Título : |
Evaluación del sistema de control interno en la gestión del área de negocios de la caja rural de ahorro y crédito Los Andes S.A. de los periodos 2008 y 2009 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Nery Mamani Laura, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2010 |
Número de páginas: |
142 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional : Contador Público |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo de investigación titulado: “EVALUACION DE CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN DEL AREA DE NEGOCIOS DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO LOS ANDES S.A. DE LOS PERIODOS 2008 Y 2009, tiene los siguientes objetivos específicos:
Analizar y evaluar el Sistema de Control Interno, en el área de Negocios de la Caja Rural de Ahorro y Crédito los Andes S.A.
Determinar las incidencias del Sistema de Control Interno en la Gestión del Área de Negocios.
Proponer medidas adecuadas y eficaces para el Control Interno y gestión efectivo en el Área de Negocios.
Asimismo para la consecución de los objetivos de la investigación se ha utilizado los métodos analítico, descriptivo e inductivo, apoyados con las técnicas: conceptuales, observación directa, investigación documental, entrevistas y cuestionarios, también es preciso indicar que se han utilizado técnicas y procedimientos adicionales propios de una auditoria que nos ha ayudado a obtener la información.
El instrumento de medición utilizado ha sido la Escala likert, que es un instrumento muy conocido para medir las variables que constituyen actitudes, elegido por tratarse de un método que cuenta con un alto grado de aceptación debido a su objetividad y a la relativa facilidad que permite construir este tipo de instrumentos de forma aceptable y fiable, para nuestra investigación este instrumento ha sido aplicado mediante un cuestionario que tuvo como esquema El Sistema de Control Interno del Área de Negocios de la Caja Los Andes, expresado por componentes, dicho cuestionario fue elaborado en base a la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008, teniendo una escala de calificación del 1 (puntaje más bajo) al 4 (puntaje más alto), siendo entregado a las personas entrevistadas (autoadministrada), quienes marcaron respecto a cada ítem la categoría que mejor describe su reacción o respuesta.
Los límites de la presente investigación están dados por la misma naturaleza del trabajo de investigación, puesto que en toda empresa se va encontrar resistencia a la auditoria y al control interno y en el caso de esta investigación que es netamente académica no ha sido la excepción, pero pese a las limitaciones se ha arribado a las siguientes conclusiones¨:
Se han encontrado controles deficientes en el sistema de control interno del área de Negocios de la Caja Los Andes, en los periodos 2008 y 2009, considerando que en la evaluación de control interno de la unidad objeto de estudio se ha identificado los controles deficientes, asimismo aún no se tiene bien definida una política de control interno y en algunos componentes del sistema de control interno de la unidad objeto de estudio no existen controles internos y si existen no se ponen en práctica siendo preciso indicar que la Gerencia del área de Negocios y de la Caja los Andes deben tomar acciones correctivas inmediatamente para superar estas deficiencias encontradas.
Se ha reafirmado las incidencias negativas del sistema de control interno en la gestión del área de Negocios de la Caja los Andes, en los períodos 2008 y 2009, considerando que en la determinación de incidencias del Sistema de Control Interno de la unidad objeto de estudio se ha demostrado incidencias negativas confirmándose una situación pésima del Sistema de Control Interno.
Implementar inmediatamente las acciones correctivas para superar las deficiencias encontradas en la presente investigación, tomando como referencia la plena observancia y aplicación de la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008 y demás pautas y normas emanadas por el organismo superior de control y propiciar a nivel institucional una política de control interno, que sea de conocimiento de todo los trabajadores a todo nivel jerárquico.
