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Análisis de los servicios que brindan las administradoras de fondo de pensiones (AFP) en el Departamento de Puno periodo 2005 / Delvy Mayta Jara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2007)

Público ISBD Vista personalizada Título : Análisis de los servicios que brindan las administradoras de fondo de pensiones (AFP) en el Departamento de Puno periodo 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Delvy Mayta Jara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 99 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58849 Análisis de los servicios que brindan las administradoras de fondo de pensiones (AFP) en el Departamento de Puno periodo 2005 [texto impreso] / Delvy Mayta Jara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2007 . - 99 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58849 Análisis de los servicios que brindan las administradoras de fondo de pensiones (AFP) en el Departamento de Puno periodo 2005 Mayta Jara, Delvy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2007 Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración Zona territorial de estudio:. PE:Puno.

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T06-1882-01	T1882	Tesis Profesional	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
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La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 / Delvy Mayta Jara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2011)

Público ISBD Vista personalizada Título : La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Delvy Mayta Jara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 119 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786 La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 [texto impreso] / Delvy Mayta Jara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2011 . - 119 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Resumen: Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77786 La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y sus implicancias en la gestión Municipal de la Región de Puno correspondiente a los periodos 2009 - 2010 Se enmarca dentro de la administración pública de los Gobiernos Locales Provinciales del Departamento de Puno, que para el cumplimiento de los fines y objetivos de los Gobiernos Locales, contar con el personal necesario y capacitado, las normas de presupuestos anuales restringe la contratación laboral con todos los derechos que le asignan. El problema es ¿Cuáles son las causas de la desnaturalización de los Contratos de Locación de Servicios que vulneran derechos de los trabajadores en la Gestión Municipal de la Región Puno periodos 2009-2010?. Por lo que los problemas específicos son ¿Cuáles son las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios?; ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores que se vulneran con la facción de los Contratos de Locación de Servicios?;¿Qué alternativas serán necesarias para sanear y regularizar la situación jurídica y el status de los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios?. Los análisis relacionados a las causas que desnaturalizan los Contratos de Locación de Servicios, Determinar los derechos de los trabajadores vulnerados con la facción de los Contratos de Locación de Servicios y finalmente proponer medidas y alternativas para solucionar la problemática de los trabajadores de la Administración Pública contratados por la modalidad de Locación de Servicios, habiéndose arribado a las siguientes conclusiones: Que las entidades Gobiernos Locales Provinciales Municipalidad Provincial de Azángaro, Macusani y Ayaviri materia del trabajo de investigación han celebrado contratos de personal bajo la modalidad de Locación de Servicios Personales y posteriormente los Contratos Administrativos de Servicios CAS vulnerando los derechos de los trabajadores. De lo que se deduce que para efectos del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales han tenido que contratar personal por la modalidad de Locación de Servicios y Contratos Administrativos de Servicios vulnerando derechos de los trabajadores . Conforme al análisis de resultados de los cuadros detallados, en lo que respecta a Locación de Servicios se ha vulnerado sus derechos. Mayta Jara, Delvy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2011 Para Optar el Grado Académico de: Magister Scientiae en Contabilidad y Administración. Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial

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EPG288-1281-01	MAY	Tesis de Maestría	Bib. Postgrado	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible
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La Satisfacción Laboral y los Efectos en el Desempleo de los Trabajadores de los Gobiernos Locales de la Región Puno / Delvy Mayta Jara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración (2014)

Público ISBD Vista personalizada Título : La Satisfacción Laboral y los Efectos en el Desempleo de los Trabajadores de los Gobiernos Locales de la Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Delvy Mayta Jara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 253 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83811 La Satisfacción Laboral y los Efectos en el Desempleo de los Trabajadores de los Gobiernos Locales de la Región Puno [texto impreso] / Delvy Mayta Jara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración, 2014 . - 253 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Medicina clinica Clasificación: 616.909 Tratamiento histórico, geográfico, de personas de enfermedades transmisibles Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83811 La Satisfacción Laboral y los Efectos en el Desempleo de los Trabajadores de los Gobiernos Locales de la Región Puno Mayta Jara, Delvy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Doctorado en Contabilidad y Administración - 2014 Para Optar el Grado Académico de Doctoris Scientiae en Contabilidad y Administración

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EPG775-00775-01	352.140985 M32	Tesis Doctorado	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

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