dicho efecto llega en algún momento a tasas decreciente. Los hijos de los jefes se correlacionan positivamente con la participación laboral, a su vez, los hijos que asisten a centro de formación, su probabilidad de participación disminuye. Sin embargo, los cónyuges de los jefes de hogar se correlacionan positivamente significativamente con la decisión de trabajar, mientras que, los cónyuges con hijos menores de 3 años, disminuyen sus niveles de ocupación. Palabras Clave: Participación laboral, trabajador secundaria, modelo ocio consumo, Modelo logit, Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114327 Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca, 2015 [texto impreso] / Dante Amilcar Leyva Rodriguez, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2017 . - 92 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Análisis ocupacional [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente trabajo de investigación: “Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca 2015”, es de gran importancia para conocer la situación en que se encuentran los trabajadores secundarios en el mercado de trabajo de Juliaca. En el presente trabajo de investigación se aplicó el modelo logit, siendo las variables independientes la edad, edad”2, desempleo, empleado con ingresos menores de S/. 1000.00 nuevos soles, empleados con ingreso de S/. 1000.00 nuevos soles o más, hijos, hijos que asistencia a algún centro de enseñanza, educación, cónyuges y cónyuges con hijos menores de 5 años. La importancia de la participación laboral de los trabajadores secundarios, ¿está explicado por las variables independientes o por el coeficiente de determinación R2, en un 21.05% en la ciudad de Juliaca. Como principal resultado se encuentra que la educación de los trabajadores secundarios, se correlaciona positiva y significativamente de la decisión de trabajar. La edad del trabajador secundario se relaciona positivamente con la participación, es decir, a mayor edad mayor participación, pero dicho efecto llega en algún momento a tasas decreciente. Los hijos de los jefes se correlacionan positivamente con la participación laboral, a su vez, los hijos que asisten a centro de formación, su probabilidad de participación disminuye. Sin embargo, los cónyuges de los jefes de hogar se correlacionan positivamente significativamente con la decisión de trabajar, mientras que, los cónyuges con hijos menores de 3 años, disminuyen sus niveles de ocupación. Palabras Clave: Participación laboral, trabajador secundaria, modelo ocio consumo, Modelo logit, Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114327 Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca, 2015 El presente trabajo de investigación: “Efectos de la situación ocupacional de los jefes de hogar sobre la oferta laboral de los trabajadores secundarios en la ciudad de Juliaca 2015”, es de gran importancia para conocer la situación en que se encuentran los trabajadores secundarios en el mercado de trabajo de Juliaca. En el presente trabajo de investigación se aplicó el modelo logit, siendo las variables independientes la edad, edad”2, desempleo, empleado con ingresos menores de S/. 1000.00 nuevos soles, empleados con ingreso de S/. 1000.00 nuevos soles o más, hijos, hijos que asistencia a algún centro de enseñanza, educación, cónyuges y cónyuges con hijos menores de 5 años. La importancia de la participación laboral de los trabajadores secundarios, ¿está explicado por las variables independientes o por el coeficiente de determinación R2, en un 21.05% en la ciudad de Juliaca. Como principal resultado se encuentra que la educación de los trabajadores secundarios, se correlaciona positiva y significativamente de la decisión de trabajar. La edad del trabajador secundario se relaciona positivamente con la participación, es decir, a mayor edad mayor participación, pero dicho efecto llega en algún momento a tasas decreciente. Los hijos de los jefes se correlacionan positivamente con la participación laboral, a su vez, los hijos que asisten a centro de formación, su probabilidad de participación disminuye. Sin embargo, los cónyuges de los jefes de hogar se correlacionan positivamente significativamente con la decisión de trabajar, mientras que, los cónyuges con hijos menores de 3 años, disminuyen sus niveles de ocupación. Palabras Clave: Participación laboral, trabajador secundaria, modelo ocio consumo, Modelo logit, Leyva Rodriguez, Dante Amilcar - Puno : [Editor no identificado] - 2017 Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica

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Evaluación de programas sociales, estudio de caso: programa nacional Cuna Más, zona sur Departamento de Puno, 2012 / Beatriz Avelina Choque Ruelas / Puno : [Editor no identificado] (2013)