Después de arribar a estas conclusiones podemos afirmar enfáticamente que el Sistema de Control Interno del área de Negocios de la Caja los Andes, no ofrece seguridad razonable, teniendo una influencia negativa en la empresa sobre la consecución de los objetivos, además puede ser considerado como un indicador sobre la situación de los demás áreas de la Caja los Andes que pueden presentar debilidades en su sistema de control interno. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62560 |
Evaluación del sistema de control interno en la gestión del área de negocios de la caja rural de ahorro y crédito Los Andes S.A. de los periodos 2008 y 2009 [texto impreso] / Nery Mamani Laura, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 142 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo de investigación titulado: “EVALUACION DE CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN DEL AREA DE NEGOCIOS DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO LOS ANDES S.A. DE LOS PERIODOS 2008 Y 2009, tiene los siguientes objetivos específicos:
Analizar y evaluar el Sistema de Control Interno, en el área de Negocios de la Caja Rural de Ahorro y Crédito los Andes S.A.
Determinar las incidencias del Sistema de Control Interno en la Gestión del Área de Negocios.
Proponer medidas adecuadas y eficaces para el Control Interno y gestión efectivo en el Área de Negocios.
Asimismo para la consecución de los objetivos de la investigación se ha utilizado los métodos analítico, descriptivo e inductivo, apoyados con las técnicas: conceptuales, observación directa, investigación documental, entrevistas y cuestionarios, también es preciso indicar que se han utilizado técnicas y procedimientos adicionales propios de una auditoria que nos ha ayudado a obtener la información.
El instrumento de medición utilizado ha sido la Escala likert, que es un instrumento muy conocido para medir las variables que constituyen actitudes, elegido por tratarse de un método que cuenta con un alto grado de aceptación debido a su objetividad y a la relativa facilidad que permite construir este tipo de instrumentos de forma aceptable y fiable, para nuestra investigación este instrumento ha sido aplicado mediante un cuestionario que tuvo como esquema El Sistema de Control Interno del Área de Negocios de la Caja Los Andes, expresado por componentes, dicho cuestionario fue elaborado en base a la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008, teniendo una escala de calificación del 1 (puntaje más bajo) al 4 (puntaje más alto), siendo entregado a las personas entrevistadas (autoadministrada), quienes marcaron respecto a cada ítem la categoría que mejor describe su reacción o respuesta.
Los límites de la presente investigación están dados por la misma naturaleza del trabajo de investigación, puesto que en toda empresa se va encontrar resistencia a la auditoria y al control interno y en el caso de esta investigación que es netamente académica no ha sido la excepción, pero pese a las limitaciones se ha arribado a las siguientes conclusiones¨:
Se han encontrado controles deficientes en el sistema de control interno del área de Negocios de la Caja Los Andes, en los periodos 2008 y 2009, considerando que en la evaluación de control interno de la unidad objeto de estudio se ha identificado los controles deficientes, asimismo aún no se tiene bien definida una política de control interno y en algunos componentes del sistema de control interno de la unidad objeto de estudio no existen controles internos y si existen no se ponen en práctica siendo preciso indicar que la Gerencia del área de Negocios y de la Caja los Andes deben tomar acciones correctivas inmediatamente para superar estas deficiencias encontradas.
Se ha reafirmado las incidencias negativas del sistema de control interno en la gestión del área de Negocios de la Caja los Andes, en los períodos 2008 y 2009, considerando que en la determinación de incidencias del Sistema de Control Interno de la unidad objeto de estudio se ha demostrado incidencias negativas confirmándose una situación pésima del Sistema de Control Interno.
Implementar inmediatamente las acciones correctivas para superar las deficiencias encontradas en la presente investigación, tomando como referencia la plena observancia y aplicación de la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008 y demás pautas y normas emanadas por el organismo superior de control y propiciar a nivel institucional una política de control interno, que sea de conocimiento de todo los trabajadores a todo nivel jerárquico.
