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Análisis de los sueldos del profesorado y costo de la canasta familiar en la Región de Educación de Puno: 2005-2009 / Roberto Marcelino Quispe Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)

Público ISBD Vista personalizada Título : Análisis de los sueldos del profesorado y costo de la canasta familiar en la Región de Educación de Puno: 2005-2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roberto Marcelino Quispe Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 62 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63568 Análisis de los sueldos del profesorado y costo de la canasta familiar en la Región de Educación de Puno: 2005-2009 [texto impreso] / Roberto Marcelino Quispe Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2012 . - 62 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm. Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63568 Análisis de los sueldos del profesorado y costo de la canasta familiar en la Región de Educación de Puno: 2005-2009 Quispe Condori, Roberto Marcelino - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2012 Para Optar el Título Profesional : Contador Público Zona territorial de estudio:. PE: Puno.

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El sistema de remuneraciones en el desempeño laboral del profesorado en las Instituciones Educativas Estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno / Roberto Marcelino Quispe Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria (2008)

Público ISBD Vista personalizada Título : El sistema de remuneraciones en el desempeño laboral del profesorado en las Instituciones Educativas Estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Roberto Marcelino Quispe Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 107 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Educación, Con Mención en la Especialidad de Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de Investigación Titulado: “EL SISTEMA DE REMUNERACIONES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESORADO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTATALES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE MENORES DE LA CIUDAD DE PUNO”, se ha realizado, en nueve Instituciones Educativas estatales del nivel de Educación secundaria de menores de la ciudad de Puno, que imparten el sistema educativo, según las disposiciones del Ministerio de Educación descentralizado a través de las Dirección Regional de Educación y de la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno. El objetivo general del presente trabajo de Investigación ha sido establecer la correlación que existe entre el sistema del pago de remuneraciones y la evaluación del desempeño laboral de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas del nivel de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno. Los objetivos específicos planteados fueron: a) Analizar el sistema del pago de remuneraciones de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno, en concordancia con la normatividad vigente. b) Comparar los sueldos mensuales de los docentes en relación con su presupuesto familiar en base a las encuestas socio-económicas. c) Evaluar el desempeño laboral de los docentes, según los Indicadores propuestos que determinarán la valoración correspondiente. La Investigación realizada es de Tipo Descriptivo y Diseño Correlacional, porque son estudios que buscan determinar el grado de relación ó asociación existente entre dos variables. Las Técnicas que se utilizaron fueron la observación directa, la entrevista y el análisis documental, Los Instrumentos de recolección de datos fueron: el cuestionario, las encuestas socio-económicas y las fichas de evaluación del desempeño laboral de los docentes. Posteriormente se hizo el procesamiento de los datos los mismos que nos permitieron realizar el análisis e interpretación de los resultados obtenidos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59607 El sistema de remuneraciones en el desempeño laboral del profesorado en las Instituciones Educativas Estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno [texto impreso] / Roberto Marcelino Quispe Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria, 2008 . - 107 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Educación, Con Mención en la Especialidad de Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de Investigación Titulado: “EL SISTEMA DE REMUNERACIONES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESORADO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTATALES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE MENORES DE LA CIUDAD DE PUNO”, se ha realizado, en nueve Instituciones Educativas estatales del nivel de Educación secundaria de menores de la ciudad de Puno, que imparten el sistema educativo, según las disposiciones del Ministerio de Educación descentralizado a través de las Dirección Regional de Educación y de la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno. El objetivo general del presente trabajo de Investigación ha sido establecer la correlación que existe entre el sistema del pago de remuneraciones y la evaluación del desempeño laboral de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas del nivel de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno. Los objetivos específicos planteados fueron: a) Analizar el sistema del pago de remuneraciones de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno, en concordancia con la normatividad vigente. b) Comparar los sueldos mensuales de los docentes en relación con su presupuesto familiar en base a las encuestas socio-económicas. c) Evaluar el desempeño laboral de los docentes, según los Indicadores propuestos que determinarán la valoración correspondiente. La Investigación realizada es de Tipo Descriptivo y Diseño Correlacional, porque son estudios que buscan determinar el grado de relación ó asociación existente entre dos variables. Las Técnicas que se utilizaron fueron la observación directa, la entrevista y el análisis documental, Los Instrumentos de recolección de datos fueron: el cuestionario, las encuestas socio-económicas y las fichas de evaluación del desempeño laboral de los docentes. Posteriormente se hizo el procesamiento de los datos los mismos que nos permitieron realizar el análisis e interpretación de los resultados obtenidos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59607 El sistema de remuneraciones en el desempeño laboral del profesorado en las Instituciones Educativas Estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno El presente trabajo de Investigación Titulado: “EL SISTEMA DE REMUNERACIONES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESORADO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ESTATALES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE MENORES DE LA CIUDAD DE PUNO”, se ha realizado, en nueve Instituciones Educativas estatales del nivel de Educación secundaria de menores de la ciudad de Puno, que imparten el sistema educativo, según las disposiciones del Ministerio de Educación descentralizado a través de las Dirección Regional de Educación y de la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno. El objetivo general del presente trabajo de Investigación ha sido establecer la correlación que existe entre el sistema del pago de remuneraciones y la evaluación del desempeño laboral de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas del nivel de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno. Los objetivos específicos planteados fueron: a) Analizar el sistema del pago de remuneraciones de los docentes que laboran en las Instituciones Educativas estatales de Educación Secundaria de menores de la ciudad de Puno, en concordancia con la normatividad vigente. b) Comparar los sueldos mensuales de los docentes en relación con su presupuesto familiar en base a las encuestas socio-económicas. c) Evaluar el desempeño laboral de los docentes, según los Indicadores propuestos que determinarán la valoración correspondiente. La Investigación realizada es de Tipo Descriptivo y Diseño Correlacional, porque son estudios que buscan determinar el grado de relación ó asociación existente entre dos variables. Las Técnicas que se utilizaron fueron la observación directa, la entrevista y el análisis documental, Los Instrumentos de recolección de datos fueron: el cuestionario, las encuestas socio-económicas y las fichas de evaluación del desempeño laboral de los docentes. Posteriormente se hizo el procesamiento de los datos los mismos que nos permitieron realizar el análisis e interpretación de los resultados obtenidos. Quispe Condori, Roberto Marcelino - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria - 2008 Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Educación, Con Mención en la Especialidad de Ciencias Sociales

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