Título : |
Evaluación de las normas de control interno para el Area de la Administración de Personal del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno 2003 - 2004 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Juana Karina Mamani Condori, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2009 |
Número de páginas: |
158 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional : Contador Público |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo de Investigación “EVALUACION DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL AREA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON”- PUNO EN EL AÑO 2003 – 2004” se llevo a cabo en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de la ciudad de Puno, presupuestalmente constituye la Unidad Ejecutora 405 Salud - Puno REDESS Puno y cuenta con 18 Centros de salud centros y 55 puestos de salud; depende funcional y administrativamente de la Dirección Regional de Salud y el Ministerio de Salud. El hospital atiende a la Provincia de Puno y sus 15 distritos.
Se desarrolló de acuerdo a los objetivos trazados en base a los métodos Inductivo y Deductivo, se utilizaron técnicas como estudio documental, observación directa, cuestionarios.
Los datos que se tomaron son referentes al año 2003-2004 los mismos que nos ayudaran a evaluar como es la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno para la Administración del Personal del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón” – Puno con respecto a las deficiencias que se presentan, en el desarrollo de nuestra investigación nos basamos en analizar cómo es esa aplicación de normas para llegar a este punto se realizaron una serie de encuestas, seguidamente se prosiguió a analizar la información que se tenía al alcance, en donde se distinguen que no se aplican correctamente las Normas Técnicas de Control Interno así como los demás dispositivos legales a los que están sujetos, como es el caso de la Normas 400 – 01 Descripción y análisis de cargos, 400-03 Control y evaluación del rendimiento laboral, 400-04 Capacitación y Entrenamiento Permanente, 400-06 Mantenimiento del orden, la moral y la disciplina; 400-09 Asistencia y permanencia del personal, 400-11 Prohibición de recibir regalos u otros beneficios distintos a la remuneración; se prosiguió a analizar las deficiencias que ocasionaron la falta de aplicación de estas normas.
Los resultados obtenidos, confirman que la falta de Aplicación de estas Normas Técnicas de Control Interno ocasiona deficiencias en la Administración del Personal del Hospital Regional “ Manuel Núñez Butrón “ Puno, para lo cual una vez evaluados estas causas y deficiencias, se propone implementación de lineamientos de Control Interno basados en las Normas Técnicas de Control Interno la misma que consideramos ayudará que el Control Interno se realice con mayor efectividad y responsabilidad. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62549 |
Evaluación de las normas de control interno para el Area de la Administración de Personal del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno 2003 - 2004 [texto impreso] / Juana Karina Mamani Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2009 . - 158 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo de Investigación “EVALUACION DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL AREA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON”- PUNO EN EL AÑO 2003 – 2004” se llevo a cabo en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de la ciudad de Puno, presupuestalmente constituye la Unidad Ejecutora 405 Salud - Puno REDESS Puno y cuenta con 18 Centros de salud centros y 55 puestos de salud; depende funcional y administrativamente de la Dirección Regional de Salud y el Ministerio de Salud. El hospital atiende a la Provincia de Puno y sus 15 distritos.
Se desarrolló de acuerdo a los objetivos trazados en base a los métodos Inductivo y Deductivo, se utilizaron técnicas como estudio documental, observación directa, cuestionarios.
Los datos que se tomaron son referentes al año 2003-2004 los mismos que nos ayudaran a evaluar como es la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno para la Administración del Personal del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón” – Puno con respecto a las deficiencias que se presentan, en el desarrollo de nuestra investigación nos basamos en analizar cómo es esa aplicación de normas para llegar a este punto se realizaron una serie de encuestas, seguidamente se prosiguió a analizar la información que se tenía al alcance, en donde se distinguen que no se aplican correctamente las Normas Técnicas de Control Interno así como los demás dispositivos legales a los que están sujetos, como es el caso de la Normas 400 – 01 Descripción y análisis de cargos, 400-03 Control y evaluación del rendimiento laboral, 400-04 Capacitación y Entrenamiento Permanente, 400-06 Mantenimiento del orden, la moral y la disciplina; 400-09 Asistencia y permanencia del personal, 400-11 Prohibición de recibir regalos u otros beneficios distintos a la remuneración; se prosiguió a analizar las deficiencias que ocasionaron la falta de aplicación de estas normas.
Los resultados obtenidos, confirman que la falta de Aplicación de estas Normas Técnicas de Control Interno ocasiona deficiencias en la Administración del Personal del Hospital Regional “ Manuel Núñez Butrón “ Puno, para lo cual una vez evaluados estas causas y deficiencias, se propone implementación de lineamientos de Control Interno basados en las Normas Técnicas de Control Interno la misma que consideramos ayudará que el Control Interno se realice con mayor efectividad y responsabilidad. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62549 |
Evaluación de las normas de control interno para el Area de la Administración de Personal del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno 2003 - 2004
El presente trabajo de Investigación “EVALUACION DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA EL AREA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL HOSPITAL REGIONAL “MANUEL NUÑEZ BUTRON”- PUNO EN EL AÑO 2003 – 2004” se llevo a cabo en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de la ciudad de Puno, presupuestalmente constituye la Unidad Ejecutora 405 Salud - Puno REDESS Puno y cuenta con 18 Centros de salud centros y 55 puestos de salud; depende funcional y administrativamente de la Dirección Regional de Salud y el Ministerio de Salud. El hospital atiende a la Provincia de Puno y sus 15 distritos.
Se desarrolló de acuerdo a los objetivos trazados en base a los métodos Inductivo y Deductivo, se utilizaron técnicas como estudio documental, observación directa, cuestionarios.
Los datos que se tomaron son referentes al año 2003-2004 los mismos que nos ayudaran a evaluar como es la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno para la Administración del Personal del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón” – Puno con respecto a las deficiencias que se presentan, en el desarrollo de nuestra investigación nos basamos en analizar cómo es esa aplicación de normas para llegar a este punto se realizaron una serie de encuestas, seguidamente se prosiguió a analizar la información que se tenía al alcance, en donde se distinguen que no se aplican correctamente las Normas Técnicas de Control Interno así como los demás dispositivos legales a los que están sujetos, como es el caso de la Normas 400 – 01 Descripción y análisis de cargos, 400-03 Control y evaluación del rendimiento laboral, 400-04 Capacitación y Entrenamiento Permanente, 400-06 Mantenimiento del orden, la moral y la disciplina; 400-09 Asistencia y permanencia del personal, 400-11 Prohibición de recibir regalos u otros beneficios distintos a la remuneración; se prosiguió a analizar las deficiencias que ocasionaron la falta de aplicación de estas normas.
Los resultados obtenidos, confirman que la falta de Aplicación de estas Normas Técnicas de Control Interno ocasiona deficiencias en la Administración del Personal del Hospital Regional “ Manuel Núñez Butrón “ Puno, para lo cual una vez evaluados estas causas y deficiencias, se propone implementación de lineamientos de Control Interno basados en las Normas Técnicas de Control Interno la misma que consideramos ayudará que el Control Interno se realice con mayor efectividad y responsabilidad.
Mamani Condori, Juana Karina -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2009
Para Optar Título Profesional : Contador Público
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