Después de arribar a estas conclusiones podemos afirmar enfáticamente que el Sistema de Control Interno del área de Negocios de la Caja los Andes, no ofrece seguridad razonable, teniendo una influencia negativa en la empresa sobre la consecución de los objetivos, además puede ser considerado como un indicador sobre la situación de los demás áreas de la Caja los Andes que pueden presentar debilidades en su sistema de control interno. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62560 |
Evaluación del sistema de control interno en la gestión del área de negocios de la caja rural de ahorro y crédito Los Andes S.A. de los periodos 2008 y 2009
El presente trabajo de investigación titulado: “EVALUACION DE CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN DEL AREA DE NEGOCIOS DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO LOS ANDES S.A. DE LOS PERIODOS 2008 Y 2009, tiene los siguientes objetivos específicos:
Analizar y evaluar el Sistema de Control Interno, en el área de Negocios de la Caja Rural de Ahorro y Crédito los Andes S.A.
Determinar las incidencias del Sistema de Control Interno en la Gestión del Área de Negocios.
Proponer medidas adecuadas y eficaces para el Control Interno y gestión efectivo en el Área de Negocios.
Asimismo para la consecución de los objetivos de la investigación se ha utilizado los métodos analítico, descriptivo e inductivo, apoyados con las técnicas: conceptuales, observación directa, investigación documental, entrevistas y cuestionarios, también es preciso indicar que se han utilizado técnicas y procedimientos adicionales propios de una auditoria que nos ha ayudado a obtener la información.
El instrumento de medición utilizado ha sido la Escala likert, que es un instrumento muy conocido para medir las variables que constituyen actitudes, elegido por tratarse de un método que cuenta con un alto grado de aceptación debido a su objetividad y a la relativa facilidad que permite construir este tipo de instrumentos de forma aceptable y fiable, para nuestra investigación este instrumento ha sido aplicado mediante un cuestionario que tuvo como esquema El Sistema de Control Interno del Área de Negocios de la Caja Los Andes, expresado por componentes, dicho cuestionario fue elaborado en base a la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008, teniendo una escala de calificación del 1 (puntaje más bajo) al 4 (puntaje más alto), siendo entregado a las personas entrevistadas (autoadministrada), quienes marcaron respecto a cada ítem la categoría que mejor describe su reacción o respuesta.
Los límites de la presente investigación están dados por la misma naturaleza del trabajo de investigación, puesto que en toda empresa se va encontrar resistencia a la auditoria y al control interno y en el caso de esta investigación que es netamente académica no ha sido la excepción, pero pese a las limitaciones se ha arribado a las siguientes conclusiones¨:
Se han encontrado controles deficientes en el sistema de control interno del área de Negocios de la Caja Los Andes, en los periodos 2008 y 2009, considerando que en la evaluación de control interno de la unidad objeto de estudio se ha identificado los controles deficientes, asimismo aún no se tiene bien definida una política de control interno y en algunos componentes del sistema de control interno de la unidad objeto de estudio no existen controles internos y si existen no se ponen en práctica siendo preciso indicar que la Gerencia del área de Negocios y de la Caja los Andes deben tomar acciones correctivas inmediatamente para superar estas deficiencias encontradas.
Se ha reafirmado las incidencias negativas del sistema de control interno en la gestión del área de Negocios de la Caja los Andes, en los períodos 2008 y 2009, considerando que en la determinación de incidencias del Sistema de Control Interno de la unidad objeto de estudio se ha demostrado incidencias negativas confirmándose una situación pésima del Sistema de Control Interno.
Implementar inmediatamente las acciones correctivas para superar las deficiencias encontradas en la presente investigación, tomando como referencia la plena observancia y aplicación de la Resolución S.B.S. Nro. 37-2008 y demás pautas y normas emanadas por el organismo superior de control y propiciar a nivel institucional una política de control interno, que sea de conocimiento de todo los trabajadores a todo nivel jerárquico.
Después de arribar a estas conclusiones podemos afirmar enfáticamente que el Sistema de Control Interno del área de Negocios de la Caja los Andes, no ofrece seguridad razonable, teniendo una influencia negativa en la empresa sobre la consecución de los objetivos, además puede ser considerado como un indicador sobre la situación de los demás áreas de la Caja los Andes que pueden presentar debilidades en su sistema de control interno.
Mamani Laura, Nery -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
Para Optar Titulo Profesional : Contador Público
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO
|
|