Público ISBD Vista personalizada Título : Evaluación de programas sociales, estudio de caso: programa nacional Cuna Más, zona sur Departamento de Puno, 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Avelina Choque Ruelas, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 86 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo infantil temprano [Agneaux] Politicas sociales [Agneaux] Programas sociales Resumen: Modelo Logit y el efecto del tratamiento promedio (ATE) en relación a la participación, así mismo se incorpora los factores que influyen en la participación de las madres en el programa nacional Cuna Más, tomando en cuenta datos recogidos del año 2012. El análisis se centra en la información obtenida de los datos censales del INEI y la encuesta realizada en la zona de estudio. Factores que influyen en la participación se considera la edad de la madre, nivel educativo y tipo de vivienda, no obstante unas variables independientes influye de manera más significativa que otras en la participación. Conclusión: afirmando que el procedimiento metodológico planteado para la evaluación del programa nacional Cuna Más, estimando los márgenes de focalización, al igual que los costos y beneficios directos e indirectos, en la zona Sur de la Región Puno, durante el año 2012, es eficaz debido a que el modelo logit permite establecer la relación de la participación de las madres de familia en función de las variables independientes. Predomina el nivel de educación de la madre para su mayor participación en un 6,37%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79421 Evaluación de programas sociales, estudio de caso: programa nacional Cuna Más, zona sur Departamento de Puno, 2012 [texto impreso] / Beatriz Avelina Choque Ruelas, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2013 . - 86 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Desarrollo infantil temprano [Agneaux] Politicas sociales [Agneaux] Programas sociales Resumen: Modelo Logit y el efecto del tratamiento promedio (ATE) en relación a la participación, así mismo se incorpora los factores que influyen en la participación de las madres en el programa nacional Cuna Más, tomando en cuenta datos recogidos del año 2012. El análisis se centra en la información obtenida de los datos censales del INEI y la encuesta realizada en la zona de estudio. Factores que influyen en la participación se considera la edad de la madre, nivel educativo y tipo de vivienda, no obstante unas variables independientes influye de manera más significativa que otras en la participación. Conclusión: afirmando que el procedimiento metodológico planteado para la evaluación del programa nacional Cuna Más, estimando los márgenes de focalización, al igual que los costos y beneficios directos e indirectos, en la zona Sur de la Región Puno, durante el año 2012, es eficaz debido a que el modelo logit permite establecer la relación de la participación de las madres de familia en función de las variables independientes. Predomina el nivel de educación de la madre para su mayor participación en un 6,37%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79421 Evaluación de programas sociales, estudio de caso: programa nacional Cuna Más, zona sur Departamento de Puno, 2012 Modelo Logit y el efecto del tratamiento promedio (ATE) en relación a la participación, así mismo se incorpora los factores que influyen en la participación de las madres en el programa nacional Cuna Más, tomando en cuenta datos recogidos del año 2012. El análisis se centra en la información obtenida de los datos censales del INEI y la encuesta realizada en la zona de estudio. Factores que influyen en la participación se considera la edad de la madre, nivel educativo y tipo de vivienda, no obstante unas variables independientes influye de manera más significativa que otras en la participación. Conclusión: afirmando que el procedimiento metodológico planteado para la evaluación del programa nacional Cuna Más, estimando los márgenes de focalización, al igual que los costos y beneficios directos e indirectos, en la zona Sur de la Región Puno, durante el año 2012, es eficaz debido a que el modelo logit permite establecer la relación de la participación de las madres de familia en función de las variables independientes. Predomina el nivel de educación de la madre para su mayor participación en un 6,37%. Choque Ruelas, Beatriz Avelina - Puno : [Editor no identificado] - 2013 Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica

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Situación laboral de los egresados del área de ingeniería de la Universidad Nacional del Altiplano al año 2014 / Carmen Rosa Velasquez Laura / Puno : [Editor no identificado] (2016)

Público ISBD Vista personalizada Título : Situación laboral de los egresados del área de ingeniería de la Universidad Nacional del Altiplano al año 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Rosa Velasquez Laura, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 95 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Educación superior - Aspectos económicos - Perú [Agneaux] Mercado laboral - Perú [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente estudio pretende analizar la situación laboral del egresado del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano durante el periodo 2010 - 2014, En el estudio se utiliza información de corte transversal (2014), la misma que se ha obtenido a partir de la aplicación de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios 2014 del INEI Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que un egresado se encuentre en la condición de empleado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Del análisis descriptivo los resultados