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| Título : |
Organización, roles y funciones del club de madres Barrio San Sebastian - Zepita |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Nilda Mamani Quispe, Autor |
| Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
| Fecha de publicación: |
2004 |
| Número de páginas: |
81 páginas |
| Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
| Dimensiones: |
30 cm |
| Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
[Agneaux] Fotografía urbana - Perú - Siglo XX
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| Resumen: |
Reflexiona sobre organización, cumplimiento de roles y funciones” y de esa forma contribuir al conocimiento, formación y desarrollo de capacidades dirigenciales de las socias, así coadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la autoestima. Capacitación se ha elaborado desde una visión de organización con el anhelo de mejorar la calidad de vida de ellas mismas, para que puedan enfrentar los desafíos dentro de su entorno. El evento se desarrolló a partir de tres módulos de capacitación: El Primer Módulo se denomina “Organización, Roles y Funciones”, donde se reflexiona sobre la importancia de conocer los roles de cada una de las integrantes que deben tener al interior de la organización de base. El Segundo Módulo denominado “Liderazgo dentro de la Organización”, para contribuir en la formación y desarrollo de la capacidad dirigencial de las socias. El Tercer Módulo denominado “Autoestima”, que coadyuve en el conocimiento de sus cualidades y talentos que posee la mujer dentro y fuera de la Organización, que le permita mejorar la valoración que tiene de sí misma. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72993 |
Organización, roles y funciones del club de madres Barrio San Sebastian - Zepita [texto impreso] / Nilda Mamani Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2004 . - 81 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
[Agneaux] Fotografía urbana - Perú - Siglo XX
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| Resumen: |
Reflexiona sobre organización, cumplimiento de roles y funciones” y de esa forma contribuir al conocimiento, formación y desarrollo de capacidades dirigenciales de las socias, así coadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la autoestima. Capacitación se ha elaborado desde una visión de organización con el anhelo de mejorar la calidad de vida de ellas mismas, para que puedan enfrentar los desafíos dentro de su entorno. El evento se desarrolló a partir de tres módulos de capacitación: El Primer Módulo se denomina “Organización, Roles y Funciones”, donde se reflexiona sobre la importancia de conocer los roles de cada una de las integrantes que deben tener al interior de la organización de base. El Segundo Módulo denominado “Liderazgo dentro de la Organización”, para contribuir en la formación y desarrollo de la capacidad dirigencial de las socias. El Tercer Módulo denominado “Autoestima”, que coadyuve en el conocimiento de sus cualidades y talentos que posee la mujer dentro y fuera de la Organización, que le permita mejorar la valoración que tiene de sí misma. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72993 |
Organización, roles y funciones del club de madres Barrio San Sebastian - Zepita
Reflexiona sobre organización, cumplimiento de roles y funciones” y de esa forma contribuir al conocimiento, formación y desarrollo de capacidades dirigenciales de las socias, así coadyuvar al conocimiento sobre la importancia de la autoestima. Capacitación se ha elaborado desde una visión de organización con el anhelo de mejorar la calidad de vida de ellas mismas, para que puedan enfrentar los desafíos dentro de su entorno. El evento se desarrolló a partir de tres módulos de capacitación: El Primer Módulo se denomina “Organización, Roles y Funciones”, donde se reflexiona sobre la importancia de conocer los roles de cada una de las integrantes que deben tener al interior de la organización de base. El Segundo Módulo denominado “Liderazgo dentro de la Organización”, para contribuir en la formación y desarrollo de la capacidad dirigencial de las socias. El Tercer Módulo denominado “Autoestima”, que coadyuve en el conocimiento de sus cualidades y talentos que posee la mujer dentro y fuera de la Organización, que le permita mejorar la valoración que tiene de sí misma.
Mamani Quispe, Nilda -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2004
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaCuaderno de trabajo en fotografía / Lima : Campo Letrado Editores (2022)
