Título : |
Edificio administrativo de la red de salud Puno |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Diana Lizzeth Ramos Chuquimia, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Civil y Arquitectura. Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo |
Fecha de publicación: |
2011 |
Número de páginas: |
64, [8] páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas, mapas, tablas |
Material de acompañamiento: |
8 planos plegables |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional : Arquitecto |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
JUSTIFICACION DEL PROYECTO:
El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados atendiendo óptimamente las necesidades funcionales en el espacio de trabajo.
Se sabe que el espacio laboral está íntimamente relacionado con el impacto que genera sobre el rendimiento laboral de los trabajadores. Ambientes débilmente iluminados e insalubres constituyen una poderosa causa de desmotivación y ausentismo. Por tanto, las comodidades de una oficina optimizan el desempeño de los trabajadores e incluso disminuyen las bajas por estrés y depresión. Los efectos de los lugares de trabajo mal diseñados pueden ser múltiples, ya que pueden ser la causa de problemas de salud, accidentes, etc.
En este marco se hace indispensable atender los problemas de infraestructura surgidos desde la concepción del diseño del edificio para optimizar el funcionamiento de la labor administrativa de la REDDES Puno y de esta manera beneficiar a los usuarios más inmediatos, sus trabajadores.
Según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en su Título Preliminar dice:
I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62815 |
Edificio administrativo de la red de salud Puno [texto impreso] / Diana Lizzeth Ramos Chuquimia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Civil y Arquitectura. Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo, 2011 . - 64, [8] páginas : ilustraciones, diagramas, mapas, tablas + 8 planos plegables. Para Optar el Titulo Profesional : Arquitecto Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
JUSTIFICACION DEL PROYECTO:
El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados atendiendo óptimamente las necesidades funcionales en el espacio de trabajo.
Se sabe que el espacio laboral está íntimamente relacionado con el impacto que genera sobre el rendimiento laboral de los trabajadores. Ambientes débilmente iluminados e insalubres constituyen una poderosa causa de desmotivación y ausentismo. Por tanto, las comodidades de una oficina optimizan el desempeño de los trabajadores e incluso disminuyen las bajas por estrés y depresión. Los efectos de los lugares de trabajo mal diseñados pueden ser múltiples, ya que pueden ser la causa de problemas de salud, accidentes, etc.
En este marco se hace indispensable atender los problemas de infraestructura surgidos desde la concepción del diseño del edificio para optimizar el funcionamiento de la labor administrativa de la REDDES Puno y de esta manera beneficiar a los usuarios más inmediatos, sus trabajadores.
Según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en su Título Preliminar dice:
I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62815 |
Edificio administrativo de la red de salud Puno
JUSTIFICACION DEL PROYECTO:
El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados atendiendo óptimamente las necesidades funcionales en el espacio de trabajo.
Se sabe que el espacio laboral está íntimamente relacionado con el impacto que genera sobre el rendimiento laboral de los trabajadores. Ambientes débilmente iluminados e insalubres constituyen una poderosa causa de desmotivación y ausentismo. Por tanto, las comodidades de una oficina optimizan el desempeño de los trabajadores e incluso disminuyen las bajas por estrés y depresión. Los efectos de los lugares de trabajo mal diseñados pueden ser múltiples, ya que pueden ser la causa de problemas de salud, accidentes, etc.
En este marco se hace indispensable atender los problemas de infraestructura surgidos desde la concepción del diseño del edificio para optimizar el funcionamiento de la labor administrativa de la REDDES Puno y de esta manera beneficiar a los usuarios más inmediatos, sus trabajadores.
Según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en su Título Preliminar dice:
I.- PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.
Ramos Chuquimia, Diana Lizzeth -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Civil y Arquitectura. Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo - 2011
Para Optar el Titulo Profesional : Arquitecto
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