muestran que los egresados tienen en promedio 27 años de edad; el 81% de ellos son varones, el 51% si son jefes de hogar; el 36% si trabajo mientras estudiaba, mientras que el 64% de los encuestados no trabajó mientras estudio. Entre los empleados un 53% y 26% manifestaron que obtuvieron su trabajo por concurso público y por tener afinidad con algún partido político respectivamente. Entre los desempleados el 36% y 17% manifestaron que no trabajan por falta de experiencia laboral y no tener afinidad con algún partido político respectivamente. Se han estimado cinco modelos logit, el mejor modelo (logit 5) muestra que los factores determinantes de la situación laboral de los egresados del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano son:experiencia laboral, jefe de hogar, ingreso laboral y trabajó mientras estudiaba. En el modelo planteado, estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% en lo que el salario, experiencia laboral y trabajo mientras estudiaba; la variables jefe de hogar a un nivel de confianza del 95%. Además, los parámetros presentan los signos esperados de acuerdo a teoría económica. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; los egresados de ingenierías con mayor experiencia laboral difiere en 36.6% con aquellos egresados que tengan menor experiencia laboral, los egresados que son jefes de hogar tienen una probabilidad mayor de estar empleado en 10.8% respecto a los que no sean jefes de hogar, los egresados con mayor nivel de salarios tienen una mayor probabilidad de estar empleados en 35.4% respecto a los que tengan un menor nivel de salarios y finalmente los egresados que hayan trabajado mientras estudiaba tienen mayor probabilidad de estar empleado en 70.4% respecto a los egresados que no hayan trabajado mientras estudiaban. Por otro lado, la mayoría de los egresados empleados se encuentran en condición de subempleados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102828 Situación laboral de los egresados del área de ingeniería de la Universidad Nacional del Altiplano al año 2014 [texto impreso] / Carmen Rosa Velasquez Laura, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2016 . - 95 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM. Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Educación superior - Aspectos económicos - Perú [Agneaux] Mercado laboral - Perú [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente estudio pretende analizar la situación laboral del egresado del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano durante el periodo 2010 - 2014, En el estudio se utiliza información de corte transversal (2014), la misma que se ha obtenido a partir de la aplicación de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios 2014 del INEI Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que un egresado se encuentre en la condición de empleado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Del análisis descriptivo los resultados muestran que los egresados tienen en promedio 27 años de edad; el 81% de ellos son varones, el 51% si son jefes de hogar; el 36% si trabajo mientras estudiaba, mientras que el 64% de los encuestados no trabajó mientras estudio. Entre los empleados un 53% y 26% manifestaron que obtuvieron su trabajo por concurso público y por tener afinidad con algún partido político respectivamente. Entre los desempleados el 36% y 17% manifestaron que no trabajan por falta de experiencia laboral y no tener afinidad con algún partido político respectivamente. Se han estimado cinco modelos logit, el mejor modelo (logit 5) muestra que los factores determinantes de la situación laboral de los egresados del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano son:experiencia laboral, jefe de hogar, ingreso laboral y trabajó mientras estudiaba. En el modelo planteado, estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% en lo que el salario, experiencia laboral y trabajo mientras estudiaba; la variables jefe de hogar a un nivel de confianza del 95%. Además, los parámetros presentan los signos esperados de acuerdo a teoría económica. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; los egresados de ingenierías con mayor experiencia laboral difiere en 36.6% con aquellos egresados que tengan menor experiencia laboral, los egresados que son jefes de hogar tienen una probabilidad mayor de estar empleado en 10.8% respecto a los que no sean jefes de hogar, los egresados con mayor nivel de salarios tienen una mayor probabilidad de estar empleados en 35.4% respecto a los que tengan un menor nivel de salarios y finalmente los egresados que hayan trabajado mientras estudiaba tienen mayor probabilidad de estar empleado en 70.4% respecto a los egresados que no hayan trabajado mientras estudiaban. Por otro lado, la mayoría de los egresados empleados se encuentran en condición de subempleados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102828 Situación laboral de los egresados del área de ingeniería de la Universidad Nacional del Altiplano al año 2014 El presente estudio pretende analizar la situación laboral del egresado del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano durante el periodo 2010 - 2014, En el estudio se utiliza información de corte transversal (2014), la misma