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Documentos disponibles de esta editorial (3)
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaEl conocimiento organizacional / José Luis de Cossio de Vivanco / Lima : South Pacific Publishing & Printing Company (2008)
Título : El conocimiento organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis de Cossio de Vivanco, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : South Pacific Publishing & Printing Company Fecha de publicación: 2008 Colección: Libros de Organización num. 2 Número de páginas: 174 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-603-45-2341-8 Nota general: Incluye cuestionario de la efectividad en las fuentes del conocimiento; silabo para un curso en capacidades organizacionales Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Normas y leyes - Contrataciones del Estado
[Agneaux] PERÚ -HISTORIAClasificación: 650 Gerencia y servicios auxiliares Nota de contenido: El escenario de la administración -- Saber y actuar en condiciones de incertidumbre -- ¿Que es el conocimiento organizacional ? -- El proceso de creación del conocimiento en las organizaciones.-- La teoría de la ignorancia y los trabajadores conocedores -- La empresa como ente creador del conocimiento -- Clasificación del conocimiento organizacional -- El capital intelectual -- El papel del gerente central de conocimiento -- Desarrollo y uso estratégico de las capacidades organizacionales.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80961 El conocimiento organizacional [texto impreso] / José Luis de Cossio de Vivanco, Autor . - Primera edición . - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company, 2008 . - 174 páginas : diagramas, tablas ; 21 cm. - (Libros de Organización; 2) .
ISBN : 978-603-45-2341-8
Incluye cuestionario de la efectividad en las fuentes del conocimiento; silabo para un curso en capacidades organizacionales
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Normas y leyes - Contrataciones del Estado
[Agneaux] PERÚ -HISTORIAClasificación: 650 Gerencia y servicios auxiliares Nota de contenido: El escenario de la administración -- Saber y actuar en condiciones de incertidumbre -- ¿Que es el conocimiento organizacional ? -- El proceso de creación del conocimiento en las organizaciones.-- La teoría de la ignorancia y los trabajadores conocedores -- La empresa como ente creador del conocimiento -- Clasificación del conocimiento organizacional -- El capital intelectual -- El papel del gerente central de conocimiento -- Desarrollo y uso estratégico de las capacidades organizacionales.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80961
El conocimiento organizacional
Cossio de Vivanco, José Luis de - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company - 2008
Incluye cuestionario de la efectividad en las fuentes del conocimiento; silabo para un curso en capacidades organizacionales
El escenario de la administración -- Saber y actuar en condiciones de incertidumbre -- ¿Que es el conocimiento organizacional ? -- El proceso de creación del conocimiento en las organizaciones.-- La teoría de la ignorancia y los trabajadores conocedores -- La empresa como ente creador del conocimiento -- Clasificación del conocimiento organizacional -- El capital intelectual -- El papel del gerente central de conocimiento -- Desarrollo y uso estratégico de las capacidades organizacionales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-1133-01 650 C83 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 06-4514-01 650 C83 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible
Título : El Diseño de Puestos Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis de Cossio de Vivanco, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Lima : South Pacific Publishing & Printing Company Fecha de publicación: 2008 Colección: Cuadernos de Organización num. 1 Número de páginas: 181 p. Il.: tbls. Dimensiones: 19.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-603-45-2340-1 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85203 El Diseño de Puestos [texto impreso] / José Luis de Cossio de Vivanco, Autor . - 1a ed. . - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company, 2008 . - 181 p. : tbls. ; 19.5 cm.. - (Cuadernos de Organización; 1) .
ISBN : 978-603-45-2340-1
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Nota de contenido: El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto -- Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85203
El Diseño de Puestos
Cossio de Vivanco, José Luis de - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company - 2008
Incluye referencias bibliográficas
El diseño de puestos: Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- La formalización del comportamiento -- Descripción y rediseño del puesto: Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- El diseño de puestos de jefatura: El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y su estrategias de trabajo -- ¿Como diseñar el puesto?: Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto --
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Título : Liderazgo:....¿cómo funciona? Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis de Cossio de Vivanco, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : South Pacific Publishing & Printing Company Fecha de publicación: 2009 Colección: Libros de Liderazgo num. 1 Número de páginas: 168 páginas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-603-45-2342-5 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Liderazgo Clasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: ¿Por qué estudiar cómo funciona el liderazgo? -- La creatividad, el dominio y cómo funciona el liderazgo -- El liderazgo primario -- Diseños para conectarse -- Los lazos -- Como civilizar la naturaleza -- Las variedades del afecto -- Las conexiones saludables -- Las consecuencias sociales -- El liderazgo sintonizado -- Volviendo a pensar la inteligencia social -- Naturaleza del pensamiento de los líderes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29860 Liderazgo:....¿cómo funciona? [texto impreso] / José Luis de Cossio de Vivanco, Autor . - Primera edición . - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company, 2009 . - 168 páginas ; 21 cm. - (Libros de Liderazgo; 1) .
ISBN : 978-603-45-2342-5
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Liderazgo Clasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: ¿Por qué estudiar cómo funciona el liderazgo? -- La creatividad, el dominio y cómo funciona el liderazgo -- El liderazgo primario -- Diseños para conectarse -- Los lazos -- Como civilizar la naturaleza -- Las variedades del afecto -- Las conexiones saludables -- Las consecuencias sociales -- El liderazgo sintonizado -- Volviendo a pensar la inteligencia social -- Naturaleza del pensamiento de los líderes. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29860
Liderazgo:....¿cómo funciona?
Cossio de Vivanco, José Luis de - Lima : South Pacific Publishing & Printing Company - 2009
Incluye referencias bibliográficas
¿Por qué estudiar cómo funciona el liderazgo? -- La creatividad, el dominio y cómo funciona el liderazgo -- El liderazgo primario -- Diseños para conectarse -- Los lazos -- Como civilizar la naturaleza -- Las variedades del afecto -- Las conexiones saludables -- Las consecuencias sociales -- El liderazgo sintonizado -- Volviendo a pensar la inteligencia social -- Naturaleza del pensamiento de los líderes.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 06-4509-01 658.4092 C83 V.1 Libros Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Libros) Disponible 25864-70778-01 658.4092 C83 V.1 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
