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Análisis de los factores determinantes del trabajo infantil en el departamento de Puno en el año 2015 / Maria Magdalena Chura Mamani / Puno : [Editor no identificado] (2018)
Título : Análisis de los factores determinantes del trabajo infantil en el departamento de Puno en el año 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Maria Magdalena Chura Mamani, Autor Editorial: Puno : [Editor no identificado] Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 93 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Políticas públicas
[Agneaux] Trabajo infantil - Perú - PunoResumen: En el presente trabajo de investigación denominado: Análisis de los Factores Determinantes del Trabajo Infantil en el Departamento de Puno en el año 2015, se enfrenta a un problema complejo, donde los componentes sociales, culturales y económicos están estrechamente vinculados con el entorno sociocultural de la región. El objetivo es analizar los factores determinantes que conduce que el menor de edad, (5-17 años), aumente su probabilidad de ser parte del mercado de trabajo, se desarrolla el uso de los modelos de elección discreta Logit y Probit , el mismo que nos permite suponer que la decisión de trabajar está determinada por un entorno de características y poder estimar considerando como unidades de estudio a 334 menores de edad comprendidas entre las edades de 5 a 17 años del departamento de Puno . Siendo las variables independientes y estadísticamente significativas: Asistencia al centro educativo, edad del menor, sexo del menor, área de residencia , nivel educativo del jefe de hogar, sexo del jefe de hogar, tamaño familiar e ingresos del jefe de hogar y la variable dependiente la probabilidad de participar en el mercado de trabajo. Entre los principales resultados se obtiene que la asistencia al centro educativo esta negativamente relacionada con la decisión de acceder al mercado de trabajo en un 34.90% , es decir si el menor asiste al centro educativo tiene menos tiempo para dedicarse a otras actividades laborales , el efecto calculado de la variable sexo del menor es -35.51%, indica que la probabilidad de participar en el mercado de trabajo disminuye en 35.51 % cuando el menor es mujer , el nivel educativo del jefe de hogar indica que la probabilidad de acceder en el mercado de trabajo disminuye en 21.53% cuando el padre del menor tienen mayor educación. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7028 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103003 Análisis de los factores determinantes del trabajo infantil en el departamento de Puno en el año 2015 [texto impreso] / Maria Magdalena Chura Mamani, Autor . - Puno : [Editor no identificado], 2018 . - 93 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Políticas públicas
[Agneaux] Trabajo infantil - Perú - PunoResumen: En el presente trabajo de investigación denominado: Análisis de los Factores Determinantes del Trabajo Infantil en el Departamento de Puno en el año 2015, se enfrenta a un problema complejo, donde los componentes sociales, culturales y económicos están estrechamente vinculados con el entorno sociocultural de la región. El objetivo es analizar los factores determinantes que conduce que el menor de edad, (5-17 años), aumente su probabilidad de ser parte del mercado de trabajo, se desarrolla el uso de los modelos de elección discreta Logit y Probit , el mismo que nos permite suponer que la decisión de trabajar está determinada por un entorno de características y poder estimar considerando como unidades de estudio a 334 menores de edad comprendidas entre las edades de 5 a 17 años del departamento de Puno . Siendo las variables independientes y estadísticamente significativas: Asistencia al centro educativo, edad del menor, sexo del menor, área de residencia , nivel educativo del jefe de hogar, sexo del jefe de hogar, tamaño familiar e ingresos del jefe de hogar y la variable dependiente la probabilidad de participar en el mercado de trabajo. Entre los principales resultados se obtiene que la asistencia al centro educativo esta negativamente relacionada con la decisión de acceder al mercado de trabajo en un 34.90% , es decir si el menor asiste al centro educativo tiene menos tiempo para dedicarse a otras actividades laborales , el efecto calculado de la variable sexo del menor es -35.51%, indica que la probabilidad de participar en el mercado de trabajo disminuye en 35.51 % cuando el menor es mujer , el nivel educativo del jefe de hogar indica que la probabilidad de acceder en el mercado de trabajo disminuye en 21.53% cuando el padre del menor tienen mayor educación. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7028 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=103003
Análisis de los factores determinantes del trabajo infantil en el departamento de Puno en el año 2015
En el presente trabajo de investigación denominado: Análisis de los Factores Determinantes del Trabajo Infantil en el Departamento de Puno en el año 2015, se enfrenta a un problema complejo, donde los componentes sociales, culturales y económicos están estrechamente vinculados con el entorno sociocultural de la región. El objetivo es analizar los factores determinantes que conduce que el menor de edad, (5-17 años), aumente su probabilidad de ser parte del mercado de trabajo, se desarrolla el uso de los modelos de elección discreta Logit y Probit , el mismo que nos permite suponer que la decisión de trabajar está determinada por un entorno de características y poder estimar considerando como unidades de estudio a 334 menores de edad comprendidas entre las edades de 5 a 17 años del departamento de Puno . Siendo las variables independientes y estadísticamente significativas: Asistencia al centro educativo, edad del menor, sexo del menor, área de residencia , nivel educativo del jefe de hogar, sexo del jefe de hogar, tamaño familiar e ingresos del jefe de hogar y la variable dependiente la probabilidad de participar en el mercado de trabajo. Entre los principales resultados se obtiene que la asistencia al centro educativo esta negativamente relacionada con la decisión de acceder al mercado de trabajo en un 34.90% , es decir si el menor asiste al centro educativo tiene menos tiempo para dedicarse a otras actividades laborales , el efecto calculado de la variable sexo del menor es -35.51%, indica que la probabilidad de participar en el mercado de trabajo disminuye en 35.51 % cuando el menor es mujer , el nivel educativo del jefe de hogar indica que la probabilidad de acceder en el mercado de trabajo disminuye en 21.53% cuando el padre del menor tienen mayor educación.
