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Factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno / Edelmira Cami Zuñiga / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2005)

Público ISBD Vista personalizada Título : Factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Edelmira Cami Zuñiga, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 123 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Pesca sostenible - Perú Resumen: Cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Cultura Organizacional en un contexto social como es una institución de salud. Los factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional se circunscriben en los planes estratégicos, instrumentos de gestión asimismo en el Clima organizacional y los valores organizacionales; donde el personal de esta institución desconoce el contenido de estos instrumentos administrativos conllevando a la poca práctica de sus valores institucionales, un clima organizacional negativo. La conclusión al cual se ha llegado en la finalización del estudio de investigación es la siguiente: “Los factores que intervienen en la formación de la Cultura Organizacional del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón”, se encuentran inscritos dentro de los planes estratégicos de la institución: la visión, misión, objetivos institucionales, Manual de Organización y Funciones, Plan Operativo Institucional, entre otros, porque estos principales instrumentos de gestión contienen la razón de ser, su política, su filosofía y los valores organizacionales que cimienta a la organización. Pero tanto los trabajadores, desconocen el contenido de estos instrumentos administrativos, teniendo como consecuencia la no identificación con los valores organizacionales, ni cumplimiento con las políticas institucionales, asimismo existe una direccionalidad de planes por parte de los directivos, conllevando todo esto un clima organizacional negativo”. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73025 Factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno [texto impreso] / Edelmira Cami Zuñiga, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2005 . - 123 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Pesca sostenible - Perú Resumen: Cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Cultura Organizacional en un contexto social como es una institución de salud. Los factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional se circunscriben en los planes estratégicos, instrumentos de gestión asimismo en el Clima organizacional y los valores organizacionales; donde el personal de esta institución desconoce el contenido de estos instrumentos administrativos conllevando a la poca práctica de sus valores institucionales, un clima organizacional negativo. La conclusión al cual se ha llegado en la finalización del estudio de investigación es la siguiente: “Los factores que intervienen en la formación de la Cultura Organizacional del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón”, se encuentran inscritos dentro de los planes estratégicos de la institución: la visión, misión, objetivos institucionales, Manual de Organización y Funciones, Plan Operativo Institucional, entre otros, porque estos principales instrumentos de gestión contienen la razón de ser, su política, su filosofía y los valores organizacionales que cimienta a la organización. Pero tanto los trabajadores, desconocen el contenido de estos instrumentos administrativos, teniendo como consecuencia la no identificación con los valores organizacionales, ni cumplimiento con las políticas institucionales, asimismo existe una direccionalidad de planes por parte de los directivos, conllevando todo esto un clima organizacional negativo”. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73025 Factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno Cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Cultura Organizacional en un contexto social como es una institución de salud. Los factores que intervienen en la formación de la cultura organizacional se circunscriben en los planes estratégicos, instrumentos de gestión asimismo en el Clima organizacional y los valores organizacionales; donde el personal de esta institución desconoce el contenido de estos instrumentos administrativos conllevando a la poca práctica de sus valores institucionales, un clima organizacional negativo. La conclusión al cual se ha llegado en la finalización del estudio de investigación es la siguiente: “Los factores que intervienen en la formación de la Cultura Organizacional del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón”, se encuentran inscritos dentro de los planes estratégicos de la institución: la visión, misión, objetivos institucionales, Manual de Organización y Funciones, Plan Operativo Institucional, entre otros, porque estos principales instrumentos de gestión contienen la razón de ser, su política, su filosofía y los valores organizacionales que cimienta a la organización. Pero tanto los trabajadores, desconocen el contenido de estos instrumentos administrativos, teniendo como consecuencia la no identificación con los valores organizacionales, ni cumplimiento con las políticas institucionales, asimismo existe una direccionalidad de planes por parte de los directivos, conllevando todo esto un clima organizacional negativo”. Cami Zuñiga, Edelmira - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2005 Para Optar Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social

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T14-0151-01	T0151	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
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Material y métodos de pesca / Hugo Honores Huertas / Lima : Sin editorial (1975)

Público ISBD Vista personalizada Título : Material y métodos de pesca : sus técnicas y problemas Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Honores Huertas, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Sin editorial Fecha de publicación: 1975 Número de páginas: 136 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 27 cm Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Pesca artesanal - Perú [Agneaux] Pesca sostenible - Perú Clasificación: 799 Pesca, caza, tiro Nota de contenido: Aparejos de pesca -- Clasificación de las artes de pesca -- Comportamiento de los peces -- Equipos auxiliares de pesca -- Equipos auxiliares de navegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39351 Material y métodos de pesca : sus técnicas y problemas [texto impreso] / Hugo Honores Huertas, Autor  . -  Primera edición . - Lima : Sin editorial, 1975 . - 136 páginas : ilustraciones, diagramas, mapas, tablas ; 27 cm. Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Pesca artesanal - Perú [Agneaux] Pesca sostenible - Perú Clasificación: 799 Pesca, caza, tiro Nota de contenido: Aparejos de pesca -- Clasificación de las artes de pesca -- Comportamiento de los peces -- Equipos auxiliares de pesca -- Equipos auxiliares de navegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39351 Material y métodos de pesca Honores Huertas, Hugo - Lima : Sin editorial - 1975 Incluye referencias bibliográficas Aparejos de pesca -- Clasificación de las artes de pesca -- Comportamiento de los peces -- Equipos auxiliares de pesca -- Equipos auxiliares de navegación.

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