que se ha obtenido a partir de la aplicación de la Encuesta Nacional a Egresados Universitarios 2014 del INEI Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que un egresado se encuentre en la condición de empleado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Del análisis descriptivo los resultados muestran que los egresados tienen en promedio 27 años de edad; el 81% de ellos son varones, el 51% si son jefes de hogar; el 36% si trabajo mientras estudiaba, mientras que el 64% de los encuestados no trabajó mientras estudio. Entre los empleados un 53% y 26% manifestaron que obtuvieron su trabajo por concurso público y por tener afinidad con algún partido político respectivamente. Entre los desempleados el 36% y 17% manifestaron que no trabajan por falta de experiencia laboral y no tener afinidad con algún partido político respectivamente. Se han estimado cinco modelos logit, el mejor modelo (logit 5) muestra que los factores determinantes de la situación laboral de los egresados del área de ingenierías de la Universidad Nacional del Altiplano son:experiencia laboral, jefe de hogar, ingreso laboral y trabajó mientras estudiaba. En el modelo planteado, estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% en lo que el salario, experiencia laboral y trabajo mientras estudiaba; la variables jefe de hogar a un nivel de confianza del 95%. Además, los parámetros presentan los signos esperados de acuerdo a teoría económica. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; los egresados de ingenierías con mayor experiencia laboral difiere en 36.6% con aquellos egresados que tengan menor experiencia laboral, los egresados que son jefes de hogar tienen una probabilidad mayor de estar empleado en 10.8% respecto a los que no sean jefes de hogar, los egresados con mayor nivel de salarios tienen una mayor probabilidad de estar empleados en 35.4% respecto a los que tengan un menor nivel de salarios y finalmente los egresados que hayan trabajado mientras estudiaba tienen mayor probabilidad de estar empleado en 70.4% respecto a los egresados que no hayan trabajado mientras estudiaban. Por otro lado, la mayoría de los egresados empleados se encuentran en condición de subempleados. Velasquez Laura, Carmen Rosa - Puno : [Editor no identificado] - 2016 Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica

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Situación ocupacional y periodo de permanencia de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica en el mercado laboral de la región de Puno, Año 2013 / Kerly Carina Rosello Peralta / Puno : [Editor no identificado] (2015)

Público ISBD Vista personalizada Título : Situación ocupacional y periodo de permanencia de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica en el mercado laboral de la región de Puno, Año 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Kerly Carina Rosello Peralta, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 83 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Mercado laboral - Perú - Puno [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente estudio pretendeanalizar los determinantes de la probabilidad de estar ocupado, siendo la población objeto de análisis los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013, que se desempeñan en diferentes espacios y puestos de trabajo. En el estudio se utiliza información de corte transversal, la misma que se ha obtenidoa partir de la aplicación de una encuesta a los egresados de economía. Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que unegresadose encuentre en la condición de ocupado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “Logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Se han estimado cuatro modelos Logit, donde no se ha considerado la “constante o intercepto” por lo que el análisis de ajuste que se realiza mediante el Pseudo R2resulta ser irrelevante. Los resultados obtenidos muestran que los egresados tienen en promedio 29 años, el 68.5% de ellos son varones y el 31.5% son mujeres, el 79.3% son soleros y el 20.7% se encuentran casados, lo que se corrobora con el tamaño de hogar de los egresados, ya que el 72% tiene vive solo. Los factores determinantes de la situación ocupacional de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013 son: la edad, el estado civil, el sector de trabajo, el nivel de ingresos y los estudios de postgrado; estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% cada una, y a un nivel de significancia del 1%. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; al aumentar la edad de los entrevistados egresados la probabilidad de encontrarse en la situación de ocupado disminuye en 14.6%; los entrevistados solteros poseen una probabilidad menor en 11.43% de estar ocupado respecto de los casados; los egresados que desean desempeñarse en empresas privadas y otras entidades, tienen una mayor probabilidad en 25.36% de encontrarse en situación de ocupado respecto de aquellos que eligen trabajar en entidades del estado o deciden trabajar de manera independiente; los egresados que aún continúan con estudios de postgrado, tienen menor probabilidad en 6.9% de encontrarse ocupado respecto de los que no continúan con estudios de postgrado. