|
| Título : |
Psicología de las organizaciones |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Press, Eduardo, Autor |
| Mención de edición: |
Primera edición |
| Editorial: |
Buenos Aires : Macchi Ediciones |
| Fecha de publicación: |
2005 |
| Número de páginas: |
263 páginas |
| Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
| Dimensiones: |
23 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-537-632-2 |
| Nota general: |
Incluye referencias bibliográficas |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
658.1 Organización y finanzas |
| Nota de contenido: |
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25713 |
Psicología de las organizaciones [texto impreso] / Press, Eduardo, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Macchi Ediciones, 2005 . - 263 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-950-537-632-2 Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
658.1 Organización y finanzas |
| Nota de contenido: |
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación. |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25713 |
Psicología de las organizaciones
Press, Eduardo -
Buenos Aires : Macchi Ediciones - 2005
Incluye referencias bibliográficas
Introducción -- Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación -- Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal -- Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas -- Las personas en la organización. La comunicación en la empresa -- El cambio y la estabilidad organizacional -- Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos -- Las personas que dirigen. La motivación.
|
|  |
Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