Chura Mamani, Maria Magdalena - Puno : [Editor no identificado] - 2018
Para Optar Título Profesional de: Ingeniero Economista, UNA-P, Facultad de Ingeniería Económica, Escuela Profesional de Ingeniería Económica
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DisponibleT23162-29666-01 T23162 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleDirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte / Antonio Campos Izquierdo / Madrid : Síntesis (2010)
Título : Dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Campos Izquierdo, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 232 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9756-695-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Trabajo infantil - Perú - Puno
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 780.77 Métodos espaciales de enseñanza y aprendizaje Nota de contenido: Los recursos humanos y las organizaciones en la actividad física y el deporte -- La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La estructura organizativa y la comunicación interna -- El puesto de trabajo: conceptualización, análisis, descripción y valoración -- La dirección por competencias y la evaluación del desempeño -- El proceso de reclutamiento, selección e incorporación de los recursos humanos -- La planificación de la formación y de la carrera profesional -- Las habilidades directivas -- Aspectos laborales básicos y la subcontratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87440 Dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte [texto impreso] / Antonio Campos Izquierdo, Autor . - Primera edición . - Madrid : Síntesis, 2010 . - 232 páginas : diagramas ; 23 cm.
ISBN : 978-84-9756-695-7
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Trabajo infantil - Perú - Puno
[Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICAClasificación: 780.77 Métodos espaciales de enseñanza y aprendizaje Nota de contenido: Los recursos humanos y las organizaciones en la actividad física y el deporte -- La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La estructura organizativa y la comunicación interna -- El puesto de trabajo: conceptualización, análisis, descripción y valoración -- La dirección por competencias y la evaluación del desempeño -- El proceso de reclutamiento, selección e incorporación de los recursos humanos -- La planificación de la formación y de la carrera profesional -- Las habilidades directivas -- Aspectos laborales básicos y la subcontratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87440
Dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
Campos Izquierdo, Antonio - Madrid : Síntesis - 2010
Incluye referencias bibliográficas
Los recursos humanos y las organizaciones en la actividad física y el deporte -- La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte -- La estructura organizativa y la comunicación interna -- El puesto de trabajo: conceptualización, análisis, descripción y valoración -- La dirección por competencias y la evaluación del desempeño -- El proceso de reclutamiento, selección e incorporación de los recursos humanos -- La planificación de la formación y de la carrera profesional -- Las habilidades directivas -- Aspectos laborales básicos y la subcontratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18-0151-01 796.069 C24 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible 18-0461-01 796.069 C24 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) En Procesos Técnicos_11
Excluido de préstamo005-8353-01 796.08 C24 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible Gray. Atlas de anatomía / Richard L. Drake / Barcelona : Elsevier España (2021)
Título : Gray. Atlas de anatomía Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard L. Drake, Autor ; A. Wayne Vogl, Autor ; Adam W. M. Mitchell, Autor ; Elsevier España, Traductor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Barcelona : Elsevier España Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: xvi, 630 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 28 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-9113-960-7 Nota general: Título original en inglés: Gray's. Atlas of anatomy Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Trabajo infantil - Perú - Puno Clasificación: 641.36 Carne Nota de contenido: El cuerpo -- Dorso (Regional dorsal del tronco) -- Tórax -- Abdomen -- Pelvis periné -- Miembro inferior -- Miembro superior -- Cabeza y cuello. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111161 Gray. Atlas de anatomía [texto impreso] / Richard L. Drake, Autor ; A. Wayne Vogl, Autor ; Adam W. M. Mitchell, Autor ; Elsevier España, Traductor . - Tercera edición . - Barcelona : Elsevier España, 2021 . - xvi, 630 páginas : ilustraciones ; 28 cm.
ISBN : 978-84-9113-960-7
Título original en inglés: Gray's. Atlas of anatomy
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] Trabajo infantil - Perú - Puno Clasificación: 641.36 Carne Nota de contenido: El cuerpo -- Dorso (Regional dorsal del tronco) -- Tórax -- Abdomen -- Pelvis periné -- Miembro inferior -- Miembro superior -- Cabeza y cuello. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111161
Gray. Atlas de anatomía
Drake, Richard L.Wayne Vogl, A. ; Mitchell, Adam W. M. - - Barcelona : Elsevier España - 2021
Título original en inglés: Gray's. Atlas of anatomy
El cuerpo -- Dorso (Regional dorsal del tronco) -- Tórax -- Abdomen -- Pelvis periné -- Miembro inferior -- Miembro superior -- Cabeza y cuello.
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