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84301 Situación ocupacional y periodo de permanencia de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica en el mercado laboral de la región de Puno, Año 2013 [texto impreso] / Kerly Carina Rosello Peralta, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2015 . - 83 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Mercado laboral - Perú - Puno [Agneaux] Politicas sociales Resumen: El presente estudio pretendeanalizar los determinantes de la probabilidad de estar ocupado, siendo la población objeto de análisis los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013, que se desempeñan en diferentes espacios y puestos de trabajo. En el estudio se utiliza información de corte transversal, la misma que se ha obtenidoa partir de la aplicación de una encuesta a los egresados de economía. Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que unegresadose encuentre en la condición de ocupado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “Logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Se han estimado cuatro modelos Logit, donde no se ha considerado la “constante o intercepto” por lo que el análisis de ajuste que se realiza mediante el Pseudo R2resulta ser irrelevante. Los resultados obtenidos muestran que los egresados tienen en promedio 29 años, el 68.5% de ellos son varones y el 31.5% son mujeres, el 79.3% son soleros y el 20.7% se encuentran casados, lo que se corrobora con el tamaño de hogar de los egresados, ya que el 72% tiene vive solo. Los factores determinantes de la situación ocupacional de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013 son: la edad, el estado civil, el sector de trabajo, el nivel de ingresos y los estudios de postgrado; estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% cada una, y a un nivel de significancia del 1%. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; al aumentar la edad de los entrevistados egresados la probabilidad de encontrarse en la situación de ocupado disminuye en 14.6%; los entrevistados solteros poseen una probabilidad menor en 11.43% de estar ocupado respecto de los casados; los egresados que desean desempeñarse en empresas privadas y otras entidades, tienen una mayor probabilidad en 25.36% de encontrarse en situación de ocupado respecto de aquellos que eligen trabajar en entidades del estado o deciden trabajar de manera independiente; los egresados que aún continúan con estudios de postgrado, tienen menor probabilidad en 6.9% de encontrarse ocupado respecto de los que no continúan con estudios de postgrado. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84301 Situación ocupacional y periodo de permanencia de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica en el mercado laboral de la región de Puno, Año 2013 El presente estudio pretendeanalizar los determinantes de la probabilidad de estar ocupado, siendo la población objeto de análisis los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013, que se desempeñan en diferentes espacios y puestos de trabajo. En el estudio se utiliza información de corte transversal, la misma que se ha obtenidoa partir de la aplicación de una encuesta a los egresados de economía. Para explicar e identificar las variables económicas y sociales que determinan la probabilidad de que unegresadose encuentre en la condición de ocupado, se utiliza la técnica de Máxima Verosimilitud, para estimar los modelos de elección discreta “Logit” que permiten realizar este tipo de análisis. Se han estimado cuatro modelos Logit, donde no se ha considerado la “constante o intercepto” por lo que el análisis de ajuste que se realiza mediante el Pseudo R2resulta ser irrelevante. Los resultados obtenidos muestran que los egresados tienen en promedio 29 años, el 68.5% de ellos son varones y el 31.5% son mujeres, el 79.3% son soleros y el 20.7% se encuentran casados, lo que se corrobora con el tamaño de hogar de los egresados, ya que el 72% tiene vive solo. Los factores determinantes de la situación ocupacional de los egresados de la Facultad de Ingeniería Económica al año 2013 son: la edad, el estado civil, el sector de trabajo, el nivel de ingresos y los estudios de postgrado; estas variables resultaron ser estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 99% cada una, y a un nivel de significancia del 1%. Respecto al efecto de las variables independientes en la variable dependiente se obtiene que; al aumentar la edad de los entrevistados egresados la probabilidad de encontrarse en la situación de ocupado disminuye en 14.6%; los entrevistados solteros poseen una probabilidad menor en 11.43% de estar ocupado respecto de los casados; los egresados que desean desempeñarse en empresas privadas y otras entidades, tienen una mayor probabilidad en 25.36% de encontrarse en situación de ocupado respecto de aquellos que eligen trabajar en entidades del estado o deciden trabajar de manera independiente; los egresados que aún continúan con estudios de postgrado, tienen menor probabilidad en 6.9% de encontrarse ocupado respecto de los que no continúan con estudios de postgrado. Rosello Peralta, Kerly Carina - Puno : [Editor no identificado] - 2015 Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica

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